Bewerben in Spanien
In Spanien werden gewöhnlich Kurzbewerbungen,
bestehend aus Bewerbungsschreiben und Lebenslauf, bevorzugt.
Beide Unterlagen sind maschinengeschrieben und werden
natürlich in Spanisch verfasst.
Zeugnisse bringen Sie dagegen erst im Bewerbungsgespräch
mit. Wahlweise können Sie Ihrem Lebenslauf ein
Bewerbungsfoto
anfügen.
Beachten Sie, dass von den Unternehmen häufig auch
E-Mailbewerbungen akzeptiert werden.
Bewerbungsschreiben (Carta de Candidatura)
Das Anschreiben umfasst höchstens eine DIN-A4-Seite
und ist dem Bewerbungsschreiben in Deutschland sehr
ähnlich.
Ein Unterschied: Abweichend vom deutschen Standard,
notieren Sie die Adresse des Absenders zwischen Grußformel
und Unterschrift.
Halten Sie das Bewerbungsanschreiben insgesamt möglichst
knapp.
Lebenslauf (curriculum vitae, Hoja de vida)
Halten Sie den tabellarischen Lebenslauf ebenfalls möglichst kurz.
Inhalte des Lebenslaufs sind persönliche Angaben,
das anvisierte Berufsziel, beruflicher Werdegang, Ausbildung,
Referenzen und Empfehlungsschreiben.
Führen Sie darüber hinaus unbedingt Ihre Sprachkenntnisse
mit Bewertung der Fertigkeiten (lesen, verstehen, schreiben
usw.) auf. Belegen Sie diese möglichst mit konkreten
Erfahrungen, wie bspw. Auslandsaufenthalte.
Notieren Sie Ihren Berufweg in chronologischer Form. Beschreiben Sie Ihre Tätigkeiten und Aufgabeninhalte.
Freizeitaktivitäten sind nur stellenbezogen anzugeben. Schulnoten oder Noten der Ausbildung müssen Sie in das spanische Notensystem übersetzen.
Der Lebenslauf wird, wie in Deutschland, datiert und unterschrieben.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen in der Regel nicht zurückgesendet werden!
