Anschreiben ohne Erfahrung

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DangerTHC
Gast




Anschreiben ohne Erfahrung
04.08.2015 13:05
Hallo zusammen.

erst einmal kann ich mit Freude verkünden, dass ich dieses Jahr mein Abendstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt (Fachrichtung:Personalwesen) erfolgreich mit dem Durchschnitt 2,2 beenden konnte. Sehr glücklich

Dazu konnte ich ebenfalls die Fachhochschulreife erlangen, worauf ich mit meinen 28 Jahren und "Knechtschaft" im Einzelhandel sehr stolz bin. Es waren drei harte Jahre für mich.

Nun kommt aber die nächste Herausforderung auf mich zu: Im Personalbereich praktische Erfahrungen sammeln und Fuß fassen.

Da in den meisten Anzeigen Berufserfahrung und praktische Kenntnisse im Arbeits und Sozialrecht erforderlich ist, bin ich leider trotz Weiterbildung im Nachteil. Diesen gilt es zu eliminieren, damit ich dennoch zum Vorstellungsgespräch eingeladen werde.

Ich habe mir mal erlaubt ein Anschreiben zusammenzustellen und wollte euch nach eurer Meinung fragen. Ich hoffe das der Absprung bald klappt. Ich würde mich riesig freuen, wenn sich jemand mein Fall mal anschauen könnte. Ich danke euch im Vorraus.

Grüße DangerTHC

das Anschreiben:

Sehr geehrte Frau/Herr,

„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.“ Dieses Zitat von Henry Ford spornt mich an, meine langjährigen Erfahrungen in einer beruflichen Neuausrichtung bereitzustellen. Nach dem Abschluss zum staatlich geprüften Betriebswirt und mehrjähriger Berufserfahrung im Handel bin ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Personalwesen. In diesem Jahr habe ich mein Abendstudium zum staatlich geprüften Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen. ( doppelt gemoppelt? siehe Satz 3 u. 4 )

Während meiner Tätigkeit als Kaufmann im Einzelhandel, die ich als stellvertretender Abteilungsverantwortlicher in der Software/Spiele/Konsolen Abteilung ausübe, bin ich zuständig für den reibungslosen Ablauf angefangen von der Disposition bis hin zum Verkauf beim Endverbraucher. Darüber hinaus gehört die Betreuung der Auszubildenden sowie Praktikanten in- und außerhalb der Abteilung mit dazu. Somit war ich in der Lage, bereits einige Erfahrung im Personalwesen sammeln. ( hier habe ich von meiner Geschäftsführung netterweise ein gesondertes Empfehlungsschreiben erhalten, wo meine Leistungen in diesem Bereich besonders honoriert werden // Ich habe in meiner Abteilung öfters Nachhilfestunden und Vorbereitungen auf Klausuren mit unseren Azubis durchgeführt // auf Wunsch kann ich dieses auch noch näher ausführen. )

Die ausgeschriebene Position wäre für mich der richtige Schritt, um sowohl meine theoretischen als auch praktischen Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen vorzugsweise in der Personalentwicklung anzuwenden und weiterentwickeln zu können.
Außerdem sehe ich xxx als spannenden Arbeitgeber mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihrem Leitbild „xxx“ fühle ich mich jetzt schon verbunden. Die Bereitschaft, für eine neue Tätigkeit neue Fähigkeiten zu erlernen und mir neues Wissen anzueignen, stellt für mich einen besonderen Reiz dar.

Ich freue mich auf Ihre Einladung zu einem persönlichen Gespräch.

Mit freundlichen Grüßen

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Gast





Zu: Anschreiben ohne Erfahrung
05.08.2015 08:09
Die Sache mit dem Abendstudium in deiner Einleitung ist wirklich doppelt. Einmal reicht da vollkommen aus. Vielmehr wäre die Frage, warum du in den Personlabereich willst bzw. warum du dich dazu entschieden hast.

Somit war ich in der Lage, bereits einige Erfahrung im Personalwesen sammeln.

Darauf solltest du detaillierter eingehen. Was hast du denn alles für Kenntnisse gesammelt, auch aus deiner Ausbildung/Weiterbildung. Lass dafür lieber unwichtige Dinge außen vor, wie eventuell einige deiner Tätigkeiten als Kaufmann im Einzelhandel.

um sowohl meine theoretischen als auch praktischen Kenntnisse in den Bereichen Personalwesen vorzugsweise

Genau das ist halt der Punkt. Welche konkreten theoretischen und praktischen Kenntnisse bringst du denn mit? Mir persönlich wären das hier noch zuviele "Platzhaltersätze", wie zum Beispiel: Die Bereitschaft, für eine neue Tätigkeit ...

Die suchen schließlich niemanden, für der eine neue Herausforderung sucht, sondern jemanden, der das kann! Da kannst du bestimmt mit vielen Kenntnissen aus deiner Weiterbildung glänzen. Bestimmt sind auch einige Kenntnisse und Erfahrungen aus deiner früheren Tätigkeit relevant. Die schreibst du auch schon hin, du musst sie halt nur mehr betonen bzw. in den Vordergrund stellen.
Ronny Lxxmann
Gast




Zu: Anschreiben ohne Erfahrung
05.08.2015 08:39
Hi!

Aber es ist doch nicht so, dass Sie keine Erfahrungen mitbringen. Sie haben schon als Kaufmann im Einzelhandel in leitender Position gearbeitet. Da gibt es viele Aufgaben, die sich rund um das Thema Personal drehen. Zudem haben Sie eine Weiterbildung gemacht. Dort haben Sie sich umfassende fachliche Kenntnisse angeeignet. Genauso müssen Sie es auch darstellen.

Sie bringen Erfahrungen aus der MItarbeiterführung mit, eine Weiterbildung im Personalwesen und wollen nun im Personalwesen Fuß fassen.

Sagen Sie aber denen besser nicht, dass Sie über keine Erfahrungen verfügen. Ins Anschreiben kommen nur positive Aspekte! Ihre Motivation ist auch wichtig, sollte aber nicht im Mittelpunkt stehen. Dort steht nämlich Ihr Nutzen für das Unternehmen in der neuen Position!

Viele Grüße!
R.y.
Gast





Zu: Anschreiben ohne Erfahrung
05.08.2015 18:06
Hallo. Danke für die Antworten und die Sichtweisen.

Dass mit der Führungserfahrung mit den Azubis ist ein sehr guter Punkt. Dieser ist mir perse gar nicht aufgefallen. Vielen Dank dafür.

Ich habe mich bei einigen Stellen umgesehen (Personalsachbearbeiter hauptsächlich) dort wurde halt Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung vorraussgesetzt. Und das bricht mir so gesehen das Genick.

Aber ich werde meine Bewerbung nochmals bearbeiten und den Punkt mit den Azubis nochmal neu aufrollen.

Danke euch nochmal.

Grüße
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