| Kurze Tätigkeit verschweigen? Bin ratlosweitere Bewerbung laufen haben - zu ... |
| Autor |
Nachricht |
Mili
Gast
|
|
|
|
Hallo,
ich würde gerne wissen, wie man sich am geschicktesten nach einer Praktikumsvergütung erkundigt, wenn im vorangehenden Gespräch nichts dazu erwähnt wird. Ich würde es als eine der Fragen zum Schluss vorbringen, allerdings nicht als die erste, damit nicht der Eindruck entsteht es sei einem das wichtigste.
Wie fragt man am geschicktesten nach ob und was man verdienen würde?
Viele Grüße,
Mili |
|
| Nach oben |
|
|
|
slider
Gast
|
|
|
|
Wenn wirklich gar keine Infos dazu erhältlich sind und es im Gespräch nicht erwähnt wird, bleibt dir nichts Anderes übrig als zu fragen.
Kommt mal von dem Trip runter, dass ihr euch im Bewerbungsprozess irgendwie demütig verhalten müsstet und bloß nirgends eigene Ansprüche anmelden dürft. Vorstellungsgespräche sollten immer auf gleicher Höhe stattfinden ... und wenn du deine Vorstellungen von der Stelle (und dazu gehört eben auch das Gehalt) nicht deutlich machst, bist du selbst Schuld. |
|
| Nach oben |
|
Gast102
Gast
|
|
|
|
Na du fragst einfach, wie deine Arbeit den "vergütet" wird. Aber wirklich erst zum Schluß fragen, wenn es um die vertraglichen Einzelheiten geht.
Wenn dir das aber besonders wichtig ist, und du keinesfalls umsonst arbeiten willst, dann kannst du natürlich die "Gehaltsfrage" schon eher stellen. Halte aber trotzdem den Fokus auf die Aufgabenstellung  |
|
| Nach oben |
|
|
|
