[Zorro217]

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage zu den Kündigungsfristen. Bei mir gilt eine Frist von "mindestens 6 Wochen zum Vierteljahresende bzw. die im einschlägigigen Tarifvertrag angegebenen Kündigungsfrist, sofern diese die 6-wöchige Kündigungsfrist zum Quartalsende in ihrer zeitlichen Dauer überschreitet". Bei mir gilt der Tarifvertrag der IG Metall (NRW).

Was bzw. wie würdet Ihr nun bei einer Bewerbung auf die Frage nach dem frühestmöglichen Eintrittstermin eingehen?

Heißt es, ich kann immer nur zum Quartalsende (also Ende März, Juni, September, Dezember) kündigen?

Wenn ich beispielsweise heute den frühestmögichen Eintrittstermin angeben will, welches Datum wäre das?

Vielen Dank für Eure Hilfe!

Zorro217

[Rudi]

Hallo Zorro217,

Also ich würde sagen, die Kündigung muss spätestens 6 Wochen VOR dem Ablauf des Vierteljahres / Quartals rausgehen.

Die Antwort kommt zwar spät aber ... besser spät als nie

Gruß
Rudi