Gast
Initiativbewerbung nach der Ausbildung
22.02.2012 11:09
22.02.2012 11:09
Hallo zusammen,
ich beende im Sommer meine Ausbildung zur Industriekauffrau und würde mich nun gerne bei großen Industriebetrieben bewerben.
Die Abteilung die mir während meiner Ausbildung am meisten zugesagt hat war die Personalabteilung, leider finde ich dafür aber keine offenen Stellenbeschreibungen in der Umgebung.
Das größte Problem ist auch einfach, dass die meisten Stellenbeschreibungen nach Qualifikationen suchen, die ich leider noch nicht habe...z.B. langjährige Berufserfahrung usw.
Deshalb wollte ich nun eine Initiativbewerbung an die größten Unternehmen im Kreis verfassen. Meint ihr dass es tendenziell besser ist sich auf eine Stelle direkt zu bewerben oder sein Glück so zu versuchen?Die meiste Erfahrung bringe ich leider ja noch nicht mit...
Wie verfasse ich solch ein initiatives Schreiben?Muss ich auf irgendetwas besonderes achten?Darf ich dort schon meine bevorzugte Abteilung nennen oder werde ich dann direkt aussortiert weil keine Stelle in dem Bereich frei ist?Und ist jetzt schon der richtige Zeitpunkt um sich für einen Job ab Juli zu bewerben?
Mein Plan ist es mich als Person vorzustellen, meine Stärken und Schwächen, Fähigkeiten, darauf einzugehen warum ich gerade dieses Unternehmen ausgewählt habe...also die Standardsachen quasi
Danke für eure Ratschläge!
ich beende im Sommer meine Ausbildung zur Industriekauffrau und würde mich nun gerne bei großen Industriebetrieben bewerben.
Die Abteilung die mir während meiner Ausbildung am meisten zugesagt hat war die Personalabteilung, leider finde ich dafür aber keine offenen Stellenbeschreibungen in der Umgebung.
Das größte Problem ist auch einfach, dass die meisten Stellenbeschreibungen nach Qualifikationen suchen, die ich leider noch nicht habe...z.B. langjährige Berufserfahrung usw.
Deshalb wollte ich nun eine Initiativbewerbung an die größten Unternehmen im Kreis verfassen. Meint ihr dass es tendenziell besser ist sich auf eine Stelle direkt zu bewerben oder sein Glück so zu versuchen?Die meiste Erfahrung bringe ich leider ja noch nicht mit...
Wie verfasse ich solch ein initiatives Schreiben?Muss ich auf irgendetwas besonderes achten?Darf ich dort schon meine bevorzugte Abteilung nennen oder werde ich dann direkt aussortiert weil keine Stelle in dem Bereich frei ist?Und ist jetzt schon der richtige Zeitpunkt um sich für einen Job ab Juli zu bewerben?
Mein Plan ist es mich als Person vorzustellen, meine Stärken und Schwächen, Fähigkeiten, darauf einzugehen warum ich gerade dieses Unternehmen ausgewählt habe...also die Standardsachen quasi
Danke für eure Ratschläge!