[Donna]

Hallo!
Ich habe hier gerade ein bisschen gelesen und festgestellt, dass es alle für selbstverständlich halten, sich mit Foto zu bewerben. Das habe ich bisher auch so gemacht, aber vor kurzem von einer Bekannten erfahren, dass man sich durchaus auch ohne Foto bewerben kann, da professionelle Personalabteilungen die Fotos sowieso abmachen oder eben zumindest nicht draufgucken. Denn: Davon dürfen sie sich nicht beeinflussen lassen, der Rest der Bewerbung ist schließlich viel wichtiger. Klingt logisch, find ich (es sei denn, man will Model oder so werden...).
Wie sind denn hier die Meinungen dazu?

[Gast]

Naja, die Sache ist aber, dass das Foto auch für die späteren Unterlagen benötigt wird (im Falle der Einstellung)! Deswegen wird es ja auch nicht festgeklebt.

Und ... ich als Chef möchte doch schon gern im Vorfeld wissen, wer mir im Gespräch gegenübersitzt.

[michselber]

Ich habe auch schon gelesen, dass man als Arbeitgeber kein Bewerberfoto verlangen darf, weil das diskriminierend sein kann und Firmen deswegen auf Schadensersatz verklagt wurden. Wenn der Bewerber es von allein mitschickt, gibt es da wohl keinen Ärger. An sich ist es wohl auch egal. Letztendlich dient es nur dem ersten Eindruck und der Rest sollte wirklich überzeugen.
Da ich mich aber als Medizinische Fachanstellte bewerbe und man ja die erste Person für Patienten ist, glaube ich, wäre es wichtig ein Bild für den positven Eindruck mitzusenden. Schließlich gibt es Menschen die nun mal nicht so sympathisch aussehen und mein lächelndes Gesicht macht dann alle Zweifel weg. Hoffe ich! ^^

[planlos81]

[Sybille]

In meiner Firma und mit Sicherheit in vielen anderen Unternehmen entscheidet man nicht nach dem Bewerbungsfoto!
Aber natürlich will man im Vorfeld wissen, mit wem man es zu tun hat. Aus dem Foto kann man schon vieles ableiten...