Gehaltsvorstell. und Eintrittsterm. wenn nicht verlangt?

PostRank 3 Anmeldungsdatum: 26.06.2012 Beiträge: 12

Hallo,

ich habe hier eine Stellenanzeige in der kein Wunsch nach dem frühstmöglichen Eintrittstermin und den Gehaltsvorstellungen genannt ist und die Bezeichnung der Stelle ist einfach nur "Dipl.-Ingenieur / Techniker (m/w)" (Es geht aber hauptsächlich um Konstruktion, Entwicklung)

Es steht aber folgendes dabei:

Zitat:

Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe interessiert, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an unsere Personalabteilung oder rufen Sie für weitere Informationen Herrn XXX unter 0 12 34 / 123 – 456 an. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Jetzt hab ich mir überlegt dort anzurufen und zu fragen:

1. Ist die Stelle noch zu haben?
2. Sollen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen in das Anschreiben?
3. Wie lautet die genaue Bezeichnung der Stelle?

Sind das legitime Fragen? Darf ich die so stellen ohne einen schlechten Eindruck zu hinterlassen?

DANKE

Moderator Anmeldungsdatum: 25.11.2007 Beiträge: 1797

Hallo Discosition und willkommen in unserem Bewerbungsformen,

Die Frage 1 und Frage 3 würde ich stellen. Die Antwort auf Frage 2 findest du eigentlich schon in der Stellenanzeige. Wenn dort nichts geschrieben steht, brauchst du dazu auch nichts hinzuschreiben (siehe Gehalt im Anschreiben). Darauf kannst du eigenlich verzichten. Zusätzliche Anforderungen kannst du aber noch erfragen.

Speziell zu dem Telefonat empfehle ich dir noch den Artikel zur Telefonbewerbung.

Wenn du dann schon dort anrufst. dann nimm die Kontaktaufnahme auch in dein Bewerbungsschreiben auf. Sowas zeugt schließlich von Initiative und Engagement!

Gruß
Rudi

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discosition PostRank 3 Anmeldungsdatum: 26.06.2012 Beiträge: 12 Gehaltsvorstell. und Eintrittsterm. wenn nicht verlangt? 02.08.2012 11:37 Hallo, ich habe hier eine Stellenanzeige in der kein Wunsch nach dem frühstmöglichen Eintrittstermin und den Gehaltsvorstellungen genannt ist und die Bezeichnung der Stelle ist einfach nur "Dipl.-Ingenieur / Techniker (m/w)" (Es geht aber hauptsächlich um Konstruktion, Entwicklung) Es steht aber folgendes dabei: Zitat: Wenn Sie diese herausfordernde Aufgabe interessiert, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an unsere Personalabteilung oder rufen Sie für weitere Informationen Herrn XXX unter 0 12 34 / 123 – 456 an. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Jetzt hab ich mir überlegt dort anzurufen und zu fragen: 1. Ist die Stelle noch zu haben? 2. Sollen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen in das Anschreiben? 3. Wie lautet die genaue Bezeichnung der Stelle? Sind das legitime Fragen? Darf ich die so stellen ohne einen schlechten Eindruck zu hinterlassen? DANKE Nach oben
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Rudi Moderator Anmeldungsdatum: 25.11.2007 Beiträge: 1797 Zu: Gehaltsvorstell. und Eintrittsterm. wenn nicht verlangt? 03.08.2012 10:09 Hallo Discosition und willkommen in unserem Bewerbungsformen, Die Frage 1 und Frage 3 würde ich stellen. Die Antwort auf Frage 2 findest du eigentlich schon in der Stellenanzeige. Wenn dort nichts geschrieben steht, brauchst du dazu auch nichts hinzuschreiben (siehe Gehalt im Anschreiben). Darauf kannst du eigenlich verzichten. Zusätzliche Anforderungen kannst du aber noch erfragen. Speziell zu dem Telefonat empfehle ich dir noch den Artikel zur Telefonbewerbung. Wenn du dann schon dort anrufst. dann nimm die Kontaktaufnahme auch in dein Bewerbungsschreiben auf. Sowas zeugt schließlich von Initiative und Engagement! Gruß Rudi Nach oben
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