Arbeitszeugnis Chef de Partie - Koch


Chef de Partie - Koch

Arbeitszeugnisse

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Ich wurde entlassen als ich krank war.

Hiermit bestätigen wie,das Herr xxxxxxx, geboren am xxxxx in der zeit vom 1.April 2012 bis September 2014 in unserem Hause beschäftigt war.

Herr xxxx begann sein Tätigkeit commis de cuisine(jungkoch) und konnte aufgrund seiner sehr guten Leistungen zum Chef de Partie befördert werden.(Postenchef)

Wir haben Herrn xxx als einen berufsintressierten,selbstständigen,verantwortungsbewussten und einsatzbereiten Mitarbeiter kennen gelernt, der sich mit seiner Aufgabenstellung stets voll identifizierte.Seine Leistungen basierten auf guten praktischen und theoretischen Fachkenntinissen.Komplizierten Vorgängen war er jederzeit gewachsen.Auch über die normale Dienstzeit hinaus stand Herr xxx dem Hause zur Verfügung.Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er stets zu unserer vollen Zufriedenheit.Nur der Ordnung halber sei erwähnt, dass er jederzeit pünktlich war.

Aufgrund seiner aufgeschlossenen, freundlichen und kollegialen Art war Herr xxx bei vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen geschätzt und anerkannt.Er konnte sich von Beginn an sehr schnell ins Team integrieren.Sein Verhalten war einwandfrei.

Das Arbeitsverhältnis endet am 30.September 2014.Wir danken Herrn xxx für die geleistete Arbeit und wünschen ihm alles Gute.

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2 Kommentare

Kommentar vom 27.01.2017:

Dieses Zeugnis hat der Arbeitgeber so niemals geschrieben, da es eine Vielzahl von Fehlern enthält. Jede Menge Schreibfehler und keine Leerschritte nach dem Punkt.

Was solich davon halten?

Kommentar vom 20.11.2014:

Nur der Ordnung halber sei erwähnt, dass er jederzeit pünktlich war.

Der Satz ist in Orndung, aber er muss nicht sein. Pünktlichkeit ist eine Grundeigenschaft, die man im Arbeitszeugnis nicht nennt. Warum das in diesem Arbeitszeugnis drin steht, kann ich mir nicht erklären. Will der Arbeitgber dir damit einen Gefallen tun?

Das Arbeitsverhältnis endet am 30.September 2014. Wir danken Herrn xxx für die geleistete Arbeit und wünschen ihm alles Gute.

Bei dem Abschluss fehlen mir der Ausdruck des Bedauerns über den Ausstieg des Mitarbeiters und die Formulierung "und weiterhin viel Erfolg".

Ich würde mir hier noch tiefergehende Einblicke in die Fachkenntnisse wünschen.

Aber insgesamt bewerte ich das Arbeitszeugnis mit einem "gut".

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