Finanzbuchhalterin

Arbeitszeugnis

Frau xxx, geboren am xxx in xxxxxx, war in der Zeit vom 01.01.1999 bis zum 30.09.2003 als Personalkauffrau und Finanzbuchhalterin  in unserem Unternehmen tätig.  Ab dem 01.10.2003  bis zum 31.05.2011 war Frau xxx teilzeitbeschäftigt.

Während der Beschäftigung erfüllte und verantwortete Frau xxxfolgende Aufgaben im Personalbereich:

• Selbständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Baulohn) für alle kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeiter mit dem Programm Novaline

• Abrechnung von Sondervorgängen ( Einmalzahlungen, Pfändungen etc.)

• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens

• Koordination der gesetzlichen Abzugs- , Bescheinigungs- und Meldepflichten
• Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen
• Führung und Überwachung der Zeitkonten
• Beraten und Betreuen der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Durchführung der jährlichen Abschlussarbeiten

• Pflege und Prüfung der Stammdaten einschließlich der Personaldaten

• Vertragsgestaltung- und Verwaltung, Zeugniserstellung
• Erstellen von Berichten im Rahmen des Personalcontrollings

• Terminüberwachung bei Probezeit und Befristungen

Zu ihren Aufgaben in der Finanzbuchhaltung gehörten insbesondere:

• Überwachung der Finanzbuchhaltung (Debitoren-und Kreditorenbuchhaltung Buchung der Bank- und Kassenbelege), laufende Abstimmung der Konten
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Rechnungsstellung und Mahnwesen
• Durchführung der Anlagenbuchhaltung
• Erstellung der Monatsabschlüsse und Umsatzsteuervoranmeldungen
• Erstellung der betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen
• Ansprechpartner für Geschäftsführung, Steuerberater, Finanzamt und Banken

Frau xxx war in unserem Unternehmen verantwortlich für die Einführung einer neuen Fakturierungs- und Buchhaltungssoftware (xxxx), dessen Betreuung (Änderungen im Kontenplan, Jahresabschlussarbeiten, Pflege usw.) ihr oblag.

Frau xxx war eine stets hoch motivierte Mitarbeiterin, die ihr Aufgabengebiet nach sehr kurzer Einarbeitungszeit vollkommen selbständig bearbeitetet. Sie verfügt über eine große Berufserfahrung und beherrschte ihren Aufgabenbereich in jeder Hinsicht umfassend, sicher und vollkommen. Sie beeindruckte dabei vor allem mit ihren detaillierten Kenntnissen im Arbeits-und Sozialrecht. Sie arbeitete jederzeit sehr umsichtig, gewissenhaft und mit hoher Zielorientierung. Abrechnungen erfolgten stets pünktlich und waren jederzeit klar, präzise und genau. Sie erwies sich immer als eine sehr zuverlässige  und leistungsfähige Mitarbeiterin, die die Aufgaben ihres umfangreichen Tätigkeitsfeldes folgerichtig zügig und stets sehr effizient erledigte.

Frau xxx war jederzeit bereit, sich auch in ihrer Freizeit aus ihrem Fachgebiet weiterzubilden. Ihr erworbenes Wissen konnte sie immer sehr gut in die Praxis umsetzten, wovon unsere gesamte Personal- und Finanzbuchhaltungsabteilung profitierte.

Die Verbindung von äußerst rascher Auffassungsgabe und weit ausgebildeter Methodik ließen sie auch schwierige Problemlagen schnell einer klugen und zugleich eleganten Lösung zuführen.

Die Anforderungen ihrer anspruchsvollen Position bewältigte Frau xxx auch bei stärkstem Arbeitsanfall dank ihrer optimistischen und positiven Grundhaltung stets ausgezeichnet.

Jederzeit war die Arbeitsweise von Frau xxx sehr gut geplant, zügig und ergebnisorientiert.

Die Qualität ihrer Arbeit war kontinuierlich und ausnahmslos sehr hoch.

Frau xxx war eine hervorragende Leistungsträgerin, deren Erfolge stets in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung verdienten. Sie war die ideale Mitarbeiterin.

Von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern wurde Frau xxx als fleißige und freundliche Mitarbeiterin allzeit sehr geschätzt.

Frau xxx hat ihre Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.

Sie war eine sehr gute Mitarbeiterin.

Ihr ausgeprägtes Kontaktvermögen und ihre Geradlinigkeit führten zu einer jederzeit positiven und sehr erfolgreichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Geschäftspartnern. Das Unternehmen wurde von ihr stets vorbildlich repräsentiert.

Frau xxx verlässt unseren Betrieb auf eigenen Wunsch zum 31.05.2011, um sich jetzt Vollzeit ihrer neuen Aufgabe zu widmen.

Wir bedauern ihr Ausscheiden sehr und danken ihr für die aktive und produktive Arbeit, die jederzeit ausgezeichneten Leistungen sowie die sehr angenehme  langjährige vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Für ihre weitere berufliche und private Zukunft wünschen wir Frau xxx alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

 xxxxxx, 31.05.2011