ZEUGNIS

Herr *, geboren am *, trat am *.2009 als Softwareentwickler und Administrator in unser Unternehmen ein.

* konnte sich sehr rasch in die existierende Infrastrukturen der * GmbH und ihrer Kunden einarbeiten und betreute eine Vielzahl von Kunden und Partnern. Die Schwerpunkte, der von ihm betreuten Aufgabenbereiche umfassten:

• Entwicklung eines dynamischen Präsentationsprogramms für den Vertrieb (.NET, C#)
• Entwicklung der grafischen Steuerung und Stammdatenverwaltung für ein Oracle gestütztes Managed File Transfer Programm (.NET, C#, DevExpress)
• Umfassende datenbankgestützte Stammdatenbereinigung für den Aufbau einer europaweiten Distribution für den Hersteller Tectia (ehem. SSH.COM)
• Migration Lotus Notes auf MS Exchange und MS Sharepoint
• Entwicklung und Customizing einer umfassenden Einführung von Microsoft Dynamics CRM 2011, sowie die Definition und technische Umsetzung der hierfür relevanten Prozesse
• Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von einheitlichen Vertriebsprozessen
• Entwicklung eines SSH Key-Managements unter MS Windows

Wir schätzten * als kompetenten und sehr engagierten Mitarbeiter, der sich sehr stark mit seinen Aufgaben identifizierte, Initiative und ein hohes Maß an Verbindlichkeit zeigte. Aufgrund seiner außerordentlichen Einsatzbereitschaft wurde * ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt.

Wir waren mit den Leistungen von * stets sehr zufrieden. Sein Verhalten gegenüber Kunden, Partnern, Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich.

* verlässt das Unternehmen zum *.2011 aufgrund einer Ausgründung von Unternehmensteilen der * GmbH, die eine Weiterbeschäftigung leider nicht möglich machen. Wir bedanken uns für die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen ihn für seine berufliche Zukunft viel Erfolg.