Frau... geb. am ....., trat am .... als Verkäuferin in unser Unternehmen ein.
Frau Mustermann oblagen folgende Aufgaben:
- Warenannahme
- Erfassung und Durchführung von Preisreduzierungen
- Präsentation und Warenaufbau
- D-Zettel-Erfassung
- Kabinendienst
- Bearbeitung von Retouren
- Reduzierung
- Kassiertätigkeiten
- Verkaufstätigkeiten
- Verwaltungsarbeiten
Sie war neuen Situationen gewachsen und in der Lage, verschiedene Zusammenhänge nachzuvollziehen. Frau .... zeigte Eigeninitiatiative und Einsatzbereitschaft. Sie war starkem Arbeitsanfall gewachsen. Ihre folgerichtige Denkweise kennzeichnete ihre sichere Urteilsfähigkeit.
Frau ... arbeitete zuverlässig und gewissenhaft. Sie bewältigte ihren Arbeitsbereich selbständig und sicher, fand gute Lösungen und hatte neue Ideen.
Ihre Leistungen haben unseren Erwartungen und Anforderungen in jeder Hinsicht entsprochen.
Das persönliche Verhalten gegenüber Vorgesetzte, Kollegen und Kunden war einwandfrei. Nur Ordnung halber erwähnen wir an dieser Stelle, dass Frau ... ehrlich fleißig und pünktlich war.
Frau ... verließ unser Unternehmen zum ......... auf eigenen Wunsch. Wir wünschen ihr für die Zukunft alles Gute.
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Ein Kommentar
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Kommentar vom 26.04.2015:
Hier fehlt überall das Wort "stets", was besagt, dass es immer so war. Daher sehe ich das nicht als gute Formulierung. Das zieht sich dann auch durch den gesamten Text. Irgendwas hat also nicht so richtig funktioniert oder der Schreiber hatte keine Ahnung von Arbeitszeugnissen.
Zuverlässig fehlt in dieser Aufzählung.
Der Abschluss des Arbeitszeugnisses ist dann auch nicht gut zu werten. Keine Danksagung, kein Bedauern zum Ausscheiden des Mitarbeiters und auch keine Wünsche mit weiterhin viel Erfolg.