Viele Bewerber verwechseln das Anschreiben mit dem Lebenslauf und f\u00fchren darin oft chronologisch auf, \u00fcber welche Qualifikationen sie verf\u00fcgen und wo sie die F\u00e4higkeiten erworben haben. Aber das will der Personaler nicht vorrangig \u00fcber das Anschreiben erfahren, denn dazu dient schlie\u00dflich der Lebenslauf. Der Personaler will sich im Anschreiben in erster Linie ein Bild und eine Vorstellung \u00fcber die Person machen, die die angebotene Arbeitsstelle gern haben will.<\/p>\n
Ein Bewerbungsschreiben ist also nichts anderes als ein Werbetext in schriftlicher Form<\/strong>. Damit soll einem potenziellen K\u00e4ufer ein Angebot so schmackhaft wie m\u00f6glich gemacht werden, mit dem Ziel, dass er sich das angebotene Produkt n\u00e4her betrachten will. Der K\u00e4ufer ist das Unternehmen mit seinem Stellenangebot und das Produkt ist der Bewerber mit seinen Qualifikationen und F\u00e4higkeiten.<\/p>\n Die meisten Produkte werden beworben, egal wo und mit welchen Mitteln. Das hei\u00dft, es werden die Vorteile des Produktes massiv herausgehoben. Nachteile gibt es nur bei der Konkurrenz. Und je mehr Vorteile dem Produkt zugeschrieben werden, desto interessanter und schmackhafter wird es in den Augen des potenziellen K\u00e4ufers. Und wenn dieser noch immer z\u00f6gert, werden dem Produkt noch diese und jene Zutaten beigemischt, die dem K\u00e4ufer mehr und mehr suggerieren: Greif zu! Das ist ein echtes Schn\u00e4ppchen! Das ist die Gelegenheit!<\/p>\n\n Auf diesem Prinzip beruht die gesamte Werbewirtschaft. Erfolg hat nur derjenige, der sich am besten in die Psychologie seiner K\u00e4ufer hineindenken und somit die Vorteile seines Produktes zielgruppengenau anpreisen kann.<\/p>\n Sicherlich habt ihr jetzt bereits Parallelen dieser Marketingstrategie zu eurem Bewerbungsschreiben entdeckt. Deshalb solltet ihr ganz schnell das „Schema F“ eines Bewerbungsschreibens ablegen.<\/p>\n Was meint ihr, nach wie viel Bewerbungsschreiben wird der Personalleiter m\u00fcde und \u00fcberfliegt zumeist nur noch die nachfolgenden S\u00e4tze, weil er dauernd im ersten Satz lesen muss: „Hiermit bewerbe ich mich als \u2026<\/em>“ Danach folgt in weiteren S\u00e4tzen die Aufz\u00e4hlung aller m\u00f6glichen Qualifikationen in der Form: „Ich kann …<\/em>„, „Ich habe …<\/em>„, „Ich bin …<\/em>„. Da fallen dem Personaler die Augen schlie\u00dflich ganz zu.<\/p>\n Eine erfolgreiche Werbebotschaft beginnt aber immer mit einem Vorteil, der f\u00fcr den Kunden entscheidende Bedeutung haben muss<\/strong>. Und das muss auch jedes Bewerbungsschreiben beinhalten!<\/p>\n Daher ist jedem Bewerber zu empfehlen, sich erst einmal \u00fcber diese Fragen Gedanken zu machen und Antworten zu finden, bevor er das Anschreiben beginnt.<\/p>\n 1. Welche drei entscheidenden Vorteile<\/strong> erwartet das Unternehmen von mir?<\/p>\n 2. Was sind meine drei gr\u00f6\u00dften St\u00e4rken<\/strong>?<\/p>\n 3. Worin sehe ich meine beste Qualifikation<\/strong>?<\/p>\n Wenn ihr euch dazu konkrete Antworten zurechtlegt, habt ihr die Grundlagen geschaffen, die aus einem Anschreiben einen echt guten Werbetext in eigener Sache macht.<\/p>\n Autor:<\/strong> Herr Tilo Wendler (URL: www.bewirb-dich-erfolgreich.de)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Viele Bewerber verwechseln das Anschreiben mit dem Lebenslauf und f\u00fchren darin haupts\u00e4chlich auf, \u00fcber welche Qualifikationen sie verf\u00fcgen und wo sie diese F\u00e4higkeiten erworben haben. Allerdings m\u00f6chte der Personaler dies nicht vorrangig \u00fcber das Anschreiben erfahren, denn dazu dient der Lebenslauf. Der Autor, Herr Tilo Wendler, schildert in seinem Beitrag die Analogien zwischen Werbewirtschaft und Bewerbung und nimmt dabei R\u00fcckschl\u00fcsse auf den erforderlichen Inhalt eines Anschreibens.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[12],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101"}],"version-history":[{"count":39,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2412,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101\/revisions\/2412"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}