{"id":1265,"date":"2015-06-13T09:57:39","date_gmt":"2015-06-13T07:57:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/?p=1265"},"modified":"2020-06-28T22:15:46","modified_gmt":"2020-06-28T20:15:46","slug":"edv-kenntnisse-im-tabellarischen-lebenslauf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/bewerbungsunterlagen\/edv-kenntnisse-im-tabellarischen-lebenslauf\/","title":{"rendered":"Wie werden EDV-Kenntnisse im tabellarischen Lebenslauf angegeben?"},"content":{"rendered":"

Computerkenntnisse sind in vielen Berufen nicht mehr wegzudenken. Grundlegende F\u00e4higkeiten im Umgang mit dem PC sowie dem Internet werden oft vorausgesetzt. Im Lebenslauf<\/a> h\u00e4ufig anzutreffende Kenntnisse sind der Umgang mit g\u00e4ngigen Office-Anwendungen<\/strong>, wie Microsoft Excel, Word und PowerPoint oder Kenntnisse in der Textverarbeitung mit OpenOffice.<\/p>\n

Durch die Angabe von F\u00e4higkeiten im Umgang mit speziellen Softwareprodukten (zum Beispiel SAP ERP) oder sogar Programmiersprachen heben Sie sich von Mitbewerben ab. Bei einer Bewerbung im IT-Bereich sind solche Alleinstellungsmerkmale sehr wichtig. Auf allgemeine Computerkenntnisse k\u00f6nnen Sie dort getrost verzichten.<\/p>\n

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Generell gilt:<\/strong>
Sie sollten EDV-Kenntnisse nur angeben, wenn sie f\u00fcr die angestrebte Stelle wichtig sind oder vorausgesetzt werden. Ein Handwerker, der gern in seiner Freizeit Webseiten programmiert, muss das nicht unbedingt angeben!<\/p>\n<\/div>\n

Welche EDV-Kenntnisse werden wann genannt?<\/h2>\n

Es sind Kenntnisse in derjenigen Software oder Technologie zu ber\u00fccksichtigen, die in der Stellenanzeige gefordert wird oder die im Unternehmen eingesetzt wird. Folglich alles, von dem Sie sich einen Vorteil gegen\u00fcber den anderen Bewerbern erhoffen. Je nachdem, auf welche Stelle Sie sich bewerben, variieren die aufgef\u00fchrten EDV-Kenntnisse. Als Grafiker ist prim\u00e4r Bildbearbeitungssoftware (zum Beispiel Adobe InDesign) wichtig, w\u00e4hrend bei der Bewerbung als Software-Entwickler eher Programmiersprachen (Java, PHP, C#) und Datenbankkenntnisse (MySQL, Oracle) in Betracht kommen. Bewerben Sie sich zum Beispiel als Materialdisponent oder Kundensupport in einem Unternehmen, so k\u00f6nnten Kenntnisse im Umgang mit der eingesetzten Software von Vorteil sein. Bei einem Unternehmen, das kein Warenwirtschafts- oder Customer Relationship Management-System einsetzt, macht es auch keinen Sinn auf entsprechende Kenntnisse hinzuweisen. Nutzen Sie den Platz sinnvoller f\u00fcr andere Skills.<\/p>\n\n

Wo kommen EDV-Kenntnisse eigentlich hin?<\/h2>\n

EDV-Kenntnisse werden im Lebenslauf angegeben. Dort kann eine Hauptkategorie mit Namen \u201eEDV-Kenntnisse\u201c, \u201eIT-Kenntnisse\u201c oder \u201eComputerkenntnisse\u201c erstellt werden. Die einzelnen Kenntnisse werden in dieser Kategorie als Liste angeben.<\/p>\n

Wenn Sie nur mit wenigen Kenntnissen f\u00fcr Ihre Eignung argumentieren k\u00f6nnen oder EDV-Kenntnisse f\u00fcr die Stelle nicht so wichtig sind, dann kann die Auflistung auch innerhalb einer anderen Kategorie, wie zum Beispiel der Kategorie \u201eBesondere Kenntnisse\u201c erfolgen.<\/p>\n

Verf\u00fcgen Sie aber \u00fcber sehr viele Kenntnisse, die zudem f\u00fcr die Stelle wichtig sind (oder sein k\u00f6nnten), kann es sich auch anbieten, diese Kenntnisse vom Lebenslauf auf die Dritte Seite<\/a> auszulagern. Die Dritte Seite ist dann als Kompetenzprofil zu verstehen.<\/p>\n

Wie werden EDV-Kenntnisse im Lebenslauf angeben?<\/h2>\n

Wie bereits erw\u00e4hnt, werden EDV-Kenntnisse im Lebenslauf f\u00fcr gew\u00f6hnlich in einer eigenen Rubrik aufgef\u00fchrt. Die jeweilige F\u00e4higkeit sollte m\u00f6glichst detailliert benannt werden. Bei Softwareprodukten geh\u00f6rt der Hersteller, die Programmbezeichnung und eventuell sogar die Version dazu. Schreiben Sie also nicht nur „Office“, sondern „Microsoft Office 2013“.<\/p>\n

Die reine Auflistung von IT-Kenntnissen sagt jedoch nichts \u00fcber Ihren Kenntnisstand aus. Daher sollte eine Bewertung des eigenen Kenntnisstands mittels Kompetenzstufen<\/strong> bewertet werden. Leider gibt es hierf\u00fcr keine standardisierte Bewertungsskala. Zudem ergibt sich das Problem, dass die Kompetenzstufen eher subjektiv vergeben werden. So weichen die Bewertungen regelm\u00e4\u00dfig zwischen dem Unternehmen und dem Bewerber ab. Auch die angestrebte Stelle ist bei der Bewertung von F\u00e4higkeiten zu ber\u00fccksichtigen. Bei einer Stelle im Sekretariat sind „sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel“ nicht gleichzusetzen mit „sehr guten Kenntnissen in Microsoft Excel“ in der IT-Branche, wo unter Umst\u00e4nden umfangreiche Excel-Programmierung durchgef\u00fchrt wird. So variiert der Ma\u00dfstab der einzelnen Kategorien bzw. Kompetenzstufen in Abh\u00e4ngigkeit der Position, Branche und des Unternehmens.<\/p>\n

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Lebenslauf schreiben<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Wie bewerte ich meine Kenntnisse?<\/h2>\n

Wir empfehlen Ihnen folgende Kompetenzstufen:<\/p>\n