{"id":1410,"date":"2015-08-21T16:34:45","date_gmt":"2015-08-21T14:34:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/?p=1410"},"modified":"2020-06-28T22:12:12","modified_gmt":"2020-06-28T20:12:12","slug":"kurzlebenslauf-aufbau-und-inhalt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/bewerbungsunterlagen\/kurzlebenslauf-aufbau-und-inhalt\/","title":{"rendered":"Wann sollte der Lebenslauf in Kurzform verwendet werden?"},"content":{"rendered":"

Wann sollte der Lebenslauf in Kurzform verwendet werden?<\/h2>\n

Diese Art des Lebenslaufs kann vom Unternehmen direkt in der Stellenanzeige<\/strong> gefordert werden. G\u00e4ngige Formulierungen in Stellenangeboten sind hierzu zum Beispiel „Bewerbungen bitte elektronisch mit Kurzlebenslauf an: xyz@muster.de“ oder „Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf in Kurzform an: xyz@muster.de“.<\/p>\n

Indirekt ist ein gek\u00fcrzter Lebenslauf aber auch Bestandteil der Kurzbewerbung<\/a>. Das hei\u00dft, wenn in der Stellenanzeige eine Kurzbewerbung gefordert ist, sollten Sie sich nur mit dem Bewerbungsanschreiben und einem Lebenslauf in Kurzform bewerben. Kurzbewerbungen werden h\u00e4ufig auch im Rahmen von Initiativbewerbungen oder Blindbewerbungen verwendet.<\/p>\n

Doch welche Vorteile hat dieser Lebenslauf \u00fcberhaupt?<\/h2>\n

Der Personalverantwortliche oder Headhunter findet sich bei dieser Art des Lebenslaufs die wichtigsten Informationen zum Bewerber in extrem verdichteter Form. Er spart damit Zeit und muss sich nicht durch viele Informationen lesen. Zudem beweist der Bewerber mit einem gelungenen Lebenslauf, dass er sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.<\/p>\n

Wie wird ein Kurzlebenslauf aufgebaut und strukturiert?<\/h2>\n

Vom Aufbau her ist der Kurzlebenslauf identisch mit einem normalen, tabellarischen Lebenslauf<\/a>. Das hei\u00dft, der pers\u00f6nliche und berufliche Werdegang des Bewerbers wird in tabellarischer Form als einzelne Bl\u00f6cke nach zeitlichen oder fachlichen Kriterien gegliedert.<\/p>\n

Doch w\u00e4hrend der normale Lebenslauf f\u00fcr gew\u00f6hnlich zwei Seiten und bei Akademikern sogar drei Seiten in Anspruch nimmt, sollten die Informationen in einem Kurzlebenslauf auf nur einer Seite<\/strong> ihren Platz finden. Nat\u00fcrlich ist auch das keine verbindliche Vorgabe, der Umfang von einer DINA-4 Seite sollte vom Bewerber aber zumindest angestrebt werden.<\/p>\n

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Lebenslauf online schreiben<\/a><\/h2>\n

Mit dem Bewerbungseditor<\/span> k\u00f6nnen Sie die ganze Bewerbung online schreiben. Neben einer Sofort-Vorschau und der Auswahl verschiedener Designs, hilft Ihnen der Editor auch mit direkten Hilfestellungen weiter. Druck als PDF oder Microsoft Word Dokument!<\/p>\n

Lebenslauf schreiben<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Der Inhalt eines Kurzlebenslaufs<\/h2>\n

Der tabellarische Lebenslauf wird immer auf die Anforderungen des Unternehmens angepasst. Bei einem Kurzlebenslauf wird das jedoch noch viel wichtiger! Schlie\u00dflich haben Sie nur ein begrenztes Platzangebot!<\/p>\n

Wichtige Punkte sind generell, wo Sie aktuell besch\u00e4ftigt sind und mit welchen vergangenen T\u00e4tigkeiten und Kenntnissen Sie sich f\u00fcr die Stelle qualifizieren. L\u00e4nger zur\u00fcckliegende Stationen sind daher meist nicht ganz so wichtig. Sie werden daher nur grob angerissen. Hobbys und Interessen, die nicht direkt mit dem Jobanforderungen in Zusammenhang stehen, werden sogar ganz weggelassen. Bei all dem K\u00fcrzen m\u00fcssen Sie dennoch darauf achten, dass keine zeitlichen L\u00fccken<\/strong> entstehen!<\/p>\n

\u00dcberschrift und Bewerbungsfoto<\/h3>\n

Beginnen Sie wie im normalen Lebenslauf mit der Gestaltung des Kopfes. Dieser beinhaltet eine durch die Schriftgr\u00f6\u00dfe hervorgehobene \u00dcberschrift<\/strong> namens „Lebenslauf“ oder „Curriculum Vitae“. Zudem findet sich oben rechts das Bewerbungsfoto<\/strong>, lose befestigt mit doppelseitigem Klebeband oder digital eingef\u00fcgt bei der E-Mailbewerbung.<\/p>\n

Das Bewerbungsfoto ist zwar mit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes keine Pflichtunterlage mehr, stillschweigend wird es jedoch (zumindest in Deutschland) noch von den meisten Unternehmen erwartet. Wir empfehlen Ihnen daher, auch wenn Sie durch das Weglassen sicher viel Platz sparen w\u00fcrden, das Bewerbungsfoto dennoch aufzuf\u00fchren. Ausnahme davon ist, wenn Sie das Foto bereits auf einem Deckblatt verwenden oder in der Stellenanzeige vom Unternehmen ausdr\u00fccklich die Zusendung von Bewerbungsfotos ausgeschlossen wird.<\/p>\n

Der erste Block: wer bin ich?<\/h3>\n

Anschlie\u00dfend folgt der erste Block mit Ihren pers\u00f6nlichen Daten. Dazu geh\u00f6ren Ihr Name sowie Ihre Anschrift mit den Kontaktinformationen (E-Mail und Telefonnummer). Auf Familienstand, Staatsangeh\u00f6rigkeit sowie Geburtsdatum und -ort k\u00f6nnen Sie verzichten. Auch diese Informationen sind mit Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz keine Pflichtinformationen mehr.<\/p>\n\n

Die n\u00e4chsten Bl\u00f6cke: was bin ich?<\/h3>\n

Anschlie\u00dfend f\u00fchren Sie Informationen zu Ihrer beruflichen und schulischen Ausbildung auf. Dabei wird bei Bl\u00f6cken mit zeitlichem Bezug f\u00fcr gew\u00f6hnlich links der Zeitraum (von-bis, ab) und rechts die entsprechende Station erw\u00e4hnt. Der Zeitraum wird monatsgenau<\/strong> oder bei l\u00e4nger zur\u00fcckliegenden Stationen jahresgenau aufgef\u00fchrt. Bei einem Kurzlebenslauf bietet es sich an, Bl\u00f6cke, die Sie im normalen Lebenslauf getrennt voneinander auff\u00fchren w\u00fcrden, zusammenzuziehen.<\/p>\n

Beispiel f\u00fcr Bl\u00f6cke k\u00f6nnten sein:<\/p>\n