{"id":2239,"date":"2020-04-04T13:00:35","date_gmt":"2020-04-04T11:00:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/?p=2239"},"modified":"2023-01-02T17:51:52","modified_gmt":"2023-01-02T16:51:52","slug":"home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wirtschaft\/home-office\/","title":{"rendered":"Home Office &#8211; Das sollten Sie wissen"},"content":{"rendered":"<div id=\"list-of-contents\" class=\"box-grey\">\n<p><strong>Inhaltsverzeichnis<\/strong><\/p>\n<ul class=\"arrow-link\">\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Vor- und Nachteile des Home Office im \u00dcberblick\" href=\"#content-1\">Vor- und Nachteile des Home Office im \u00dcberblick<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Voraussetzungen f\u00fcr das Home Office\" href=\"#content-2\">Diese Voraussetzungen gelten f\u00fcr das Home Office<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Wer \u00fcbernimmt die Kosten f\u00fcr das Home Office?\" href=\"#content-3\">Wer \u00fcbernimmt die Kosten f\u00fcr das Home Office?<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Wie werden die Arbeitszeiten im Home Office reguliert?\" href=\"#content-4\">Wie werden die Arbeitszeiten im Home Office reguliert?<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Wann haftet die Unfallversicherung im Home Office?\" href=\"#content-5\">Wann haftet die Unfallversicherung im Home Office?<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Anrecht f\u00fcr das Home Office\" href=\"#content-6\">Habe ich ein Recht darauf, im Home Office zu arbeiten?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Mit Einzug des digitalen Zeitalters in die Arbeitswelt wurden viele neue Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten geschaffen. Unter anderem z\u00e4hlt das Arbeiten im Homeoffice dazu. Besonders geeignet ist diese Arbeitsform f\u00fcr Freelancer, wie Grafiker oder Texter, doch auch in vergleichsweise \u201cklassischen\u201d Berufsgruppen sind immer h\u00e4ufiger Bef\u00fcrworter des (zumindest partiellen) Home Office zu finden.<\/p>\n<p>Arbeitgeber sind so nicht gezwungen, dem Mitarbeiter einen festen Arbeitsplatz bereitzustellen und die Kosten daf\u00fcr zu tragen. Arbeitnehmern bietet sich die M\u00f6glichkeit, Berufs- und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren (Work-Life-Balance). <\/p>\n<p>Doch welche Voraussetzungen gelten f\u00fcr die Arbeit von Zuhause und welche Vor- und Nachteile kann diese Arbeitsform mit sich bringen?<\/p>\n<h2 id=\"content-1\">Vor- und Nachteile des Home Office im \u00dcberblick<\/h2>\n<p>Arbeiten im Team oder doch lieber alleine in den eigenen vier W\u00e4nden? Diese Vor- und Nachteile bietet eine T\u00e4tigkeit im Home Office: <\/p>\n<h3>Vorteile<\/h3>\n<p><\/p>\n<ul class=\"inline\">\n<li><strong>Produktivit\u00e4t<\/strong><br \/>Meist wird dem Homeoffice eine <strong>erh\u00f6hte Produktivit\u00e4t<\/strong> zugeschrieben, da beispielsweise St\u00f6rungen durch Kollegen und etwaige Fahrtstrecken wegfallen. Durch das Arbeiten von zu Hause haben Sie die M\u00f6glichkeit, sich vollkommen auf Ihre <strong>Arbeit zu konzentrieren<\/strong> und nicht durch externe Faktoren unterbrochen zu werden.<\/li>\n<li><strong>Verf\u00fcgbarkeit<\/strong><br \/>Sie werden vermutlich weniger krank. Vor allem im Winter scheinen B\u00fcros von einer regelrechten Erk\u00e4ltungswelle \u00fcberrollt zu werden. Durch das Arbeiten im Home Office bleiben Sie nicht nur gesund, sondern stecken auch keine Kollegen an, sofern Sie doch mal \u201eetwas ausbr\u00fcten\u201c.<\/li>\n<li><strong>Arbeitszeit<\/strong><br \/>Arbeitgeber profitieren von der <strong>erh\u00f6hten, tats\u00e4chlichen Arbeitszeit<\/strong> der Mitarbeiter, wobei diese sich daraus ergibt, dass Small-Talk mit Kollegen oder die Anfahrzeit zu Arbeitsstelle (Stau, etc.) wegfallen.<\/li>\n<li><strong>Flexibilit\u00e4t<\/strong><br \/>Ein weiterer Vorteil des Homeoffice ist die <strong>erh\u00f6hte Flexibilit\u00e4t<\/strong>, da Sie Ihren Tag vergleichsweise frei gestalten k\u00f6nnen und die M\u00f6glichkeit haben, nach Ihrem eigenen Biorhythmus zu arbeiten.<\/li>\n<li><strong>Weniger Stress<\/strong><br \/>Das Arbeiten in den eigenen vier W\u00e4nden kann als <strong>Pr\u00e4vention<\/strong> vor einem <strong>Burnout<\/strong> dienen, sofern Sie Ihre Arbeitszeit strukturiert einteilen. Die vertraute Umgebung und die entspannte Atmosph\u00e4re tragen dazu bei, dass Stress weniger Chancen hat und Sie mit voller Konzentration an Ihren Projekten arbeiten k\u00f6nnen. <\/li>\n<\/ul>\n\n<h3>Nachteile<\/h3>\n<p><\/p>\n<ul class=\"inline\">\n<li><strong>Ab vom Schuss<\/strong><br \/>Sofern nicht alle Mitarbeiter des Unternehmens im Home Office besch\u00e4ftigt sind, werden Sie vermutlich Ihren Chef vergleichsweise weniger sehen, als andere Mitarbeiter. Sie k\u00f6nnen dadurch <strong>aus dem Fokus geraten<\/strong> und die Chance auf eine Gehaltserh\u00f6hung oder die Zuteilung eines spannenden Projektes verpassen.<\/li>\n<li><strong>Soziale Isolation<\/strong><br \/>Telefonate oder Videokonferenzen k\u00f6nnen den echten Austausch mit Kollegen nicht ersetzen. Die Chancen, sich sozial zu isolieren stehen daher sehr hoch. Aufgrund einer starken Tendenz, im Home Office zu <strong>vereinsamen<\/strong>, raten Experten, die Form der h\u00e4uslichen Arbeit auf maximal zwei Tage pro Woche zu begrenzen.<\/li>\n<li><strong>Ablenkungen<\/strong><br \/>Es sind eine Menge <strong>Selbstdisziplin und Organisationsf\u00e4higkeit<\/strong> gefragt, um die T\u00e4tigkeiten im Home Office effektiv erledigen zu k\u00f6nnen. So ist es beispielsweise obligatorisch, die Arbeitszeiten konkret einzugrenzen, eine feste Struktur hinsichtlich des Arbeitsalltages zu bewahren und sich nicht durch Haushaltst\u00e4tigkeiten oder die Familie ablenken zu lassen.<\/li>\n<li><strong>Vermischung Privat und Beruf<\/strong><br \/>Die <strong>Abgrenzung<\/strong> zwischen dem Privat- und Berufsleben f\u00e4llt Arbeitern im Home Office oftmals sehr schwer. Hinzu kommt die <strong>fehlende Motivation<\/strong>, die im B\u00fcro durch feste Arbeitszeiten und entsprechende Atmosph\u00e4re gesteigert wird.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"widget-intext_featured_article widget-intext-large ad-editor text-left\">\n<div class=\"widget-inner\" style=\"background-image: url(https:\/\/www.karriere-jet.de\/skin\/images\/teaser\/arbeitsplatz-zukunft-200x200.jpg);background-repeat:no-repeat;background-size: auto 160px;background-position: 2.5em center;\">\n<div class=\"widget-inner-text\">\n<h2><a style=\"color:inherit;\" title=\"Der Arbeitsplatz der Zukunft: Von der Utopie zur Realit\u00e4t\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/arbeitsplatz-der-zukunft\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeitsplatz der Zukunft<\/a><\/h2>\n<p>Home-Office ist ein Teil, aber wie k\u00f6nnte der Arbeitsplatz der Zukunft noch aussehen? Eine Aussicht auf Tendenzen in der Arbeitswelt und Aspekte, die beachtet werden m\u00fcssen.<\/p>\n<p><a title=\"Der Arbeitsplatz der Zukunft: Von der Utopie zur Realit\u00e4t\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/arbeitsplatz-der-zukunft\/\" class=\"stdbutton\" rel=\"noopener noreferrer\">Mehr erfahren<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"content-2\">Diese Voraussetzungen gelten f\u00fcr das Home Office<\/h2>\n<p>Grunds\u00e4tzlich k\u00f6nnen Sie Ihren Arbeitsplatz <strong>frei einrichten und gestalten<\/strong>. Allerdings gelten auch f\u00fcr das Home Office bestimmte Voraussetzungen, um einen m\u00f6glichst effektiven Arbeitsalltag zu gew\u00e4hrleisten. So gibt es f\u00fcr jeden Beruf gesonderte <strong>Sicherheitsbestimmungen<\/strong>, denen es unbedingt Folge zu leisten gilt. Dies kann beispielsweise auch bedeuten, dass der Bildschirm eine bestimmte Mindestgr\u00f6\u00dfe aufweisen muss oder die Beleuchtung optimiert wird, um die Augen zu schonen.<\/p>\n<p>Zudem m\u00fcssen Dokumente sicher aufbewahrt werden und die Anforderungen an den <strong>Datenschutz<\/strong> erf\u00fcllt sein. Hierf\u00fcr eignet sich die Installation einer geeigneten Firewall auf dem PC sowie ein abschlie\u00dfbarer Raum, um etwaige Dokumente vor der Weitergabe an Dritte zu sichern. Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen die <strong>technischen Voraussetzungen<\/strong>, wie eine ausreichende Internetverbindung und, je nach Unternehmen, ein PC mit Kamera gegeben sein.<\/p>\n<p>Um die Einhaltung dieser Ma\u00dfnahmen beurteilen zu k\u00f6nnen, wird sich Ihr Chef in den meisten F\u00e4llen selbst ein <strong>Bild des Arbeitsplatzes<\/strong> machen wollen. Hierf\u00fcr darf er allerdings nicht ungefragt erscheinen, sondern muss eine <strong>Besichtigung vorab schriftlich beantragen<\/strong>. Wie oft und wann eine solche \u201cKontrolle\u201d stattfindet, sollten Sie mit Ihrem Vorgesetzten schriftlich in einer <strong>Homeoffice Regelung<\/strong> vereinbaren.<\/p>\n<h2 id=\"content-3\">Wer \u00fcbernimmt die Kosten f\u00fcr das Home Office?<\/h3>\n<p>In den meisten F\u00e4llen ist es \u00fcblich, einen <strong>Firmenlaptop<\/strong> oder ein <strong>Firmenhandy<\/strong> vom Unternehmen zur Verf\u00fcgung gestellt zu bekommen. Wenn (fast) ausschlie\u00dflich von Zuhause gearbeitet wird und Ihnen der Arbeitgeber keinen Arbeitsplatz zur Verf\u00fcgung stellen kann, haben Sie unter Umst\u00e4nden Anspruch auf eine <strong>partielle \u00dcbernahme der Mietkosten<\/strong>. Dies sollten Sie allerdings vorab schriftlich vereinbaren.<\/p>\n<p>Unter bestimmten Kriterien k\u00f6nnen Arbeitnehmer die Kosten f\u00fcr das h\u00e4usliche Arbeitszimmer auch von der <strong>Steuer absetzen<\/strong> \u2013 und zwar als <strong>Werbungskosten<\/strong> bis zu einem Gesamtbetrag von 1.250 Euro im Jahr. Selbst\u00e4ndige, f\u00fcr die das Home Office der berufliche Mittelpunkt ist, k\u00f6nnen Miete, Ausstattung und Nebenkosten sogar komplett absetzen. Die Aufwendungen m\u00fcssen sich aber direkt dem Arbeitszimmer zurechnen lassen. Einige Kosten, wie Strom und Heizung, werden daher anteilig \u00fcber die gesamte Immobilie errechnet.<\/p>\n<p>Voraussetzung f\u00fcr den steuerlichen Abzug ist zudem, dass das Arbeitszimmer auch wirklich ein B\u00fcro ist. Eine Arbeitsecke oder ein Durchgangszimmer sind nicht steuerlich absetzbar.  Private Gegenst\u00e4nde, wie Fernseher und Couch, d\u00fcrfen sich nicht im Arbeitszimmer befinden. Das Zimmer darf auch nicht zus\u00e4tzlich als Lagerraum f\u00fcr Kinderspielzeug dienen.<\/p>\n<h2 id=\"content-4\">Wie werden die Arbeitszeiten im Home Office reguliert?<\/h2>\n<p>Arbeitszeiten werden grunds\u00e4tzlich genauso gehandhabt, wie im klassischen B\u00fcro. Arbeitnehmer d\u00fcrfen <strong>maximal acht Stunden<\/strong> arbeiten, unter besonderen Voraussetzungen sind <strong>bis zu zwei \u00dcberstunden<\/strong> m\u00f6glich. Sie sollten jedoch immer beachten, dass manche Berufsgruppen von diesen Regelungen ausgenommen sind und gesonderte Arbeitszeiten haben.<\/p>\n<p>Sofern Sie mehr als <strong>sechs Stunden<\/strong> arbeiten, haben Sie Anrecht auf <strong>30 Minuten Pause<\/strong>, bei mehr als <strong>neun Stunden<\/strong>, sind es <strong>45 Minuten Pause<\/strong>. Zwischen den einzelnen Arbeitstagen muss eine Pause von mindestens 11 Stunden liegen. Der Vorteil gegen\u00fcber der Arbeit im B\u00fcro stellt die flexible Zeiteinteilung dar, wobei Sie die M\u00f6glichkeiten vorab mit Ihrem Vorgesetzten besprechen sollten.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus m\u00fcssen Sie <strong>nicht st\u00e4ndig erreichbar sein<\/strong>. Nach der regelm\u00e4\u00dfigen Arbeitszeit haben Sie ein <strong>Recht auf Freizeit<\/strong> und m\u00fcssen weder auf Anrufe, noch auf E-Mails antworten.<\/p>\n<h2 id=\"content-5\">Wann haftet die Unfallversicherung im Home Office?<\/h2>\n<p>Wenn Sie w\u00e4hrend der Arbeit einen Unfall haben, sind Sie durch die <strong>gesetzliche Unfallversicherung abgesichert<\/strong>. Dies gilt auch im Home Office. Allerdings bezieht sich der Schutz nur auf <strong>T\u00e4tigkeiten<\/strong>, welche <strong>unmittelbar in Zusammenhang mit Ihrem Beruf stehen<\/strong>. So f\u00e4llt es beispielsweise nicht in den Aufgabenbereich der Unfallversicherung, wenn Sie sich beim Kaffeekochen die Hand mit hei\u00dfem Wasser verbr\u00fchen.<\/p>\n<h2 id=\"content-6\">Habe ich ein Recht darauf, im Home Office zu arbeiten?<\/h2>\n<p>Hinsichtlich der aktuellen Gesetzeslage haben Arbeitnehmer <strong>kein Anrecht<\/strong> auf einen Arbeitsplatz im Home Office. Die Entscheidung trifft allein der Arbeitgeber. Er kann Ihre Anfrage genehmigen oder auch ohne Begr\u00fcndung ablehnen. Das fehlende Anrecht auf Arbeit von Zuhause bedeutet im Gegenzug aber auch, dass Ihr Chef Ihnen nicht vorschreiben kann, in Telearbeit zu arbeiten, au\u00dfer Sie haben sich explizit auf eine Position im Home Office beworben.<\/p>\n<p>Viele Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern aber <strong>freiwillig<\/strong> die M\u00f6glichkeit, ihre berufliche T\u00e4tigkeit zumindest teilweise von zu Hause durchzuf\u00fchren. Stimmt der Arbeitgeber Ihrer Anfrage auf Home Office zu, k\u00f6nnen Sie versuchen, diese Vereinbarung in Ihrem Arbeitsvertrag schriftlich zu fixieren. Dadurch wird die Entscheidung verbindlich und Sie k\u00f6nnen sich sp\u00e4ter darauf berufen.<\/p>\n<p>Wie angedeutet, ist es nicht ungew\u00f6hnlich, dass nur eine begrenzte Anzahl von Arbeitstagen zur Heimarbeit genehmigt wird. Das ist auch f\u00fcr den Mitarbeiter gesund, da Sie so nicht vom Unternehmen isoliert werden und regelm\u00e4\u00dfig mit den Kollegen pers\u00f6nlich in Kontakt stehen.<\/p>\n<p>Auch wenn es f\u00fcr eine Arbeit im Home Office derzeit keine gesetzliche Grundlage gibt, ist in diesem Bereich aktuell beim Gesetzgeber <strong>viel in Bewegung<\/strong>. Es lohnt sich daher zu beobachten, ob vielleicht schon in naher Zukunft mit einer gesetzlichen Grundlage f\u00fcr Telearbeit zu rechnen ist oder sich die rechtliche Lage zumindest verbessert.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit zunehmender Digitalisierung wird das Arbeiten von Zuhause immer interessanter! Doch welche Voraussetzungen werden an ein Home Office gestellt? Darf der Chef unangek\u00fcndigt vorbeikommen und welche Kosten werden mir erstattet? Hier Antworten auf wichtige Fragen.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2239"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2239"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2239\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2713,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2239\/revisions\/2713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}