{"id":2630,"date":"2022-06-24T11:19:50","date_gmt":"2022-06-24T09:19:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/?p=2630"},"modified":"2022-07-10T18:40:53","modified_gmt":"2022-07-10T16:40:53","slug":"altersteilzeit-vorteile-nachteile-arbeitnehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/arbeitsaustritt\/altersteilzeit-vorteile-nachteile-arbeitnehmer\/","title":{"rendered":"Altersteilzeit: das m\u00fcssen Arbeitnehmer wissen!"},"content":{"rendered":"<div id=\"list-of-contents\" class=\"box-grey\">\n<p><strong>Inhaltsverzeichnis<\/strong><\/p>\n<ul class=\"arrow-link\">\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Wer kann in Altersteilzeit gehen?\" href=\"#content-1\">Wer kann in Altersteilzeit gehen?<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Wie funktioniert Arbeitsteilzeit?\" href=\"#content-2\">Wie funktioniert Arbeitsteilzeit?<\/a>\n<ul>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Blockmodell\" href=\"#content-2-1\">Blockmodell<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Teilzeitmodell\" href=\"#content-2-2\">Teilzeitmodell<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Wertguthaben\" href=\"#content-2-3\">Wertguthaben<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Was sind die Vorteile und Nachteile von Altersteilzeit?\" href=\"#content-3\">Vorteile und Nachteile von Altersteilzeit<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Wie komme ich zur Altersteilzeit?\" href=\"#content-4\">Wie komme ich zur Altersteilzeit?<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Welche Alternativen gibt es f\u00fcr Altersteilzeit?\" href=\"#content-5\">Alternativen zur Altersteilzeit<\/a>\n<ul>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Abschlagsfreie Rente vor dem Eintrittsalter\" href=\"#content-5-1\">Abschlagsfreie Rente vor dem Eintrittsalter<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Vorzeitige Rente mit Abschl\u00e4gen\" href=\"#content-5-2\">Vorzeitige Rente mit Abschl\u00e4gen<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Langzeitkonto oder Wertguthaben\" href=\"#content-5-3\">Langzeitkonto\/Wertguthaben<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/www.gesetze-im-internet.de\/alttzg_1996\/\" title=\"Altersteilzeitgesetz\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" target=\"_blank\">Altersteilzeitgesetz <\/a>(AltTZG) sieht vor, dass \u00e4ltere Arbeitnehmer gleitend vom Erwerbsleben in die Altersrente \u00fcbergehen. Hierf\u00fcr reduzieren sie ihre Arbeitszeit um die H\u00e4lfte. Die Voraussetzungen und Regeln sind im <strong>AltTZG<\/strong> festgehalten. Allerdings bleibt noch viel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuell zu vereinbaren. Aus diesem Grund existieren oft <strong>Tarifvertr\u00e4ge und Betriebsvereinbarungen<\/strong>.<\/p>\n<p>Ein <strong>rechtlicher Anspruch<\/strong> auf Altersteilzeit existiert nicht. Der Arbeitgeber kann sie sogar ablehnen, wenn ein gewichtiger Grund vorliegt. Das ist der Fall, wenn es dem Unternehmen schwerf\u00e4llt, Fachpersonal zu finden. Unternehmer m\u00fcssen zudem maximal f\u00fcnf Prozent ihrer Mitarbeitenden in Altersteilzeit schicken. Sie d\u00fcrfen allerdings niemanden dazu zwingen.<\/p>\n<h2 id=\"content-1\">Wer kann in Altersteilzeit gehen?<\/h2>\n<p>Eine Altersteilzeit ist erst ab dem <strong>55. Lebensjahr<\/strong> m\u00f6glich. Zudem m\u00fcssen Sie in den f\u00fcnf Jahren vor Beginn der Altersteilzeit mindestens drei Jahre (1.080 Kalendertage) Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge gezahlt haben. Dabei ist es unerheblich, ob Sie in <strong>Vollzeit oder Teilzeit<\/strong> besch\u00e4ftigt waren. Selbst Zeiten, in denen Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld hatten oder Krankengeld bezogen, werden eingerechnet.<\/p>\n<p>Ihre Altersteilzeit muss bis zu Ihrer <strong>Regelaltersrente<\/strong> andauern. Ganz wichtig ist, dass Ihr Arbeitgeber mit Ihrer Altersteilzeit einverstanden ist.<\/p>\n\n<h2 id=\"content-2\">Wie funktioniert Arbeitsteilzeit?<\/h2>\n<p>Gehen Sie in Altersteilzeit, halbieren Sie Ihre w\u00f6chentliche Arbeitszeit. Wie und ab wann Sie das umsetzen, vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber. In der Regel starten Sie drei bis sechs Jahre vor Rentenbeginn.<\/p>\n<p>Ebenso wie Ihre Arbeitszeit,schrumpft auch Ihr Gehalt. Laut AltTZG ist Ihr Arbeitgeber verpflichtet, Ihre monatlichen Bez\u00fcge und Beitr\u00e4ge zur Rentenversicherung <strong>aufzustocken<\/strong>, allerdings nur bis zu 70 bis 80 Prozent. Der Aufstockungsbetrag ist f\u00fcr den Arbeitgeber sozialversicherungsfrei. Sie als Arbeitnehmer m\u00fcssen den Betrag in der Einkommensteuererkl\u00e4rung angeben. Sie erhalten w\u00e4hrend der Altersteilzeit weniger Gehalt, sp\u00e4ter weniger Rente und zahlen eventuell Steuer nach.<\/p>\n<p>Folgende Altersteilzeit-Modelle sind m\u00f6glich:<\/p>\n<h3 id=\"content-2-1\">Blockmodell<\/h3>\n<p>Sie verteilen Ihre Arbeitszeit gleichm\u00e4\u00dfig auf <strong>zwei Phasen<\/strong>. In der sogenannten Aktivphase (Arbeitsphase) \u00e4ndern Sie nichts und arbeiten weiter wie bisher. Daf\u00fcr sind Sie in der Passivphase (Freistellungsphase) von der Arbeit befreit. Faktisch gehen Sie damit deutlich fr\u00fcher in \u201eRente\u201c. W\u00e4hrend der gesamten Zeit erhalten Sie das vereinbarte Teilzeitgehalt.<\/p>\n<p>Bitte beachten Sie, dass Sie im Blockmodell in <strong>Vorleistung <\/strong>gehen. Sie erbringen in der ersten Phase bereits die volle Leistung, beziehen aber nur das reduzierte Teilzeit-Gehalt. Dabei stellt sich zwangsl\u00e4ufig die Frage, ob ein Arbeitnehmer in Altersteilzeit gegen die <strong>Insolvenz<\/strong> des Unternehmens abgesichert ist. Interessant ist hierf\u00fcr die Insolvenzsicherung gem\u00e4\u00df <strong>Altersteilzeitgesetz (ATG) \u00a7 8a<\/strong>. Der Arbeitgeber wird darin verpflichtet, das aufgebaute Wertguthaben ab einer bestimmten H\u00f6he abzusichern.<\/p>\n<h3 id=\"content-2-2\">Teilzeitmodell<\/h3>\n<p>Das Teilzeitmodell vereinbaren Sie beliebig mit Ihrem Arbeitgeber, solange Ihre Arbeitszeit \u00fcber den <strong>gesamten Zeitraum halbiert<\/strong> ist. Daher sind auch Stufenmodelle m\u00f6glich. Halbieren Sie im Gleichverteilungsmodell Ihre Arbeitszeit etwa auf 4 Stunden (bisher 8 Stunden) oder arbeiten Sie an drei Arbeitstagen statt bisher f\u00fcnf.<\/p>\n<p>Interessant ist das Teilzeitmodell besonders f\u00fcr Arbeitnehmer, die aufgrund von Beeintr\u00e4chtigungen vermindert leistungsf\u00e4hig sind.<\/p>\n<h3 id=\"content-2-3\">Wertguthaben<\/h3>\n<p>Der Aufbau eines Wertgutachtens ist ein <strong>Sonderfall im Blockmodell<\/strong>. In bestimmten F\u00e4llen verschiebt sich die Freistellungsphase. Das k\u00f6nnen Kurzarbeit, Krankheit oder unbezahlter Urlaub sein. Falls Sie in dieser Zeit weniger als die H\u00e4lfte arbeiten, verz\u00f6gert sich der Wertaufbau. Sie m\u00fcssen die Zeit nachholen. Bei Krankheit z\u00e4hlt erst die Phase des Krankengeldes nach sechs Wochen.<\/p>\n<h2 id=\"content-3\">Was sind die Vorteile und Nachteile von Altersteilzeit?<\/h2>\n<p>Was ist der Vorteil von Altersteilzeit? Und welche Nachteile hat die Altersteilzeit? Hier unsere Zusammenstellung aus der Sichtweise des Arbeitnehmers.<\/p>\n<h3>Vorteile Altersteilzeit<\/h3>\n<ul class=\"inline\">\n<li>Mehr Freizeit durch weniger Arbeit<\/li>\n<li>Sozialvertr\u00e4glicher Stellenabbau<\/li>\n<li>Systematischer Wissenstransfer im Teilzeitmodell<\/li>\n<li>Gehaltsaufstockung bei reduzierter Arbeitszeit<\/li>\n<li>Weniger Abschl\u00e4ge als bei vorzeitigem Renteneintritt<\/li>\n<li>Teilzeitmodell st\u00f6rt eventuell Arbeitsabl\u00e4ufe<\/li>\n<li>Schrittweiser \u00dcbergang in den neuen Lebensabschnitt im Teilzeitmodell<\/li>\n<li>Vorzeitiger Renteneintritt beim Blockmodell<\/li>\n<li>Geringere Personalkosten f\u00fcr Arbeitgeber, ohne sofortigen Know-how Verlust<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Nachteile Altersteilzeit<\/h3>\n<ul class=\"inline\">\n<li>Gehaltseinbu\u00dfen im Vergleich zur Vollzeitarbeit<\/li>\n<li>Geringerer Rentenanspruch<\/li>\n<li>Eventuell Wegfall von Zusatzleistungen (Boni, Firmenwagen, Diensthandy etc.)<\/li>\n<li>Kein sanfter \u00dcbergang in den Renteneintritt im Blockmodell (\u201eRentenschock\u201c)<\/li>\n<li>Risiko bei Insolvenz des Arbeitgebers im Blockmodell (Insolvenzsicherung kl\u00e4ren)<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"content-4\">Wie komme ich zur Altersteilzeit?<\/h2>\n<p>Wenn Sie sich f\u00fcr die Altersteilzeit interessieren, gehen Sie am besten schrittweise vor:<\/p>\n<ol class=\"inline\">\n<li>Kl\u00e4ren Sie, ob Ihr Arbeitgeber dieses Modell anbietet. Erkundigen Sie sich beim Betriebsrat, im Personalb\u00fcro oder direkt beim Chef.<\/li>\n<li>Pr\u00fcfen Sie, ob Altersteilzeit eine Option f\u00fcr Sie ist. Setzen Sie sich hierzu am besten mit einem Rentenberater der DRV in Verbindung.<\/li>\n<li>Berechnen Sie, welche finanziellen Einbu\u00dfen die Altersteilzeit bedeutet und ob Sie sich das leisten k\u00f6nnen oder wollen.<\/li>\n<li>\u00dcberlegen Sie sich Ihr bevorzugtes Altersteilzeit-Modell. Bevorzugen Sie einen allm\u00e4hlichen \u00dcbergang in den Ruhestand oder einen fr\u00fcheren &#8222;Renteneintritt&#8220;.<\/li>\n<li>Beantragen Sie die Alters\u00adteil\u00adzeit formlos bei Ihrem Arbeitgeber. In der Regel schlie\u00dfen Sie einen Altersteilzeitvertrag ab, der alle Punkte ber\u00fccksichtigt.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Bevor Sie den Vertrag zur Altersteilzeit unterschreiben, gehen Sie eventuelle Alternativen durch.<\/p>\n<h2 id=\"content-5\">Welche Alternativen gibt es f\u00fcr Altersteilzeit?<\/h2>\n<p>Altersteilzeit ist eine Option, fr\u00fcher oder mit reduzierter Belastung in den Ruhestand zu wechseln. Sowohl der Staat als auch Arbeitgeber bieten unter gewissen Voraussetzungen <strong>Alternativen<\/strong> an.<\/p>\n<h3 id=\"content-5-1\">Abschlagsfreie Rente vor dem Eintrittsalter<\/h3>\n<p>Wenn Sie 35 oder 45 Jahre in die Rentenversicherung einbezahlt haben, k\u00f6nnen Sie abschlagsfrei in Rente gehen. Sie m\u00fcssen allerdings die f\u00fcr Ihren Jahrgang <strong>ma\u00dfgebliche Altersgrenze<\/strong> erreicht haben. Wann das genau ist, steht in Ihrem Rentenbescheid.<\/p>\n<h3 id=\"content-5-2\">Vorzeitige Rente mit Abschl\u00e4gen<\/h3>\n<p>Falls Sie die Voraussetzungen f\u00fcr den abschlagsfreien vorzeitigen Renteneintritt nicht erf\u00fcllen, k\u00f6nnen Sie ab dem 63. Lebensjahr (stufenweise Anhebung der Jahrg\u00e4nge ber\u00fccksichtigen) in Rente gehen. Allerdings k\u00fcrzt Ihnen der Staat den Betrag f\u00fcr jeden vorzeitigen Monat um 0,3 Prozent und das dauerhaft. Sie k\u00f6nnen den Verlust durch zus\u00e4tzliche Beitragszahlungen ausgleichen.<\/p>\n<h3 id=\"content-5-3\">Langzeitkonto\/Wertguthaben<\/h3>\n<p>Manche Unternehmen bieten ihren Arbeitnehmern an, ein Zeitguthaben anzusammeln. Das kann \u00fcber ein Langzeitkonto oder den Aufbau eines Wertguthabens erfolgen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie m\u00f6chten nicht bis zur Regelaltersrente warten, sondern vorzeitig in den Ruhestand wechseln? Die Altersteilzeit ist ein behutsamer Weg aus dem Arbeitsleben in die Rente. Allerdings ist sie an Bedingungen gekn\u00fcpft. Was Sie zur Altersteilzeit wissen sollten, erfahren Sie in diesem Beitrag.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[21],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2630"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2630"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2630\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2660,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2630\/revisions\/2660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2630"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}