{"id":2767,"date":"2023-05-22T21:35:19","date_gmt":"2023-05-22T19:35:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/?p=2767"},"modified":"2023-05-31T14:20:04","modified_gmt":"2023-05-31T12:20:04","slug":"soft-skills-bewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/bewerbungsphasen\/soft-skills-bewerbung\/","title":{"rendered":"Einbindung von Soft Skills in die Bewerbung, mit Beispielen und Formulierungen"},"content":{"rendered":"<div id=\"list-of-contents\" class=\"box-grey\">\n<p><strong>Erfahren Sie in diesem Beitrag<\/strong><\/p>\n<ul class=\"arrow-link\">\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Was sind Soft Skills?\" href=\"#content-1\">Was sind Soft Skills?<\/a>\n<ul>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Hard Skills vs. Soft Skills\" href=\"#content-2\">Hard Skills vs. Soft Skills<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Business Skills\" href=\"#content-3\">Business Skills<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Arten von Soft Skills\" href=\"#content-4\">Arten von Soft Skills<\/a>\n<ul>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Personalkompetenz\" href=\"#content-5\">Personale Kompetenz<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Soziale Kompetenzen\" href=\"#content-6\">Soziale Kompetenz<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Methodische Kompetenz\" href=\"#content-7\">Methodische Kompetenz<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Soft Skills in der Bewerbung\" href=\"#content-8\">Soft Skills in der Bewerbung<\/a>\n<ul>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Soft Skills im Bewerbungsanschreiben\" href=\"#content-9\">Bewerbungsanschreiben<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Soft Skills im Lebenslauf\" href=\"#content-10\">Lebenslauf<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Einige Soft Skills Beispiele\" href=\"#content-11\">Welche Soft Skills sind h\u00e4ufig gefordert?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"content-1\">Was sind Soft Skills?<\/h2>\n<p>In der Bewerbung belegen Sie Ihre Eignung f\u00fcr die angestrebte Stelle mit Kenntnissen, F\u00e4higkeiten und berufsrelevanten Qualifikationen. Fachkenntnisse, die sogenannten \u201e<strong>Hard Skills<\/strong>\u201c, sind Voraussetzung f\u00fcr jede Arbeitsstelle.<\/p>\n<p>Neben den fachlichen Qualifikationen spielen aber auch <strong>soziale Kompetenzen<\/strong>, die \u201eweichen F\u00e4higkeiten\u201c eine sehr wichtige Rolle. Soziale Kompetenzen bauen meist auf Qualifikationen auf und sind notwendig, um mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten und zu kommunizieren.<\/p>\n<p>Diese au\u00dferfachlichen Kompetenzen werden als \u201e<strong>Soft Skills<\/strong>\u201c bezeichnet. Beispiele f\u00fcr Soft Skills sind Teamf\u00e4higkeit, Flexibilit\u00e4t, aber auch Zuverl\u00e4ssigkeit und Probleml\u00f6sungskompetenz. Wie Sie an diesen Beispielen sehen, sind Soft Skills nur bedingt messbar, im Gegensatz zu den Hard Skills.<\/p>\n<h3 id=\"content-2\">Hard Skills vs. Soft Skills<\/h2>\n<p>Soft Skills beziehen sich nicht auf Ihre Fachkenntnisse, sondern sind <strong>Pers\u00f6nlichkeitseigenschaften<\/strong>. Sie entwickeln sich \u00fcber die Lebenszeit und lassen sich nicht oder nur schwer erlernen. Man kann sie aber trainieren und dadurch verbessern. Nutzen Sie gezielte Weiterbildungen, in denen theoretisches Wissen vermittelt und in Rollenspielen angewendet wird.<\/p>\n<div class=\"box-grey advice\">\n<h3 id=\"content-3\">Business Skills<\/h2>\n<p>In der Berufswelt bilden Soft Skills \u00fcbergreifende F\u00e4higkeiten und Charakterz\u00fcge ab. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter in der Lage sind, klar zu kommunizieren, mit anderen Personen zusammenzuarbeiten und Aufgaben selbst\u00e4ndig zu organisieren. Die f\u00fcr den Beruf relevanten Skills werden als \u201eBusiness Skills\u201c bezeichnet.<\/p>\n<\/div>\n\n<h2 id=\"content-4\">Arten von Soft Skills<\/h2>\n<p>Soft Skills lassen sich grob in personale, methodische und soziale Kompetenzen unterteilen.<\/p>\n<h3 id=\"content-5\">Personale Kompetenz<\/h2>\n<p>In die Personalkompetenz fallen <strong>fach\u00fcbergreifende F\u00e4higkeiten<\/strong>, die sich auf die eigene Person beziehen. Verstehen Sie sich selbst, kennen Sie Ihre Werte und k\u00f6nnen Sie Ihr Verhalten entsprechend steuern?<\/p>\n<p>Einige Beispiele f\u00fcr personelle F\u00e4higkeiten sind:<\/p>\n<ul class=\"inline\">\n<li>Selbstmanagement<\/li>\n<li>Belastbarkeit<\/li>\n<li>Ausdauer<\/li>\n<li>Lernbereitschaft<\/li>\n<li>Eigenmotivation<\/li>\n<li>Ehrgeiz<\/li>\n<li>Kreativit\u00e4t<\/li>\n<li>Selbst\u00e4ndigkeit<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e4t<\/li>\n<li>Durchsetzungsverm\u00f6gen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Personale Kompetenzen sind durch selbst gesteckte Ziele beeinflussbar. Auch die eigenen Werte und Normen spielen eine wichtige Rolle.<\/p>\n<h3 id=\"content-6\">Soziale Kompetenz<\/h2>\n<p>Soziale Kompetenzen sind <strong>kommunikativen F\u00e4higkeiten<\/strong>. Sie sind die Grundlage f\u00fcr unseren Umgang miteinander, also mit Kunden, Partnern und Kollegen. Nur mit diesen Skills sind wir in der Lage, mit anderen Personen zusammenzuarbeiten.<\/p>\n<p>F\u00fchrungskr\u00e4fte ben\u00f6tigen ausgepr\u00e4gte soziale Kompetenzen, um sich in ihre Mitarbeiter und Kunden hineinzuversetzen und auf Augenh\u00f6he zu kommunizieren.<\/p>\n<p>Beispiele f\u00fcr soziale Kompetenzen:<\/p>\n<ul class=\"inline\">\n<li>Teamf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Verhandlungsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Durchsetzungsverm\u00f6gen<\/li>\n<li>F\u00fchrungsst\u00e4rke<\/li>\n<li>Kritikf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Empathie<\/li>\n<li>Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/li>\n<li>Konfliktmanagement<\/li>\n<\/ul>\n<h3 id=\"content-7\">Methodische Kompetenz<\/h2>\n<p>Methodische Kompetenzen sind <strong>Methoden und F\u00e4higkeiten<\/strong>, die uns dabei unterst\u00fctzen, Aufgaben und Probleme effizient anzugehen und zu l\u00f6sen. Sie helfen uns auch beim Erlernen von Hard Skills.<\/p>\n<p>Beispiele f\u00fcr fachliche oder methodische Soft Skills:<\/p>\n<ul class=\"inline\">\n<li>Analytische F\u00e4higkeiten<\/li>\n<li>Abstraktes Denken<\/li>\n<li>Selbstmanagement<\/li>\n<li>Organisationsf\u00e4higkeit und Zeitmanagement<\/li>\n<li>Probleml\u00f6sungskompetenz<\/li>\n<li>Projektmanagement<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"content-8\">Soft Skills in der Bewerbung<\/h2>\n<p>In der heutigen Arbeitswelt sind Soft Skills genauso wichtig, wie Fachwissen. Doch welche Soft Skills sind f\u00fcr meine Bewerbung wichtig?<\/p>\n<p>Finden Sie die <strong>Schnittmenge zwischen Anforderungen und K\u00f6nnen<\/strong>. Die Punkte, die sowohl vom Arbeitgeber als Anforderungen genannt werden, als auch zu Ihren eigenen St\u00e4rken geh\u00f6ren, sind f\u00fcr die Bewerbung relevant.<\/p>\n<p><a title=\"Stellenanzeige auswerten\" href=\"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/vorbereitung\/auswertung_stellenanzeigen.php\">Analysieren Sie die Stellenanzeige<\/a> und ermitteln Sie erforderliche Soft Skills. Finden Sie auch Skills, die zwar nicht genannt werden, aber f\u00fcr die avisierte Stelle wichtig sein k\u00f6nnten. Damit heben Sie sich von Mitbewerbern ab, die diese F\u00e4higkeiten eventuell f\u00fcr die Bewerbung nicht in Betracht ziehen und bewerben.<\/p>\n<p>Nat\u00fcrlich sollten Sie nicht jede beliebige F\u00e4higkeit in die Bewerbung aufnehmen, schlie\u00dflich steht Ihnen nur ein <strong>begrenztes Platzangebot<\/strong> zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<div class=\"box-grey advice\">\n<p>W\u00e4hlen Sie daher nur die F\u00e4higkeiten aus, die<\/p>\n<p>a) vom Arbeitgeber gefordert werden<br \/>b) und \u00fcber die Sie wirklich verf\u00fcgen.<\/p>\n<p>Wichtig ist, dass Sie Ihre F\u00e4higkeiten nicht nur behaupten, sondern <strong>glaubhaft darstellen<\/strong> und mit Beispielen belegen.<\/p>\n<\/div>\n<p>Sie m\u00fcssen begr\u00fcnden, dass Sie \u00fcber diese Soft Skills wirklich verf\u00fcgen! Leider k\u00f6nnen Soft Skills oft nicht wie Hard Skills mit <a target=\"_blank\" title=\"Muster f\u00fcr Praktikumszeugnis und Ausbildungszeugnis\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/zeugnisse\/ausbildungszeugnisse\/\" rel=\"noopener\">Ausbildungszeugnissen<\/a> und Zertifikaten belegt werden. Stattdessen bieten sich <strong>Arbeitserfahrungen<\/strong> an. Aber auch Arbeits- oder <a target=\"_blank\" title=\"Fragen und Antworten zum Zwischenzeugnis\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/zeugnisse\/zwischenzeugnisse\/#content-zwischenzeugnis\" rel=\"noopener\">Zwischenzeugnisse<\/a> sowie Bescheinigungen \u00fcber Weiterbildungen k\u00f6nnen als Beleg in Betracht gezogen werden.<\/p>\n<p>Generell sollten Sie auf <strong>selbstverst\u00e4ndliche Eigenschaften verzichten<\/strong>, wie zum Beispiel P\u00fcnktlichkeit und Flei\u00df. Durch die Nennung von Selbstverst\u00e4ndlichkeiten zeigen Sie nur, dass es nichts Wichtigeres gibt, dass Sie qualifiziert und das ist eher nachteilig.<\/p>\n<h3 id=\"content-9\">Soft Skills im Bewerbungsanschreiben<\/h3>\n<p>Das <a title=\"Bewerbungsanschreiben - Inhalt und Aufbau\" href=\"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/anschreiben.php\">Bewerbungsschreiben<\/a> ist die prim\u00e4re Bewerbungsunterlage, an dem Sie Ihre Eignung mit Ihren beruflichen F\u00e4higkeiten und Eigenschaften bewerben. Auch hier werden Soft Skills mit konkreten Beispielen und Erfahrungen untermauert, anstatt nur Behauptungen aufzustellen. Arbeiten Sie Belege direkt in Ihre Argumente ein. So stellen Sie Ihre F\u00e4higkeiten glaubhaft dar und machen das Anschreiben individuell und f\u00fcr den Leser greifbarer.<\/p>\n<p>Lassen Sie die Skills nicht f\u00fcr sich stehen, sondern betonen Sie immer den <strong>Mehrwert f\u00fcr die Position und das Unternehmen<\/strong>. Gern k\u00f6nnen Sie auch Ihr Wissen \u00fcber die Unternehmensphilosophie einflie\u00dfen lassen. Sie zeigen damit, dass Sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben.<\/p>\n<p>Beispiel:<\/p>\n<blockquote>\n<p>Durch meine ausgepr\u00e4gte Teamf\u00e4higkeit arbeitete ich im LCOM-Projekt erfolgreich mit multidisziplin\u00e4ren Teams zusammen und bearbeitete effizient Kundenanfragen, Beschwerden und Supportanfragen. Zudem stimmten wir uns t\u00e4glich im Team ab, um eine schnelle und qualitativ hochwertige L\u00f6sung f\u00fcr den Kunden zu erarbeiten.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3 id=\"content-10\">Soft Skills im Lebenslauf<\/h3>\n<p>Der <a title=\"Lebenslauf - Aufbau und Inhalt\" href=\"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/lebenslauf.php\">Lebenslauf<\/a> ist <strong>zeiten- und faktenbasiert<\/strong>. Er enth\u00e4lt zeitliche Stationen und fachliche Kompetenzen. Es gibt aber auch verschiedene M\u00f6glichkeiten, f\u00fcr den Beruf relevante Soft Skills in einen Lebenslauf zu integrieren. Bitte beachten Sie, dass es im Lebenslauf sehr wichtig ist, S<strong>kills klar darzustellen<\/strong> und mit Beispielen und Erfolgen zu belegen. Wo haben Sie zum Beispiel erfolgreich im Team gearbeitet, bei welchen Aufgabenstellungen haben Sie Ihre Kommunikationsf\u00e4higkeit eingesetzt?<\/p>\n<p><strong>Folgende M\u00f6glichkeiten<\/strong> gibt es, Soft Skills in den Lebenslauf einzuarbeiten.<\/p>\n<ol class=\"inline\">\n<li><strong>Eigener Abschnitt f\u00fcr Soft Skills<\/strong>\n<p>Sie k\u00f6nnen in den tabellarischen Lebenslauf einen <strong>Abschnitt \u201ePers\u00f6nliche St\u00e4rken\u201c<\/strong> aufnehmen, der sich mit Ihren sozialen Kompetenzen befasst. In der linken Spalte nennen Sie den Softskill, in der rechten Spalte beschreiben Sie die F\u00e4higkeit in Stichpunkten oder in einem kurzen Satz. Im <a target=\"_blank\" title=\"Muster-Lebenslauf f\u00fcr Sch\u00fcler\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/bewerbungsvorlagen\/details\/muster-lebenslauf-fuer-schueler-dB743-C151-D378-2CCC.html\" rel=\"noopener\">Sch\u00fcler-Lebenslauf<\/a> gibt es meist einen Abschnitt \u201eHobbys und Interessen\u201c, den Sie verwenden k\u00f6nnen.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Einbindung in die beruflichen Erfahrungen<\/strong>\n<p>Oft bietet es sich an, Soft Skills in die jeweilige T\u00e4tigkeitsliste f\u00fcr eine berufliche Station zu integrieren. Sie k\u00f6nnen die Anstriche in der T\u00e4tigkeitsliste auch mit dem Soft Skills + Doppelpunkt beginnen lassen.<\/p>\n<blockquote><p>[MM\/Jahr \u2013 MM\/Jahr]: T\u00e4tigkeit als Projektmanagerin bei Maternal AG<\/p>\n<ul>\n<li>Kommunikationsf\u00e4higkeit: Planung und Umsetzung einer Marketingkampagne im interdisziplin\u00e4ren Team mit direkter Einbindung des Kunden<\/li>\n<li>&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<\/li>\n<li><strong>Zertifikate und Referenzen<\/strong>\n<p>Wenn Sie \u00fcber relevante Bescheinigungen, Zertifizierungen oder Weiterbildungen verf\u00fcgen, nennen Sie im gleichen Atemzug auch die damit verbundenen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id=\"content-11\">Welche Soft Skills sind h\u00e4ufig gefordert? Einige Soft Skills Beispiele!<\/h2>\n<p>Die erforderlichen Skills richten sich nach Beruf, Branche und dem T\u00e4tigkeitsgebiet bzw. der avisierten Position. Hier haben wir f\u00fcr Sie Business Skills zusammengestellt, die h\u00e4ufig von Bewerbern eingefordert werden.<\/p>\n<ul class=\"inline\">\n<li><strong>Teamf\u00e4higkeit<\/strong>\n<p>Teamf\u00e4higkeit bef\u00e4higt Sie dazu, mit anderen Personen im Team zu arbeiten und sichert damit die Grundlage f\u00fcr die Arbeit in vielen Firmen. Sie treten offen und kooperativ auf und sind bereit, mit anderen Personen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Kommunikationsf\u00e4higkeit<\/strong>\n<p>Auch Kommunikationsf\u00e4higkeit geh\u00f6rt zu den wichtigen Soft Skills im Berufsleben. Sie kommunizieren klar und pr\u00e4zise. Zudem sind Sie in der Lage, sich m\u00fcndlich und schriftlich auszudr\u00fccken.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Belastbarkeit<\/strong>\n<p>Belastbarkeit bezeichnet die Eigenschaft, unter Druck zu arbeiten, erfolgreich Stresssituationen zu bew\u00e4ltigen und mit anspruchsvollen Situationen umzugehen. Als Beleg k\u00f6nnen andere Eigenschaften, wie Multitasking oder Zeitmanagement, herangezogen werden. Betonen Sie Erfolge in stressigen Situationen sowie herausfordernde Projekte, die Sie unter Druck ausgef\u00fchrt haben.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Eigeninitiative<\/strong>\n<p>Durch Eigeninitiative sind Sie in der Lage, selbst\u00e4ndig und proaktiv zu arbeiten. Zudem \u00fcbernehmen Sie gern Verantwortung, ohne explizit dazu aufgefordert zu werden. Gern k\u00f6nnen Sie Projekte oder Aufgaben nennen, die Sie eigenst\u00e4ndig angesto\u00dfen haben. Heben Sie auch Ihre F\u00e4higkeit hervor, sich neues Wissen anzueignen und in neue Themen einzuarbeiten.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Empathie<\/strong>\n<p>Empathie erm\u00f6glicht es uns, Gef\u00fchle, Bed\u00fcrfnisse und Perspektiven anderer Menschen zu erkennen, zu verstehen und darauf (angemessen) zu reagieren. Empathie k\u00f6nnen Sie mit Ihren Kommunikationsf\u00e4higkeiten und zwischenmenschlichen Erfahrungen belegen. Empathie ist f\u00fcr T\u00e4tigkeitsfelder mit Kundenbetreuung oder in der Sozialarbeit wichtig. Sie ist auch eine erforderliche Eigenschaft f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Flexibilit\u00e4t<\/strong>\n<p>Flexibilit\u00e4t ist notwendig, um sich Ver\u00e4nderungen anzupassen und neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Durchsetzungsverm\u00f6gen<\/strong>\n<p>Durchsetzungsverm\u00f6gen bezieht sich auf die F\u00e4higkeit, eigene \u00dcberzeugungen, Ziele und Ideen zu vertreten und umzusetzen, auch wenn es Widerst\u00e4nde gibt. Nennen Sie Projekterfolge oder beschreiben Sie Situationen, in denen Sie erfolgreich Konflikte oder Meinungsverschiedenheiten bew\u00e4ltigt haben. Durchsetzungsverm\u00f6gen wird f\u00fcr T\u00e4tigkeitsbereiche gefordert, in denen Verhandlungen durchgef\u00fchrt werden, aber auch im Projektmanagement oder bei Stellen mit F\u00fchrungsverantwortung.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Kritikf\u00e4higkeit<\/strong>\n<p>Mit dieser F\u00e4higkeit sind Sie in der Lage, konstruktive Kritik anzunehmen und daraus zu lernen. Kritikf\u00e4higkeit zeigen Sie, indem Sie offen f\u00fcr Feedback sind. Sie k\u00f6nnen Ihr eigenes Verhalten und Ihre Leistungen reflektieren und kritisch hinterfragen.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>Organisationsf\u00e4higkeit und Zeitmanagement<\/strong>\n<p>Zeitmanagement und Organisationsf\u00e4higkeit sind eng miteinander verbunden. Mit gutem Zeitmanagement setzen Sie Priorit\u00e4ten und planen Aufgaben so, dass sie effizient erledigt werden. F\u00fcr die Arbeitswelt ist das von gro\u00dfer Bedeutung, schlie\u00dflich geht es darum, Termine einzuhalten und effizient vorzugehen. Organisationsf\u00e4higkeit versetzt Sie in die Lage, Informationen zu erhalten und Ressourcen und Aufgaben zu verwalten. Das hilft Ihnen, Projekte zu koordinieren und den Ablauf sicherzustellen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nat\u00fcrlich sind das nur einige Beispiele f\u00fcr Soft Skills, die f\u00fcr eine Bewerbung wichtig sein k\u00f6nnten. Je nach Stelle und Unternehmen sind andere Soft Skills von Bedeutung.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tauche Sie ein in die beeindruckende Welt der Soft Skills \u2013 den geheimnisvollen Schl\u00fcssel, der \u00fcber deinen beruflichen Erfolg entscheiden kann. 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