{"id":393,"date":"2011-09-15T11:14:05","date_gmt":"2011-09-15T09:14:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/?p=393"},"modified":"2021-12-30T21:28:16","modified_gmt":"2021-12-30T20:28:16","slug":"jobsuche-internet-oder-zeitung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/bewerbungsphasen\/jobsuche-internet-oder-zeitung\/","title":{"rendered":"Jobsuche im Internet oder in der Tageszeitung?"},"content":{"rendered":"<div id=\"list-of-contents\" class=\"box-grey\">\n<p><strong>Inhaltsverzeichnis<\/strong><\/p>\n<ul class=\"arrow-link\">\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Welche Vor- und Nachteile haben Arbeitssuchende?\" href=\"#content-1\">Welche Vor- und Nachteile haben Arbeitssuchende?<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Neue M\u00e4rkte, neue M\u00f6glichkeiten, neue Kommunikationswege\" href=\"#content-2\">Neue M\u00e4rkte, neue M\u00f6glichkeiten, neue Kommunikationswege<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Anmelden und gefunden werden\" href=\"#content-3\">Anmelden und gefunden werden<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Fachspezifische Jobportale\" href=\"#content-4\">Fachspezifische Jobportale<\/a><\/li>\n<li><a class=\"anchortrip\" title=\"Karriere-Netzwerke\" href=\"#content-5\">Karriere-Netzwerke<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Wer heutzutage einen neuen Arbeitsplatz sucht, der kann verschiedene M\u00f6glichkeiten verwenden, um f\u00fcndig zu werden. Ein Blick in die <strong>Tageszeitung<\/strong> ist nach wie vor eine der beliebtesten Methoden einen angemessenen Arbeitgeber zu entdecken. Weitere M\u00f6glichkeiten sind eine <a href=\"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/initiativbewerbung.php\">Initiativbewerbung<\/a> oder die Beachtung von Aush\u00e4ngen in den Gesch\u00e4ften.<\/p>\n<p>Last, but not least sollte auch die <strong>Mundpropaganda<\/strong> ber\u00fccksichtigt werden. In manchen F\u00e4llen erf\u00e4hrt man von Freunden oder Bekannten, dass bei einem bestimmten Unternehmen eine Stelle frei ist. Einen besonderen Boom erleben in den letzten Jahren die <strong>Internetstellenb\u00f6rsen<\/strong>. Selbst die Arbeitsagentur bietet unter der gleichnamigen Webadresse Arbeitspl\u00e4tze aller Art an.<\/p>\n<h2 id=\"content-1\">Welche Vor- und Nachteile haben Arbeitssuchende?<\/h2>\n<p>Die Fahndung nach einer passenden Arbeitsstelle in der <strong>Tageszeitung<\/strong> entpuppt sich rasch als Gl\u00fccksspiel. Meist sind hier nur <strong>lokale Annoncen<\/strong> abgedruckt und ebenso die Auswahl wird von Jahr zu Jahr merklich kleiner. Je nach Qualifikation besteht zudem die Chance, in branchenspezifischen Printmedien die eigenen Nachforschungen zu intensivieren. Aber gleichwohl Arbeitgeber, die Mitarbeiter in leitenden Positionen oder mit speziellen F\u00e4higkeiten suchen, haben l\u00e4ngst erkannt, dass man mit einer Printanzeige weniger potenzielle Interessenten erreicht.<\/p>\n<p>Wer sich hingegen darauf verl\u00e4sst, \u00fcber seinen Freundeskreis von einem freien Job zu erfahren, der sollte mit Entt\u00e4uschungen rechnen. Denn ohne eigene Aktivit\u00e4t wird es extrem schwierig sein, einen neuen Arbeitsplatz zu bekommen.<\/p>\n<p>\u00c4hnlich verh\u00e4lt es sich mit der Initiativbewerbung. Obwohl man den Arbeitssuchenden zugute halten muss, dass sie sich bem\u00fchen, besteht bei einer Bewerbung, die ohne vorhandene Ausschreibung an ein Unternehmen gesendet wird, meist wenig Aussicht auf Erfolg. Kaum eine Personalabteilung wird sich \u00bbirgendein\u00ab Bewerbungsschreiben f\u00fcr den Fall der F\u00e4lle deponieren. Die Chance, dass eine solche Stellenbewerbung im Papierkorb des zust\u00e4ndigen Personalchefs landet, ist extrem hoch.<\/p>\n\n<h2 id=\"content-2\">Neue M\u00e4rkte, neue M\u00f6glichkeiten, neue Kommunikationswege<\/h2>\n<p>Da man selbst bei der Arbeitsagentur die Zeichen der Zeit erkannt hat und einen Stellenmarkt im Internet anbietet, ist es ratsam, dass sich der Arbeitssuchende ebenfalls auf diesen Trend einl\u00e4sst. Die Fahndung nach einem <strong>Job via Internet<\/strong> bringt zudem einige Vorteile mit sich, die weder eine Tageszeitung, noch andere Printmedien aufweisen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Davon ausgehend, dass der Betreiber einer Online-Stellenb\u00f6rse auch langfristig mit seiner Pr\u00e4senz bestehen m\u00f6chte, ist die Erfolgsaussicht enorm gro\u00df, dass die ausgeschriebenen Angebote hochaktuell sind. Das bedeutet, jede Stellenanzeige, die aufgelistet ist, birgt die Chance auf einen neuen Arbeitsplatz.<\/p>\n<p>Bevor man jedoch die Stellenanzeige zu sehen bekommt, ist die <strong>Nachforschung notwendig<\/strong>. Bei den renommierten Stellenanbietern im Internet k\u00f6nnen die Menschen, die nach einem Job suchen, bequeme Filterfunktionen nutzen. Die Einschr\u00e4nkung der Offerten l\u00e4sst sich sowohl nach Branchen, Arbeitszeiten oder auch nach Regionen vornehmen. Der Vorteil ist, dass nur die freien Stellen als Ergebnis gelistet sind, die man tats\u00e4chlich sehen will.<\/p>\n<p>Immer mehr Unternehmen bevorzugen zudem das papierlose B\u00fcro. Selbst die Personalabteilungen gr\u00f6\u00dferer Konzerne freuen sich \u00fcber eine Bewerbung, die <a title=\"Tipps f\u00fcr die Bewerbung per E-Mail\" href=\"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/email_bewerbung.php\">per E-Mail<\/a> oder \u00fcber ein firmeneigenes Formular eingeht, das auf der Internetseite verf\u00fcgbar ist. Hier hei\u00dft es allerdings aufpassen. Nicht selten bestehen Personalchefs auf die klassische Bewerbungsmappe mit Lichtbild und Lebenslauf.<\/p>\n<h2 id=\"content-3\">Anmelden und gefunden werden<\/h2>\n<p>Ein weiterer bedeutender Vorteil des Internets ist, dass verschiedenen Stellenb\u00f6rsen die Option er\u00f6ffnen, dass der Arbeitssuchende sein <strong>eigenes Profil ver\u00f6ffentlicht<\/strong> und den m\u00f6glichen Arbeitgebern zug\u00e4nglich macht. Genauso wie man sucht, kann man auch gefunden werden. Besonders f\u00fcr Jobsuchende mit speziellen Qualifikationen ist dies eine gute Chance den Traumjob zu bekommen.<\/p>\n<p>Lohnendwerte Adressen f\u00fcr die aktive und passive Arbeitssuche via Internet sind unter anderem Jobscout24 oder Stepstone. Bei jedem Portal sind aktuell ca. 250.000 bis 400.000 Stellenangebote zu finden. Die im Jahr 2000 in Deutschland gegr\u00fcndete Jobb\u00f6rse Monster stammt urspr\u00fcnglich aus den USA und ist ein Ableger des Unternehmens Monster Woldwide.<\/p>\n<h2 id=\"content-4\">Fachspezifische Jobportale<\/h2>\n<p>Neben allgemeinen, fach\u00fcbergreifenden Stellenm\u00e4rkten im Internet, die praktisch alle Bewerbergruppen unabh\u00e4ngig von Berufsgruppe und Berufserfahrung abdecken, haben sich auch <strong>Spezialisten-Jobb\u00f6rsen<\/strong> am Markt etabliert.<\/p>\n<p>Diese Jobb\u00f6rsen spezialisieren sich auf ganz <strong>bestimmte Bewerbergruppen<\/strong>. Als Beispiel m\u00f6chten wir <a href=\"https:\/\/www.studentenjobs24.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">studentenjobs24.de<\/a> anf\u00fchren, eine Jobb\u00f6rse mit Nebenjobs f\u00fcr Studenten. Es gibt dar\u00fcber hinaus auch spezielle Jobb\u00f6rsen f\u00fcr Ingenieure, die Logistik-Branche und das Gesundheitswesen. F\u00fcr Arbeitgeber sind branchenrelevante Stellenm\u00e4rkte meist attraktiver als die allgemeinen Jobb\u00f6rsen. Schlie\u00dflich sprechen sie das Zielpublikum direkt an, weisen wenig Streuung auf und liefern daher einen hohen R\u00fccklauf an qualifizierten Bewerbungen.<\/p>\n<p>Zu den fachspezifische Jobportalen z\u00e4hlen auch <strong>Fach- und Branchenportale<\/strong>. Sie erg\u00e4nzen ihr redaktionelles Angebot meist um eigene Personalmarketing-Strategien, wie der Ausschreibung von Stellenanzeigen oder der Ver\u00f6ffentlichung von Stellengesuchen.<\/p>\n<p>F\u00fcr Bewerber sind fachspezifische Jobb\u00f6rsen sehr interessant, da deren Angebot speziell auf die gew\u00fcnschte Branche zugeschnitten ist und bei der Jobsuche nicht erst die richtigen Suchfilter ermittelt werden m\u00fcssen.<\/p>\n<h2 id=\"content-5\">Karriere-Netzwerke<\/h2>\n<p>Jobsuche \u00fcber soziale Netzwerke ist ein relativ neues Ph\u00e4nomen, das aber immer mehr an Bedeutung gewinnt. Sowohl Bewerber als auch Unternehmen nutzen diese Netzwerke, um <strong>Kontakte mit Personen<\/strong> zu kn\u00fcpfen, die im eigenen Berufsfeld relevant sind.<\/p>\n<p>Mit <strong>LinkedIn<\/strong> und <strong>XING<\/strong> gibt es speziell auf das berufliche Netzwerken konzipierte Plattformen. Allerdings werden auch urspr\u00fcnglich f\u00fcr private Kan\u00e4le entwickelte Social Media Plattformen, wie <strong>YouTube<\/strong> und <strong>Facebook<\/strong>, zunehmend von Arbeitsuchenden f\u00fcr die eigene Jobsuche verwendet. In unserem Beitrag &#8222;<a title=\"Jobsuche \u00fcber soziale Netzwerke\" href=\"https:\/\/www.karriere-jet.de\/content\/jobsuche-ueber-social-media\/\">Jobsuche \u00fcber Multimedia<\/a>&#8220; zeigen wir Ihnen, welche Social Media Kan\u00e4le sich lohnen und auf was du besonders achten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer heutzutage einen neuen Arbeitsplatz sucht, der kann verschiedene M\u00f6glichkeiten verwenden, um f\u00fcndig zu werden. Ein Blick in die Tageszeitung ist nach wie vor eine der beliebtesten Methoden einen angemessenen Arbeitgeber zu entdecken. Weitere Optionen sind eine Initiativbewerbung oder die Beachtung von Aush\u00e4ngen in den Gesch\u00e4ften. In diesem Beitrag werden die entsprechenden Vor- und Nachteile f\u00fcr den Arbeitssuchenden erl\u00e4utert. Dar\u00fcber hinaus wird auf Internet-Stellenm\u00e4rkte eingegangen.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[15],"tags":[17,11],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/393"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=393"}],"version-history":[{"count":35,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/393\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2611,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/393\/revisions\/2611"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=393"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=393"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=393"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}