Bewerbungsformulare von Unternehmen, Online- und E-Mail-Bewerbungen sind ein normaler Bewerbungsweg im heutigen Internet-Zeitalter geworden. Klassische Bewerbungsmappen aus Karton oder Kunststoff sind teilweise von digitalen Bewerbungsmappen verdr\u00e4ngt worden. Obwohl es f\u00fcr viele Berufe und Positionen mehr Sinn macht, sich mit einer sch\u00f6nen Bewerbungsmappe zu bewerben, werden von Arbeitgebern in der Stellenanzeige oft digitale Bewerbungen gefordert.<\/p>\n
Gerade die Bewerbungsformulare der Unternehmen (Bewerber muss auf der Karriereseite des Unternehmens seine Bewerbung eintragen) werden durch den Gedanken der Rationalisierung getragen. So wandern die Bewerberdaten in ein System, in dem der \u201epassende\u201c Bewerber herausgefiltert werden kann. Ein Weiterleiten der Bewerbung an andere Personalentscheider oder eine automatisierte Absage per E-Mail ist so schnell und vor allem kosteng\u00fcnstig m\u00f6glich. Um diese Bewerbungsautomatisierung hat sich bereits eine kleine Softwareindustrie entwickelt.<\/p>\n
Aber auch Online-Bewerbungen, also eine E-Mail mit der eigentlichen Bewerbung als PDF-Dokument werden von den Arbeitgebern immer st\u00e4rker gefordert. Dennoch wird eine ausgedruckte Bewerbung in einer Bewerbungsmappe aus Karton oder Kunststoff ben\u00f6tigt. Und warum ist das so?<\/p>\n\n
Auch wenn der Bewerber sich online beworben hat, sollte er sp\u00e4testens beim Vorstellungsgespr\u00e4ch ein bis zwei seiner Bewerbungen in einer klassischen Bewerbungsmappe dabei haben. Da der Bewerber nicht wissen kann, ob die Interviewer seine Bewerbung (ganz) ausgedruckt haben bzw. verteilt haben, kann er hier Pluspunkte sammeln. Falls die Frage nach vollst\u00e4ndigen Bewerbungsunterlagen aufkommt, kann er seine Bewerbungsmappe souver\u00e4n \u00fcberreichen und hat damit einen positiven (Erinnerungs-) Effekt erzielt. <\/p>\n
Ein weiterer Vorteil ist die ansehnliche Pr\u00e4sentation der Bewerbung. Hier kann nachgeholt werden, was bei der digitalen Bewerbung zu kurz kommt: die Herausarbeitung der eigenen St\u00e4rken.<\/p>\n
Im Internet gibt es einige Anbieter, die sich auf gute und preiswerte Bewerbungsmappen sowie passendes Zubeh\u00f6r spezialisiert haben.<\/p>\n
Bewerbungs-Tipp 1:<\/strong> Nehmen Sie 1-2 Bewerbungsmappen zum Vorstellunggespr\u00e4ch mit und punkten Sie, wenn die Frage nach Ihren Bewerbungsunterlagen kommt. Gestalten Sie die Bewerbung mit einem Qualifikationsprofil auf einer Seite, das Ihre St\u00e4rken in Stichpunkten zeigt. Dieses Qualifikationsprofil sollte schnell vom Personalentscheider bei dem Vorstellungsgespr\u00e4ch zu finden sein und nicht in den Bewerbungsunterlagen \u201everschwinden\u201c.<\/p>\n