{"id":680,"date":"2014-11-18T22:46:46","date_gmt":"2014-11-18T21:46:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/?p=680"},"modified":"2022-01-18T20:21:59","modified_gmt":"2022-01-18T19:21:59","slug":"vollstaendige-aussagekraeftige-bewerbungsunterlagen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/bewerbungsunterlagen\/vollstaendige-aussagekraeftige-bewerbungsunterlagen\/","title":{"rendered":"Was sind vollst\u00e4ndige und aussagekr\u00e4ftige Bewerbungsunterlagen?"},"content":{"rendered":"

In Stellenanzeigen ist immer wieder zu lesen \u201eBitte senden Sie Ihre vollst\u00e4ndigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an …<\/em>\u201c oder \u201eBitte senden Sie uns Ihre aussagekr\u00e4ftigen Bewerbungsunterlagen per Post an …<\/em>\u201c. Doch was ist eigentlich eine aussagekr\u00e4ftige Bewerbung<\/strong> und worin besteht der Unterschied zu einer vollst\u00e4ndigen Bewerbung<\/strong>?<\/p>\n

Um das Chaos komplett zu machen, gibt es dann auch noch die aussagef\u00e4hige Bewerbung<\/strong>. Wir versuchen etwas Luft in den Bewerbungsdschungel zu bringen.<\/p>\n

Aussagekr\u00e4ftige Bewerbungsunterlagen<\/h2>\n

Zun\u00e4chst einmal eine Erleichterung, zwischen der aussagekr\u00e4ftigen und aussagef\u00e4higen gibt es keinen Unterschied. Aussagekr\u00e4ftig und aussagef\u00e4hig bedeutet in diesem Zusammenhang, dass die Bewerbungsunterlagen auf das Unternehmen und die Stelle abgestimmt werden.<\/p>\n

Das betrifft den Umfang der Bewerbungsunterlagen<\/strong> und das Anschreiben und den Lebenslauf auf inhaltlicher Ebene<\/strong>.<\/p>\n

In die Bewerbungsmappe geh\u00f6ren aber nur Unterlagen, die f\u00fcr den Beruf wirklich relevant sind. Eine Urkunde \u00fcber den Einsatz in der \u00f6rtlichen Feuerwehr geh\u00f6rt im Regelfall nicht dazu. Auch sollte nicht jede Weiterbildung und jedes Zertifikat als separate Anlage untergebracht werden. Sind in der Stellenanzeige Kenntnisse im betrieblichen ERP-System SAP gefordert, dann macht es nat\u00fcrlich Sinn, ein entsprechendes SAP-Zertifikat beizulegen. Ansonsten reicht der Verweis im Lebenslauf. Das letzte Arbeitszeugnis<\/a> oder Zwischenzeugnis<\/a> sollte dagegen immer der Bewerbung beigelegt werden.<\/p>\n

Wann ist aber ein Dokument f\u00fcr die Bewerbung „relevant“?<\/h3>\n

Stellen Sie sich die Frage: Habe ich eine Vorteil gegen\u00fcber den Mitbewerbern, wenn ich dieses Dokument meiner Bewerbung beilege? Wenn Sie das bejahen k\u00f6nnen, dann rein damit! Wenn Sie sich unsicher sind, k\u00f6nnen Sie im Anschreiben auch vor den Abschluss einen Satz wie zum Beispiel \u201eGern sende ich Ihnen auf Anfrage weitere Unterlagen zu<\/em>\u201c integrieren. Bitte blasen Sie die Bewerbungsunterlagen nicht k\u00fcnstlich mit Anlagen auf. In der K\u00fcrze liegt die W\u00fcrze.<\/p>\n

Neben dem Umfang der Bewerbungsunterlagen muss auch der Anschreibentext auf die Stelle und das Unternehmen abgestimmt werden. Dazu geh\u00f6ren prim\u00e4r die Argumente und Aussagen f\u00fcr Ihre Eignung und zu Ihrer Motivation (f\u00fcr die Stelle und f\u00fcr das Unternehmen). Keinesfalls sollte ein Standardanschreiben verfasst werden! F\u00fcr den Lebenslauf bedeutet es, dass bestimmte, relevante Stationen stichpunkartig n\u00e4her erl\u00e4utert werden, w\u00e4hrend andere Stationen einfach nur genannt werden, damit im Lebenslauf keine L\u00fccke entsteht.<\/p>\n

Bitte beachten Sie hierbei die Beitr\u00e4ge zum Bewerbungsanschreiben<\/a> und zum Lebenslauf<\/a>. Dort wird auf die Themen detailliert mit Beispielen eingegangen.<\/p>\n

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Online Bewerbung schreiben<\/a><\/h2>\n

Mit dem Bewerbungseditor<\/span> k\u00f6nnen Sie die ganze Bewerbung online schreiben. Neben einer Sofort-Vorschau und der Auswahl verschiedener Designs, hilft Ihnen der Editor auch mit direkten Hilfestellungen weiter. Druck als PDF oder Microsoft Word Dokument!<\/p>\n

Bewerbung schreiben<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Vollst\u00e4ndige Bewerbungsunterlagen<\/h2>\n

Die vollst\u00e4ndige Bewerbung<\/strong> muss ebenfalls den Kriterien der \u201eaussagekr\u00e4ftigen Bewerbung\u201c gen\u00fcgen. Die Besonderheit hierbei ist aber, dass keine Kurzbewerbung<\/strong>, bestehend aus Anschreiben und Lebenslauf, geschickt werden sollte. <\/p>\n

Eine vollst\u00e4ndige Bewerbung besteht aus Anschreiben, Lebenslauf (in der Regel der tabellarische Lebenslauf), Zeugnisse (Schule, Hochschule, Ausbildung) sowie Arbeitszeugnisse, Nachweise und Zertifizierungen. Wahlweise kann auch ein Deckblatt und eine Dritte Seite erstellt werden. Das Bewerbungsfoto braucht gem\u00e4\u00df dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)<\/a> nicht mitgeschickt werden. Bei den meisten Firmen ist es aber dennoch \u00fcblich. Wie bei der aussagekr\u00e4ftigen Bewerbung sind auch hier nur f\u00fcr die Stelle relevante Bewerbungsunterlagen zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n

Angaben, die seitens des Arbeitgebers gefordert sind, wie zum Beispiel der fr\u00fchestm\u00f6gliche Eintrittstermin oder die Gehaltsvorstellungen, m\u00fcssen auch get\u00e4tigt werden. Fehlende Angaben f\u00fchren in der Regel zur Aussortierung der Bewerbung.
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Ein Schlusswort noch:<\/h2>\n

Ganz egal, welche Bewerbungsform laut Stellenanzeige gew\u00fcnscht wird, jede Bewerbung sollte den Regeln der aussagekr\u00e4ftigen Bewerbung gen\u00fcgen. Bitte vermeiden Sie Standardbewerbungen und investieren Sie die notwendige Zeit, um Ihre Bewerbung auf das jeweilige Unternehmen individuell abzustimmen. Ihr Aufwand wird mit einer besseren R\u00fccklaufquote belohnt.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In Stellenanzeigen ist immer wieder zu lesen \u201eBitte senden Sie Ihre vollst\u00e4ndigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an …\u201c oder \u201eBitte senden Sie uns Ihre aussagekr\u00e4ftigen Bewerbungsunterlagen per Post an …\u201c. Doch was ist eigentlich eine aussagekr\u00e4ftige Bewerbung und worin besteht der Unterschied zu einer vollst\u00e4ndigen Bewerbung? Um das Chaos komplett zu machen, gibt es dann auch noch die aussagef\u00e4hige Bewerbung. Wir versuchen etwas Luft in den Bewerbungsdschungel zu bringen.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[7],"tags":[12,18,8],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=680"}],"version-history":[{"count":38,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2617,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/680\/revisions\/2617"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=680"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}