{"id":917,"date":"2014-12-23T10:55:42","date_gmt":"2014-12-23T09:55:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/?p=917"},"modified":"2021-12-30T21:26:09","modified_gmt":"2021-12-30T20:26:09","slug":"berufliche-neuorientierung-vorgehensweise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bewerbung-tipps.com\/blog\/aus-und-weiterbildung\/berufliche-neuorientierung-vorgehensweise\/","title":{"rendered":"Berufliche Neuorientierung mit Leitfaden zur Vorgehensweise"},"content":{"rendered":"<p>Zwei von drei Arbeitnehmern sehen keine echte Verpflichtung zu ihrer Arbeit und sind daher im Job unengagiert. Jeder sechste Arbeitnehmer hat innerlich sogar schon gek\u00fcndigt. Das belegt die <strong>Gallup-Studie<\/strong>, eine Arbeitszufriedenheitsstudie, die seit 2001 j\u00e4hrlich vom Gallup-Institut durchgef\u00fchrt wird.<\/p>\n<p>Gr\u00fcnde f\u00fcr die Unzufriedenheit sind dabei vielf\u00e4ltig. So lassen sich zum Beispiel viele Menschen bei der Berufswahl vorwiegend von extrinsischen Motiven leiten, wie Prestige, Geld und Status. Im sp\u00e4teren Berufsleben kommt dann schlie\u00dflich doch die Erkenntnis, dass diese Faktoren allein nicht gl\u00fccklich machen.<\/p>\n<h2>Wann sollte ich eine berufliche Neuorientierung erw\u00e4gen?<\/h2>\n<p>Folgende Faktoren k\u00f6nnen Ausgangspunkt f\u00fcr eine erforderliche Neuorientierung sein:<\/p>\n<ul class=\"inline\">\n<li>andauernde Unzufriedenheit auf der Arbeitsstelle<\/li>\n<li>Feststellung in der Selbstanalyse, dass der Beruf nicht zu einem passt<\/li>\n<li>andauernde Energielosigkeit<\/li>\n<li>Niedergeschlagenheit bis hin zu k\u00f6rperlichen Beeintr\u00e4chtigungen<\/li>\n<li>Depressionen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bevor man sich f\u00fcr eine <strong>berufliche Neuorientierung<\/strong> entscheidet, sollte man in jedem Fall andere Gr\u00fcnde f\u00fcr die Unzufriedenheit, wie Probleme in der Partnerschaft oder famili\u00e4re Diskrepanzen, ausschlie\u00dfen.<\/p>\n<p>Als Alternative zur beruflichen Neuorientierung kann es zun\u00e4chst hilfreich sein, die beruflichen Rahmenbedingungen genauer unter die Lupe zu nehmen. So kann auch ein Wechsel in ein anderes Unternehmen, andere Aufgaben oder schlicht die Ver\u00e4nderung der Arbeitsbedingungen Sinn machen.<\/p>\n<p>Bei der beruflichen Neuorientierung wird die F\u00e4higkeit zur Selbstst\u00e4ndigkeit, Selbstorganisation und Selbstverantwortung vorausgesetzt, ebenso wie die Konfliktbew\u00e4ltigung, falls die vorhergehende Arbeitslosigkeit Anlass zur Neuorientierung ist.<\/p>\n\n<h2 class=\"clear\">Leitfaden zur Vorgehensweise bei der beruflichen Neuorientierung<\/h2>\n<p><strong>Schritt 1: Durchf\u00fchrung einer Selbstanalyse<\/strong><\/p>\n<p>Im ersten Schritt findet die Bilanzierung der eigenen Kompetenzen statt, ebenso wie deren Bewertung in Hinblick auf das neue Ziel. Die eigene Berufsbiographie muss ausgewertet werden, um Potenziale und Defizite festzustellen.<\/p>\n<p>Hier sollte man sich mit den Fragen \u201eWas kann ich?\u201c und \u201eWas mache ich gern?\u201c auseinandersetzen.<br \/>\nDamit wird das eigene Interessenprofil analysiert und die fachlichen und pers\u00f6nlichen Kompetenzen ermittelt. Insbesondere aus der Frage \u201eWas mache ich gern?\u201c lassen sich oft die eigenen St\u00e4rken ableiten.<\/p>\n<p>Im Ergebnis sollte man sich seiner pers\u00f6nlichen F\u00e4higkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse sowie Entwicklungspotenziale, Interessen, Bed\u00fcrfnisse und Werthaltungen bewusst sein.<\/p>\n<p><strong>Schritt 2: Analyse m\u00f6glicher Berufsfelder<\/strong><\/p>\n<p>In welchen Berufsfeldern und Branchen m\u00f6chte man t\u00e4tig werden und welche Voraussetzungen sind hierf\u00fcr zu erf\u00fcllen? In den Informationsbrosch\u00fcren der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit gibt es wichtige Anhaltspunkte und Beschreibungen von Berufsfeldern und Berufen. Ebenso bietet das BERUFENET auf der Internetseite der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit zahlreiche Informationen \u00fcber m\u00f6gliche Berufsbilder. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen auch Erfahrungen von Freunden und Bekannten ber\u00fccksichtigt werden.<\/p>\n<p>Im Ergebnis hat man eine \u00dcbersicht \u00fcber die eigenen beruflichen Interessen und M\u00f6glichkeiten.<\/p>\n<p><strong>Schritt 3: Durch Verkn\u00fcpfung von Selbstanalyse mit beruflichen M\u00f6glichkeiten zum konkreten Berufsbild<\/strong><\/p>\n<p>Aus den Ergebnissen der Selbstanalyse und den beruflichen Interessen und Anforderungen gilt es nun, den konkreten Beruf zu finden, der sich mit den eigenen fachlichen und pers\u00f6nlichen Kompetenzen sowie den Interessen optimal deckt. Hier werden die Anforderungen der Berufsbilder mit den pers\u00f6nlichen Kompetenzen gegen\u00fcbergestellt und auf eine bestm\u00f6gliche \u00dcbereinstimmung gepr\u00fcft.<\/p>\n<p>Zus\u00e4tzliche Rahmenbedingungen, wie zu t\u00e4tigende Investitionen, Erwartungen von Familie und Partner, regionale Einschr\u00e4nkungen sowie Aussichten auf dem Arbeitsmarkt sind ebenso zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<p>Im Ergebnis sollte ein konkreter Beruf \u00fcbrig bleiben, der den eigenen M\u00f6glichkeiten entspricht und \u00fcber dessen Anforderungen Klarheit herrscht.<\/p>\n<h2>Innere Widerst\u00e4nde \u00fcberwinden<\/h2>\n<p>Letztendlich bestimmen allerdings auch <strong>innere Widerst\u00e4nde<\/strong>, wie mangelndes Selbstvertrauen, Selbstzweifel, \u00c4ngste oder Unsicherheit, ob eine berufliche Neuorientierung tats\u00e4chlich in Erw\u00e4gung gezogen wird. R\u00fcckhalt kann hier die Familie oder der Partner bieten. Alternativ bieten auch private Coaching-Anbieter eine professionelle Begleitung in das neue Berufsleben an. Dieser Service ist aber zumeist kostenpflichtig. Sollte man sich f\u00fcr einen solchen Anbieter entscheiden, ist unbedingt auf Seriosit\u00e4t zu achten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwei von drei Arbeitnehmern sehen keine echte Verpflichtung zu ihrer Arbeit und sind daher im Job unengagiert. Jeder sechste Arbeitnehmer hat innerlich sogar schon gek\u00fcndigt. Das belegt die j\u00e4hrlich stattfindende Arbeitszufriedenheitsstudie des Gallup-Instituts. Gr\u00fcnde f\u00fcr die Unzufriedenheit sind dabei vielf\u00e4ltig. So lassen sich zum Beispiel viele Menschen bei der Berufswahl vorwiegend von extrinsischen Motiven leiten, wie Prestige, Geld und Status. 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