Buchhalterin

 

Initiativbewerbung

Rubrik:
Bewerbungsschreiben ohne Bezug auf eine Stellenanzeige
Berufsgruppe: Buchhaltung/Rechnungswesen
Erstellt am: 15.11.2010
Autor: sonja
Anmerkungen: Bitte Verbesserungsvorschläge!!! Wichtig!!
Bewertung:
60 Bewertungen (Ø 9.3/10)
 

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Folgende Kommentare wurden zu dieser Bewerbungsunterlage abgegeben

1. Bewertung, verfasst am 15.11.2010

Bei einer Initiativbewerbung sollte immer vorab ein Kontakt zum Unternehmen hergestellt werden , um u.a. den Bedarf an Mitarbeitern zu ermitteln. Genau dadurch zeigt man ja Initiative! Den Ansprechpartner können Sie so auch feststellen und in die Anrede eintragen. Und auf den Satz "Sollte Ihrerseits in diesen Tätigkeitsbereichen zum gegenwärtigen Zeitpunkt kein Personalbedarf bestehen, bin ich auch an einer späteren Berücksichtigung meiner Bewerbung interessiert." können Sie verzichten.

Weiterhin empfehle ich Ihnen, mehr für Ihre Person zu werben. Aktuell zählen Sie nur Ihre bisherigen Aufgabenbereiche und ein paar Eigenschaften auf. Welchen Gewinn erhält das Unternehmen denn durch Ihre Mitarbeit? Diese Rückschlüsse müssen Sie selbst durchführen.

Weiterhin würde mich der Grund interessieren, warum Sie (in dieses Unternehmen) wechseln wollen`Wegen der Teilzeit?

2. Bewertung, verfasst am 03.01.2011

Wow.
Ich finde die Formulierungen sehr gut. Sie sind ansprechend und machen etwas neugierig auf die Person, die sich dort bewirbt.
Ich hoffe Sie hatten Glück.

3. Bewertung, verfasst am 26.01.2011
Zitat:
Hiezu gehören unter anderem die Vorarbeit der... --> Hierzu...

Als verantwortungsvoller, engagierter, motivierter Mitarbeiter... --> Als verantwortungsvoller, engagierter und motivierter Mitarbeiter...

4. Bewertung, verfasst am 14.04.2011

Sehr klare Formulierungen =)!

"Sehr geehrte Damen und Herren" schreibt wird nicht mehr geschrieben. Du könntest entweder im Internet recherchieren, wer zuständig für das Personal ist oder du rufst einfach kurz an und fragst an wen du deine Bewerbung adressieren sollst.

5. Bewertung, verfasst am 04.10.2011

Die Formulierungen sind nicht durchdacht und finden sich genau so im Internet wieder. Das sehen auch die Arbeitgeber und sind nicht begeistert.



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