In Frankreich bewirbt man sich mit Bewerbungsschreiben und Lebenslauf. Beide Unterlagen werden in Französisch verfasst.
Viele Firmen akzeptieren, neben der schriftlichen Bewerbung, auch E-Mailbewerbungen. Erkundigen Sie sich hierbei im Vorfeld bei dem Unternehmen.

Bewerbungsschreiben (lettre de motivation)

Das Bewerbungsanschreiben umfasst maximal eine DIN-A4-Seite.
Beachten Sie, dass (auch wenn der Trend zum maschinengeschriebenen Anschreiben geht) die Bewerbung in der Regel handschriftlich verfasst wird.

Formulieren Sie das Anschreiben besonders höflich und zurückhaltend. Erläutern Sie Ihre Motivation und achten Sie auf den deutlichen Bezug zur ausgeschriebenen Stelle.
Als Anrede wählen Sie "Madame, Monsieur oder Messieurs". Verzichten Sie auf Nachnahmen.

Formulieren Sie den Abschluss Ihres Anschreibens ebenfalls sehr freundlich, bspw. mit "Je vous prie d'agréer, Madame/Monsieur, l'expression de mes sentiments distingués."

Lebenslauf (curriculum vitae)

Der Lebenslauf ist maschinengeschrieben und umfasst eine DIN-A4-Seite. Er ist somit kürzer als in Deutschland. Ausnahme bilden Bewerbungen für Führungspositionen.
Der Lebenslauf wird nicht unterschrieben oder datiert.

Notieren Sie Ihren Berufweg chronologisch rückwärts, beginnend mit der letzten Tätigkeit. Gehen Sie insbesondere auf Stationen ein, die wichtig für die angestrebte Stelle sind.
Verwenden Sie keinen Standardlebenslauf, sondern stimmen Sie den Lebenslauf immer auf die Stelle ab.
Inhalte Ihres Lebenslaufs bilden persönliche Angaben, Ausbildung, Berufserfahrung und Freizeitaktivitäten. Darüber hinaus können Sie einen Abschnitt "Karriereplanung" einfügen, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele erläutern.

Wahlweise dürfen Sie dem Lebenslauf ein Foto hinzufügen. Ein einfaches Passfoto reicht dabei aber völlig aus.

Beispiele für französische Lebensläufe und Anschreiben finden Sie unter www.letudiant-emploi.fr

Weitere Besonderheiten

Abschluss- oder Arbeitszeugnisse werden der Bewerbung nicht beigelegt (außer sie werden explizit angefordert). Im Gegensatz zu Deutschland wird auf Referenzen weniger Wert gelegt.

Sie können die Bewerbungsunterlagen einfach falten und ohne Hülle oder Hefter in einen Umschlag stecken.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Unterlagen in den wenigsten Fällen zurückgesendet werden! Erhalten Sie von dem Unternehmen keine Antwort, so können Sie von einer Absage ausgehen.