Gast
Bewerbung als Personalreferentin
12.05.2013 12:46
12.05.2013 12:46
Hallo zusammen,
gerne würde ich eure Meinung bzgl. miener Bewerbung als Personalreferentin einholen:
Bewerbung als Personalreferentin
Sehr geehrte Frau xxx,
seit Mai 2012 arbeite ich als Personalreferentin für einen Entwicklungspartner im Ingenieursbereich. Selbstständig betreue ich unsere Ingenieure und berate sie bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Weiterhin unterstütze ich die Mitarbeiter bei der Auswahl von Weiterbildungsperspektiven, führe Personalgespräche, unterstütze bei der Auswahl neuer Mitarbeiter, erstelle Arbeitszeugnisse, behandele arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie personalstrategische Themen.
Erfahrungen im Personalbereich sammelte ich bereits durch Praktika im Personalreferat der xxx AG. Meine Aufgaben deckten dabei das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit ab. Neben dem allgemeinen Tagesgeschäft war ich bei der Mitarbeiterauswahl im Assessment Center eingesetzt oder führte selber Trainee- und Vorstellungsgespräche.
Zuvor habe ich im Rahmen des Masterprogramms „Strategisches Management“ meine Masterarbeit im Personalwesen der xxx AG erfolgreich beendet (Note 1,3). Ich habe mich dabei mit der Motivation von Mitarbeitern unter Berücksichtigung soziodemografischer Faktoren (Lebensalter, Geschlecht) auseinandergesetzt. Unter anderem führte ich eine empirische Untersuchung durch, um meine Forschungshypothesen anhand den Aussagen von Mitarbeitern der xxx AG zu testen. Infolgedessen habe ich für bereits vorhandene Personalentwicklungsinstrumente Optimierungsvorschläge entwickelt sowie neue Ideen eingebracht. Die Ergebnisse meiner Arbeit präsentierte ich abschließend vor zahlreichen Führungskräften der xxxx AG.
Bei der Bearbeitung der sehr vielseitigen Aufgaben im Personalbereich bestehen für mich täglich neue spannende Herausforderungen. Deren Bearbeitung bereitet mir große Freude und ich kann meine Stärken, welche unter anderem in der Analyse von Personen, in der Kommunikationsfähigkeit, im Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick und im Lösen von Konflikten bestehen, stets weiter ausbauen. Die tägliche Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmenshierarchien sind nur zwei Aspekte, welche die Arbeit im Personalbereich für mich besonders interessant machen.
Das Leitbild von xyyy, welches die Begeisterung der Kunden und den Bau einer besseren Zukunft beinhaltet, stimmen mit meinen Vorstellungen eines guten Arbeitgebers zusammen. Gerne möchte ich einen Teil zur Erreichung der Strategie 2015 beitragen und freue mich sehr über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Mit freundlichen Grüßen
gerne würde ich eure Meinung bzgl. miener Bewerbung als Personalreferentin einholen:
Bewerbung als Personalreferentin
Sehr geehrte Frau xxx,
seit Mai 2012 arbeite ich als Personalreferentin für einen Entwicklungspartner im Ingenieursbereich. Selbstständig betreue ich unsere Ingenieure und berate sie bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Weiterhin unterstütze ich die Mitarbeiter bei der Auswahl von Weiterbildungsperspektiven, führe Personalgespräche, unterstütze bei der Auswahl neuer Mitarbeiter, erstelle Arbeitszeugnisse, behandele arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie personalstrategische Themen.
Erfahrungen im Personalbereich sammelte ich bereits durch Praktika im Personalreferat der xxx AG. Meine Aufgaben deckten dabei das gesamte Spektrum der operativen Personalarbeit ab. Neben dem allgemeinen Tagesgeschäft war ich bei der Mitarbeiterauswahl im Assessment Center eingesetzt oder führte selber Trainee- und Vorstellungsgespräche.
Zuvor habe ich im Rahmen des Masterprogramms „Strategisches Management“ meine Masterarbeit im Personalwesen der xxx AG erfolgreich beendet (Note 1,3). Ich habe mich dabei mit der Motivation von Mitarbeitern unter Berücksichtigung soziodemografischer Faktoren (Lebensalter, Geschlecht) auseinandergesetzt. Unter anderem führte ich eine empirische Untersuchung durch, um meine Forschungshypothesen anhand den Aussagen von Mitarbeitern der xxx AG zu testen. Infolgedessen habe ich für bereits vorhandene Personalentwicklungsinstrumente Optimierungsvorschläge entwickelt sowie neue Ideen eingebracht. Die Ergebnisse meiner Arbeit präsentierte ich abschließend vor zahlreichen Führungskräften der xxxx AG.
Bei der Bearbeitung der sehr vielseitigen Aufgaben im Personalbereich bestehen für mich täglich neue spannende Herausforderungen. Deren Bearbeitung bereitet mir große Freude und ich kann meine Stärken, welche unter anderem in der Analyse von Personen, in der Kommunikationsfähigkeit, im Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick und im Lösen von Konflikten bestehen, stets weiter ausbauen. Die tägliche Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Funktion als Schnittstelle zwischen verschiedenen Unternehmenshierarchien sind nur zwei Aspekte, welche die Arbeit im Personalbereich für mich besonders interessant machen.
Das Leitbild von xyyy, welches die Begeisterung der Kunden und den Bau einer besseren Zukunft beinhaltet, stimmen mit meinen Vorstellungen eines guten Arbeitgebers zusammen. Gerne möchte ich einen Teil zur Erreichung der Strategie 2015 beitragen und freue mich sehr über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Mit freundlichen Grüßen
