Gast
1 Leiter/in Personalentwicklung
22.12.2008 12:01
22.12.2008 12:01
Im Auftrag unseres Klienten mit Sitz Nähe Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
1 Leiter/in Personalentwicklung
Unser Klient ist innerhalb einer Unternehmensgruppe der größte Produktionsstandort mit ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und nimmt eine strategisch sehr bedeutende Rolle ein.
Unser Klient entwickelt, fertigt, lagert und versendet hochwertige Pharmazeutika in einem der modernsten Arzneimittelzentren Europas.
Aufgaben/Tätigkeitsbeschreibung:
- Weiterentwicklung und Implementierung der standortspezifischen Personalentwicklungsstrategie im Rahmen der Unternehmensstrategie
- Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ?programmen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern/innen in Fragen der Mitarbeiterqualifizierung und ?entwicklung
- Gestaltung und Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit in der Neu- und Weiterentwicklung unternehmensweiter Programme zur Nachwuchs- und Führungskräftegewinnung und -entwicklung
- Leitung der Berufsausbildung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Talent Management Bereichen im Konzern
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Bereich Personal- und Organisationsentwicklung), die idealerweise im Umfeld eines internationalen Konzerns gesammelt wurde
- Sicherer Umgang in der Anwendung von PE-Instrumenten
- Ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
- Strategische Kompetenz und die Fähigkeit, strategische Konzepte in operative Schritte umzusetzen
- Sicheres Urteilsvermögen und Auftreten, gutes Einfühlungsvermögen
- Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit
- Gute englische Sprachkenntnisse
Bewerbungen richten Sie bitte nur an uns! Bei Nichteinhaltung müssen wir Sie leider aus dem Bewerbungsverfahren ausschließen.
Interessiert Sie diese Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich unbedingt mit Wunschgehaltsangabe. Wählen Sie unter folgenden Optionen:
Sie haben die Möglichkeit sich online zu bewerben. Die Onlinebewerbung hat zum Vorteil, dass Ihr Lebenslauf auf Dauer mit jedem bei uns neu eingehenden Anforderungsprofil abgeglichen wird. Diese Vorgehensweise favorisieren wir (!):
hier online-bewerben
[Link nur für registrierte Nutzer sichtbar]
Jede/r unserer Mitarbeiter/innen wird umgehend per email über Ihre online-Bewerbung informiert und vergleicht diese parallel mit anderen aktuellen Vakanzen. Sofern Ihr Profil passend erscheint, setzen wir uns mit Ihnen umgehend in Verbindung.
Sie haben - wenn Sie ausschließlich für diese eine Vakanz berücksichtigt werden möchten - auch die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf per email bitte an:
Bewerbung@Job-Campus.de
zu senden.
Oder informieren Sie sich im Vorwege telefonisch über Details:
++49 (0)451 2903-189
Der direkte Link zum Stellenprofil lautet:
[Link nur für registrierte Nutzer sichtbar]
Einige unserer anderen aktuellen Vakanzen finden Sie hier:
[Link nur für registrierte Nutzer sichtbar]
Wir bitten freundlichst darum, von Papierbewerbungen vorerst abzusehen! Vielen Dank.
Ihr erster Ansprechpartner für diese Vakanz ist Herr Dipl.-Psych. Thomas Weber.
Ihr Job-Campus Team
Job-Campus Andrea Gensel
Executive Search/ Personalberatung
Standort Lübeck:
Maria-Goeppert-Straße 1
23562 Lübeck
Tel.: +49 (0)451 /2903-189
Mob. : +49 (0)177 25 05 73 3
Standort Hamburg:
Im Chilehaus, Fischertwiete 2
20095 Hamburg
Tel.: +49 (0)40 /320 05 -453
Mob. : +49 (0)177 79 78 77 0
Mail : Bewerbung@Job-Campus.de
Web : [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar]
1 Leiter/in Personalentwicklung
Unser Klient ist innerhalb einer Unternehmensgruppe der größte Produktionsstandort mit ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und nimmt eine strategisch sehr bedeutende Rolle ein.
Unser Klient entwickelt, fertigt, lagert und versendet hochwertige Pharmazeutika in einem der modernsten Arzneimittelzentren Europas.
Aufgaben/Tätigkeitsbeschreibung:
- Weiterentwicklung und Implementierung der standortspezifischen Personalentwicklungsstrategie im Rahmen der Unternehmensstrategie
- Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ?programmen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern/innen in Fragen der Mitarbeiterqualifizierung und ?entwicklung
- Gestaltung und Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit in der Neu- und Weiterentwicklung unternehmensweiter Programme zur Nachwuchs- und Führungskräftegewinnung und -entwicklung
- Leitung der Berufsausbildung
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Talent Management Bereichen im Konzern
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Bereich Personal- und Organisationsentwicklung), die idealerweise im Umfeld eines internationalen Konzerns gesammelt wurde
- Sicherer Umgang in der Anwendung von PE-Instrumenten
- Ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
- Strategische Kompetenz und die Fähigkeit, strategische Konzepte in operative Schritte umzusetzen
- Sicheres Urteilsvermögen und Auftreten, gutes Einfühlungsvermögen
- Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit
- Gute englische Sprachkenntnisse
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Sie haben - wenn Sie ausschließlich für diese eine Vakanz berücksichtigt werden möchten - auch die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf per email bitte an:
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Standort Hamburg:
Im Chilehaus, Fischertwiete 2
20095 Hamburg
Tel.: +49 (0)40 /320 05 -453
Mob. : +49 (0)177 79 78 77 0
Mail : Bewerbung@Job-Campus.de
Web : [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar]
