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Anmeldungsdatum: 25.02.2009
Beiträge: 134
Leiter (m/w) Personalentwicklung Kennziffer: TW-34
25.02.2009 13:25
25.02.2009 13:25
Im Auftrag unseres Klienten mit Sitz Nähe MAGDEBURG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter (m/w) Personalentwicklung
Kennziffer: TW-34
Informationen über unseren Klienten
Unser Klient ist innerhalb einer Unternehmensgruppe der größte Produktionsstandort mit ca. 1.400 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und nimmt eine strategisch sehr bedeutende Rolle ein. Unser Klient entwickelt, fertigt, lagert und versendet hochwertige Pharmazeutika in einem der modernsten Arzneimittelzentren Europas.
Aufgaben/Tätigkeiten
? Weiterentwicklung und Implementierung der standortspezifischen
Personalentwicklungsstrategie im Rahmen der Unternehmensstrategie
? Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ?programmen
? Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in Fragen der Mitarbeiterqualifizierung und ?entwicklung
? Gestaltung und Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
? Mitarbeit in der Neu- und Weiterentwicklung unternehmensweiter Programme zur Nachwuchs- und Führungskräftegewinnung und -entwicklung
? Leitung der Berufsausbildung
? Enge Zusammenarbeit mit anderen Talent Management Bereichen im Konzern
Voraussetzungen
? Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
? Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Bereich Personal- und Organisationsentwicklung), die idealerweise im Umfeld eines internationalen Konzerns gesammelt wurde
? Sicherer Umgang in der Anwendung von PE-Instrumenten
? Ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
? Strategische Kompetenz und die Fähigkeit, strategische Konzepte in operative Schritte umzusetzen
? Sicheres Urteilsvermögen und Auftreten, gutes Einfühlungsvermögen
? Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit
? Gute englische Sprachkenntnisse
Interessiert Sie diese Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich unbedingt mit Wunschgehaltsangabe unter:
[Link nur für registrierte Nutzer sichtbar]
Für Fragen stehen wir Ihnen jederzeit telefonisch, am Research-Standort Lübeck, zur Verfügung: ++49 (0)451 29 03 -189
Weitere Karriereangebote finden Sie unter:
[Link nur für registrierte Nutzer sichtbar]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihr Vertrauen in uns.
Ihr Job-Campus Team
JOB-CAMPUSŽ | Executive & Direct Search
web: [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar]
mail: bewerbung@job-campus.de
Leiter (m/w) Personalentwicklung
Kennziffer: TW-34
Informationen über unseren Klienten
Unser Klient ist innerhalb einer Unternehmensgruppe der größte Produktionsstandort mit ca. 1.400 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen und nimmt eine strategisch sehr bedeutende Rolle ein. Unser Klient entwickelt, fertigt, lagert und versendet hochwertige Pharmazeutika in einem der modernsten Arzneimittelzentren Europas.
Aufgaben/Tätigkeiten
? Weiterentwicklung und Implementierung der standortspezifischen
Personalentwicklungsstrategie im Rahmen der Unternehmensstrategie
? Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ?programmen
? Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in Fragen der Mitarbeiterqualifizierung und ?entwicklung
? Gestaltung und Steuerung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
? Mitarbeit in der Neu- und Weiterentwicklung unternehmensweiter Programme zur Nachwuchs- und Führungskräftegewinnung und -entwicklung
? Leitung der Berufsausbildung
? Enge Zusammenarbeit mit anderen Talent Management Bereichen im Konzern
Voraussetzungen
? Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften
? Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Bereich Personal- und Organisationsentwicklung), die idealerweise im Umfeld eines internationalen Konzerns gesammelt wurde
? Sicherer Umgang in der Anwendung von PE-Instrumenten
? Ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis
? Strategische Kompetenz und die Fähigkeit, strategische Konzepte in operative Schritte umzusetzen
? Sicheres Urteilsvermögen und Auftreten, gutes Einfühlungsvermögen
? Hohe Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit
? Gute englische Sprachkenntnisse
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