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Nachricht |
MeiDavi
PostRank 1
Anmeldungsdatum: 12.06.2009
Beiträge: 4
Hallo,
ich habe meine bisherigen Bewerbungen immer in digitaler Form abgegeben, daher bin ich mir jetzt bei einer schriftlichen Bewerbung über folgendes unsicher:
Soll ich mein Bewerbungsfoto auf mein Deckblatt draufkleben? Ich hab vom Fotografen insgesamt 4 Abzüge erhalten, das wär nicht das Problem.
Oder ist es professioneller wenn ich mein PDF (wo das Foto eingebaut ist) auf gutes Papier ausdrucke? Ich hab das mal probiert, aber ich finde echtes Fotopapier sieht komisch aus, glänzt extrem. Auf normalem Paper sieht das Foto aber nicht mehr so gut aus. Andererseits könnte das Foto dann nicht runterfallen/verrutschen.
Was meint ihr?
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nickname
PostRank 8
Anmeldungsdatum: 02.04.2009
Beiträge: 403
Hi MeiDavi,
bitte kein "Fotopapier" verwenden. Den Grund hast du schon selbst genannt, es glänzt. Du kannst 100g Papier verwenden, da wirkt das Foto, das du ausdrucken möchtest besser. Aber ich empfehle dir, das Foto aufzukleben. Es kann nicht rausfallen oder ähnliches.
Wenn du auf deinem Deckblatt ein Foto verwenden willst, dann sollte es schon etwas größer als ein Passbild sein sonst wirkt das verloren.
Zitat: Auf normalem Paper...
Was ist denn normales Papier, 80g?
gruß nickname
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Rudi
Moderator
Anmeldungsdatum: 25.11.2007
Beiträge: 1797
Hallo @MeiDavi und guten Morgen @nickname 
Verwende lieber ein richtiges Foto für die normale, schriftliche Bewerbung. Oft wird dieses Foto auch für die späteren Arbeitsunterlagen verwendet (sofern natürlich die Größe übereinstimmt). Ein aufgedrucktes Foto zeigt mir, als Arbeitgeber, dass ich dir nichmal ein richtiges Foto wert bin. Daher werde ich deine Bewerbung ebenso behandeln.
Weitere Informationen, wie bspw. zur Position in den Bewerbungsunterlagen, findest du unter Bewerbungsfoto.
Von der Verwendung von Fotopapier rate ich generell ab! Du verschickst ja schließlich keine Fotos sondern Dokumente 
Gruß
Rudi
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MeiDavi
PostRank 1
Anmeldungsdatum: 12.06.2009
Beiträge: 4
Danke für die Antworten.
Rudi hat Folgendes geschrieben:
Ein aufgedrucktes Foto zeigt mir, als Arbeitgeber, dass ich dir nichmal ein richtiges Foto wert bin
Doch doch, ist er mir wert. Was sollt ich auch sonst mit den Abzügen machen?
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Guten Tag!
Ich würde empfehlen den Lebenslauf mit einen Foto (Farbige!) schon rausdrucken zu lassen, anstatt es später aufzukleben. Da es meine meinung nach viel professionele und ordentlicher aus sieht. Auch für den Arbeitgeber/Personalmanager ist es bequemer, weil die Foto sich nicht von den Lebenslauf ablösen kann.
Viel Glück!
Ilja
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@tip
Oft wird das Foto aber auch für die späteren Personalunterlagen verwendet. Daher ist es schon wichtig, dass man das Lichtbild nicht festklebt, sondern nur mit Klebepunkten befestigt. Sodass man es eben von den Unterlagen trennen kann. Wie willst du das bei dir denn machen? Auschneiden?
Bei einer E-Mailbewerbung mit digitalem Lebenslauf ist das freilich wieder ganz anders. Da reicht ein Scan vollkommen aus.
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weiß nicht, habe Bewerbungen auch mit Fotoecken versendet ging eigentlich ganz gut.
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Na Hauptsache, die bekommen das Bewerbungsfoto einfach aus den Unterlagen raus. Obgleich in vielen IT-Bereichen ist die Verwendung des Fotos für interne Zwecke auch nicht mehr nötig. Die machen später ihre eigenen Fotos für die Unterlagen usw.
Also klebe es so rein, dass man es einfach auch wieder raus bekommt. Dann sollte das passen.
Schöne Grüße.
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dergruene911
PostRank 3
Anmeldungsdatum: 25.09.2020
Beiträge: 13
Ja es ist sicher keine Schlechte Idee ein richtiges Foto zu verwenden.Ich
kenne das aber selber auch und hab den Lebenslauf auch immer ausgedruckt oder online abgegeben.
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