| Autor |
Nachricht |
Hallo!
Ich habe hier gerade ein bisschen gelesen und festgestellt, dass es alle für selbstverständlich halten, sich mit Foto zu bewerben. Das habe ich bisher auch so gemacht, aber vor kurzem von einer Bekannten erfahren, dass man sich durchaus auch ohne Foto bewerben kann, da professionelle Personalabteilungen die Fotos sowieso abmachen oder eben zumindest nicht draufgucken. Denn: Davon dürfen sie sich nicht beeinflussen lassen, der Rest der Bewerbung ist schließlich viel wichtiger. Klingt logisch, find ich (es sei denn, man will Model oder so werden...).
Wie sind denn hier die Meinungen dazu?
|
|
Naja, die Sache ist aber, dass das Foto auch für die späteren Unterlagen benötigt wird (im Falle der Einstellung)! Deswegen wird es ja auch nicht festgeklebt.
Und ... ich als Chef möchte doch schon gern im Vorfeld wissen, wer mir im Gespräch gegenübersitzt.
|
michselber
PostRank 6
Anmeldungsdatum: 07.01.2008
Beiträge: 183
Ich habe auch schon gelesen, dass man als Arbeitgeber kein Bewerberfoto verlangen darf, weil das diskriminierend sein kann und Firmen deswegen auf Schadensersatz verklagt wurden. Wenn der Bewerber es von allein mitschickt, gibt es da wohl keinen Ärger. An sich ist es wohl auch egal. Letztendlich dient es nur dem ersten Eindruck und der Rest sollte wirklich überzeugen.
Da ich mich aber als Medizinische Fachanstellte bewerbe und man ja die erste Person für Patienten ist, glaube ich, wäre es wichtig ein Bild für den positven Eindruck mitzusenden. Schließlich gibt es Menschen die nun mal nicht so sympathisch aussehen und mein lächelndes Gesicht macht dann alle Zweifel weg. Hoffe ich! ^^
|
planlos81
PostRank 5
Anmeldungsdatum: 17.03.2008
Beiträge: 69
Anonymous hat Folgendes geschrieben:
Naja, die Sache ist aber, dass das Foto auch für die späteren Unterlagen benötigt wird (im Falle der Einstellung)! Deswegen wird es ja auch nicht festgeklebt.
Und ... ich als Chef möchte doch schon gern im Vorfeld wissen, wer mir im Gespräch gegenübersitzt.
Für eine eventuell spätere Einstellung werden aber noch mehr Sachen benötigt. In vielen anderen europäischen Ländern ist es üblich sich gänzlich ohne Foto zu bewerben. Und auch in Deutschland entscheiden hoffentlich (auch wenn ich für das Bewerberfoto Bonuspunkte bekomme  ) andere Qualitäten.
Meinen Bewerbungen liegt natürlich auch ein Bewerbungsfoto bei, aber als ZWINGEND erachte ich es nicht, schon gar nicht aus o.g. Gründen.
Ich habe vor 2 Wochen live mitbekommen wie Bewerberinnen für eine Stelle als Arzthelferin ausgewählt wurden. Die Jury: 6 Oberärzte.
"Zu alt", "Nein, die ist zu adipös!", "Die hat ja mehr Falten als Herr ......". Die erste Auswahl wurde nach Sauberkeit der Unterlagen, die zweite REIN NACH FOTO vorgenommen. Somit schieden schon 5 von 19 Bewerberinnen aus, ohne das ihre Qualifikationen angesehen wurden.
Es darf nun jeder selbst entscheiden wie wichtig ein Bewerbungsfoto ist. Und was machen häßliche Menschen? 
|
In meiner Firma und mit Sicherheit in vielen anderen Unternehmen entscheidet man nicht nach dem Bewerbungsfoto!
Aber natürlich will man im Vorfeld wissen, mit wem man es zu tun hat. Aus dem Foto kann man schon vieles ableiten...
Zitat: In vielen anderen europäischen Ländern ist es üblich sich gänzlich ohne Foto zu bewerben.
Ist schon richtig! Aber hier geht es um eine Bewerbung für Deutschland 
lg Sybille
|
|
|
Andreas Rimpler
PostRank 8
Anmeldungsdatum: 04.07.2012
Beiträge: 464
Wohnort: Duisburg
Zunächst einmal ist festzuhalten, dass das Vorhandensein oder das Fehlen eines Bewerbungsfotos, von Ausnahmen abgesehen, nahezu keine Auswirkung auf die Frage Einladung Ja-Nein hat. Hierfür ist fast ausschließlich die Aussagekraft und die Individualität der Bewerbung entscheidend. Das schönste Bewerbungsfoto nütz einem nichts, wenn es der Bewerbung ansonsten an der Aussagekraft fehlt.
Sicherlich wird es Personalverantwortliche geben, die eine Bewerbung aussortieren, weil der Bewerbung männlich-weiblich, blond-dunkelhaarig, oder was auch immer ist; oder eben, weil es an dem Foto fehlt. Aber zum einen dürften diese eher zu der Minderheit gehören. Wer im Übrigen etwas gegen bestimmte Arten von Menschen hat, wird erfahrungsgemäß seine Meinung selten ändern, wenn er diesen Bewerber mangels Fotos erstmalig im Vorstellungsgespräch sieht.
Wie immer, so hat auch der Punkt "Bewerbungsfoto" stets zwei Seiten: neben der negativen (Aussortierung, weil bestimmtes Aussehen) gibt es auch die positive:
Wie heisst es zurecht: der erste Eindruck entscheidet.
Wie reagieren wir auf Fremde, denen wir das erste Mal begegnen, und die uns dabei mit einem offenen, ehrlichen Lächeln "anstrahlen"? Doch fast zwangsläufig positiv. Wir empfinden diesen menschen meist sofort als sympathisch.
Nicht anders ergeht es den Personalverantwortlichen. Sie schlagen die Bewerbungsmappe auf, sehen als Erstes das Deckblatt mit einem guten Bewerbungsfoto (strahlende Augen, die Freude auf den neuen Job vermitteln; ein offenes, ehrliches Lächeln). Die überwiegende Mehrzahl der Personalverantwortlichen werden den Bewerber unbewusst als sympathisch einstufen. Und wenn man jemanden nun als sympathisch empfindet, wird man fast zwangsläufig die nachfolgende Bewerbung deutlich wohlwollender bewerten. Menschen haben zwar einen Verstand, können aber selten ihre Gefühle vollständig ausklammern.
Eine aussagekräftige, individuelle Bewerbung PLUS ein gutes, sympathisches Bewerbungsfoto dürfte somit deutlich bessere Chancen dem Bewerber verschaffen wie eine Bewerbung ohne Foto.
Viele Grüße aus Duisburg
|
Bewerbernummer
PostRank 4
Anmeldungsdatum: 05.06.2014
Beiträge: 20
Wohnort: Frankfurt
Das Weglassen eines Bewerbungsfotos kann auch Interesse beim Personaler wecken, weil es im Moment ja eher die Ausnahme ist. Ich bevorzuge es aber, ein Foto von mir mitzuschicken. In Deutschland ist das nach wie vor die sicherere Variante.
_________________
Man kann für alles überqualifiziert sein.
|
Also bei uns in der Firma (ca. 300 Angestellte) ist es durchaus üblich, dass die Bewerbungsunterlagen nur leicht gefiltert von einem Vertriebler an die Fachabteilung durchgereicht werden. Die Fachabteilung führt dann auch das Gespräch und entscheidet auch. Die Personalabteilung setzt anschließend nur den Vertrag auf.
Normalerweise kann man das Bewerbungsfoto weglassen. Es ist aufgrund des Gleichbehandlungsgesetzes nicht mehr Pflicht in den Bewerbungsunterlagen. Alllerdings muss das der Adressat auch wissen!
Ich unterstelle jetzt mal unserer Fachabteilung, dass die ganz schön dumm kucken würde, wenn kein Foto mitgeschickt wird. Die informieren sich über sowas halt nicht. Klar es ist ja auch keine Fachabteilung. Da es sicher auch in anderen Firmen so ist, würde ich immer ein Bewerbungsfoto mitschicken. Ob auf dem Deckblatt oder im Lebenslauf wäre mir dabei fast egal. Für Beruf mit mehr Kreativität käme wohl eher das Deckblatt in Frage. Aber daraum gehts hier ja nicht 
|
|
|
Wenn du ein Deckblatt mitschickst, dann bietet es sich an, das Bewerbungsfoto auf dem Deckblatt zu befestigen. Das Deckblatt ist aber keine Pflichtunterlage. Ansonsten kommt das Foto auf den Lebenslauf.
Hier noch paar Beiträge:
- Bewerbungsfoto
- Lebenslauf
- Deckblatt
Wenn dann noch Fragen sind, dann frage 
|
Jojo
PostRank 2
Anmeldungsdatum: 11.06.2014
Beiträge: 9
Okay, dann lass ich das Deckblatt erstmal weg und Foto auf dem Lebenslauf. vielen Dank
|
Sven990
PostRank 3
Anmeldungsdatum: 07.07.2014
Beiträge: 14
Ein Foto muss auf alle Fälle sein
|
Donnaar
PostRank 3
Anmeldungsdatum: 18.07.2014
Beiträge: 10
Ich hoffe, dass dieser gesellschaftlich auferlegte Fotozwang bald sein Ende findet. Es kommt auf die Ausstrahlung an und die ist in Face-to-Face Interaktionen sowieso viel besser wahrnehmbar, als auf Fotos (wenn überhaupt). Wie kann so ein Foto nur als Entscheidungskriterium gelten? Das auf dem Foto bin nicht ich. Das ist ein Abbild von mir und gibt in keinster Weise meine Persönlichkeit wieder.
|
Hallo Donnaar!
Einen eigentlichen Fotozwang gibt es nicht mehr, man muss kein Foto mehr mitschicken. Es gilt seit 2006 auch bei der Bewerbung das Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Indirekt wird von den Firmen natürlich ein Foto erwartet, denn die Leute wollen schon sehen, wer ihnen da schreibt. Leider sind Persoaler auch nur Menschen, die subjektiv entscheiden und wenn denen die Nase nicht passt ... ob die Fotos in Zeiten von Photoshop und Co. wirklich etwas mit der Realatität zu tun haben, steht auf einem anderen Blatt.
Viele Grüße
Maiki
|
|
|
