weitere Bewerbung laufen haben - zu besseren Konditionen

PostRank 3 Anmeldungsdatum: 22.09.2010 Beiträge: 16

Liebe Forumsmitglieder,

es ist gut möglich, dass ich bald zu einem Vorstellungsgespräch in Unternehmen B eingeladen werde.
Nun hatte ich vor Kurzem ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmen A, wo es sehr wahrscheinlich ist, dass ich genommen werde.
Wenn Unternehmen B mich fragt, ob ich weitere Bewerbungen laufen habe, reicht es da zu, nur zu sagen, dass dem so ist oder muss ich sagen,
wie die Chancen in Unternehmen A stehen? Der Verdienst wird in A besser sein.
Nun noch ein weiteres Problem: Bekomme ich in Unternehmen B den Job, noch ohne zu wissen, ob ich bei A Erfolg haben werde, so werde ich
den Job bei B annehmen. Gesetzt den Fall, ich erfahre später, dass ich auch bei A genommen werde, darf ich da in der Probezeit bei B von mir aus kündigen?
Muss ich einen Kündigungsgrund anführen?

Liebe Grüße

Korr10

PostRank 6 Anmeldungsdatum: 05.04.2008 Beiträge: 186

Hey Korr10!

Es reicht aus, wenn du dem Unternehmen sagst, das noch weitere Bewerbungen laufen. Das ist schließlich auch in den Augen der Firma gesundes Verhalten. Wie die Chancen dort stehen oder wie der Verdienst ist musst du selbst wissen, ob du das sagst. Unterm Strich kannst du damit auch Druck aufbauen.

Wenn du irgendwo eingestellt wirst, hast du in der Regel mehrere Wochen Probezeit. Innnerhalb der Probezeit kannst du fristlos und ohne Angaben von Gründen kündigen.

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Korr10 PostRank 3 Anmeldungsdatum: 22.09.2010 Beiträge: 16 weitere Bewerbung laufen haben - zu besseren Konditionen 14.10.2011 14:18 Liebe Forumsmitglieder, es ist gut möglich, dass ich bald zu einem Vorstellungsgespräch in Unternehmen B eingeladen werde. Nun hatte ich vor Kurzem ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmen A, wo es sehr wahrscheinlich ist, dass ich genommen werde. Wenn Unternehmen B mich fragt, ob ich weitere Bewerbungen laufen habe, reicht es da zu, nur zu sagen, dass dem so ist oder muss ich sagen, wie die Chancen in Unternehmen A stehen? Der Verdienst wird in A besser sein. Nun noch ein weiteres Problem: Bekomme ich in Unternehmen B den Job, noch ohne zu wissen, ob ich bei A Erfolg haben werde, so werde ich den Job bei B annehmen. Gesetzt den Fall, ich erfahre später, dass ich auch bei A genommen werde, darf ich da in der Probezeit bei B von mir aus kündigen? Muss ich einen Kündigungsgrund anführen? Liebe Grüße Korr10 Nach oben

Schnorps PostRank 6 Anmeldungsdatum: 05.04.2008 Beiträge: 186 Zu: weitere Bewerbung laufen haben - zu besseren Konditionen 15.10.2011 08:21 Hey Korr10! Es reicht aus, wenn du dem Unternehmen sagst, das noch weitere Bewerbungen laufen. Das ist schließlich auch in den Augen der Firma gesundes Verhalten. Wie die Chancen dort stehen oder wie der Verdienst ist musst du selbst wissen, ob du das sagst. Unterm Strich kannst du damit auch Druck aufbauen. Wenn du irgendwo eingestellt wirst, hast du in der Regel mehrere Wochen Probezeit. Innnerhalb der Probezeit kannst du fristlos und ohne Angaben von Gründen kündigen. Nach oben
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