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Ein Stellengesuch ist Werbung in eigener Sache
und zeugt von Ihrer Eigeninitiative. Es wird in Printmedien
oder auf Internetstellenmärkten veröffentlicht.
Da es sich um eine passive Bewerbungsform handelt,
sollte das Stellengesuch nur als Unterstützung
für eine aktive Bewerbung (bspw. eine Bewerbung
auf ein Inserat) genutzt werden.
Das Stellengesuch, egal ob in Printmedien oder Internetstellenmärkten
veröffentlicht, beinhaltet auf begrenztem Platz
extrem verdichtete Informationen. Es sollte immer folgende
Angaben enthalten:
- die angestrebte Position
- Tätigkeiten und Qualifikationen
- berufliche Meilensteine
- Alter, Geschlecht und gewünschter Einsatzort
(Raum)
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Stellengesuche in Internetstellenmärkten
Unternehmen durchsuchen häufig die in Bewerberdatenbanken
hinterlegten Stellengesuche bzw. Lebensläufe. Der
Vorteil liegt insbesondere in dem geringen Zeitaufwand,
da Umblättern wie z.B. in Tageszeitungen nicht nötig
ist.
Für Bewerber besteht der Vorteil, dass ein Stellengesuch
häufig kostenlos veröffentlicht werden
kann. Weiterhin bleibt es länger präsent
als in Printmedien. Oft ist auch die Hinterlegung eines
elektronischen Lebenslaufes möglich. In Freitextfelder
können Sie Ihre Kenntnisse, Qualifikationen und
bisherigen Tätigkeitsbereiche auflisten.
Da Unternehmen die Datenbank eines Stellenmarktes nach
Schlüsselbegriffen durchsuchen, müssen Sie
versuchen in Ihrem Stellengesuch möglichst prägnante
Schlüsselwörter für die angestrebte
Position zu integrieren.
Verwenden Sie allerdings nur Bewerberdatenbanken von anerkannten
und seriösen Stellenmärkten! Weiterhin muss
der Stellenmarkt natürlich für die Branche
interessant sein. Achten Sie auch auf den Datenschutz!
Empfehlenswert ist bspw. der kostenlose Service von stellenmarkt.de, bei dem Sie Ihr Stellengesuch veröffentlichen und selbst verwalten können.
Stellengesuche in Printmedien
Definieren Sie zunächst Ihre Zielgruppe.
Interessieren Sie sich für eine spezielle Branche
so geben Sie Ihr Stellengesuch in Zeitschriften und
Magazinen auf, die speziell auf die entsprechende Branche
zugeschnitten sind. Interessieren Sie sich dagegen eher
für einen Arbeitsplatz in einer bestimmten Region,
so sind Regionalzeitungen zu bevorzugen.
Beginnen Sie für Ihr Stellengesuch mit einer aussagekräftige
Headline. Sie sollte in der Regel die gewünschte
Position oder Ihre aktuelle Berufsbezeichnung beinhalten.
Listen Sie anschließend stichwortartig
Ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Tätigkeitsbereiche
auf. Vermeiden Sie zu allgemein gehaltene Stellengesuche!
Geben Sie weiterhin Ihr Alter, den Einsatzort und Ihr
Geschlecht (falls dieses nicht aus dem Namen hervorgeht)
auf.
Hinweis: Die auf Stellenmärkten abgefragten
Informationen können Sie natürlich nutzen,
um Ihren Lebenslauf
zu vervollständigen!
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