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Anmeldungsdatum: 17.08.2019
Beiträge: 1
Anschreiben Quereinstieg Personalwesen
17.08.2019 18:25
17.08.2019 18:25
Hallo zusammen,
ich sitze seit einigen Tagen da und mache mir Gedanken, wie ich am besten ein Anschreiben für einen - nennen wir es mal - Quereinstieg im Personalwesen formuliere.
Kurz zu mir: Ich habe an der Dualen Hochschule internationale BWL studiert. Da damals aufgrund zu wenig Nachfrage keine Vertiefung im Personalmanagement möglich war, habe ich Marketing vertieft. Ich bin dann nach dem Studium bei meinem damaligen Ausbildungsbetrieb ins strategische Marketing übernommen worden und habe nach knapp zwei Jahren den Absprung ins Personalwesen versucht, jedoch leider nicht geschafft. Es gab einfach keine Stelle bei meinem Arbeitgeber und extern war es ohne Vertiefung und Berufserfahrung im HR Bereich leider unmöglich. Ich habe mich dann in Richtung Vertriebscontrolling weiterentwickelt, wo ich jetzt seit 5 Jahren arbeite. Hin und wieder habe ich Bewerbungen in Richtung HR geschrieben, aber die Tatsache, dass ich momentan bei einer 35-Stundenwoche wirklich supergut verdiene und einen kurzen Weg zur Arbeit habe, hat mich gebremst. Nun wird mein Arbeitgeber aufgekauft und es wurde uns quasi schon der Hinweis gegeben, dass das Controlling als einer der ersten Bereiche wegrationalisiert werden wird und wir uns umschauen sollen. Jetzt kommt mein Wunsch, in den HR Bereich einzusteigen, natürlich wieder hervor.
Das ist einfach genau das, was ich machen will. Ich mag nicht mehr mit Zahlen jonglieren und ständig Rechenschaft über Planabweichungen geben müssen. Schon die Praxisphasen während meines Studiums haben mir gezeigt, dass HR einfach die perfekte Mischung bietet. Ich war während meiner letzten zwei Studiensemester auch Studentenvertreterin im Auswahlgremium für neue Professoren, sodass ich durchaus in den Bereich auch schon reinschnuppern konnte.
Jetzt möchte ich einen neuen Anlauf starten, bevor ich tatsächlich Geld investiere und eine Weiterbildung in diesem Bereich mache. Wissen in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht habe ich mir selbst angeeignet, bringt mir ja aber nix, wenn ich das nicht beweisen kann.
Hat jemand Tipps für ein Anschreiben? Wenn ich es irgendwie schaffe, dass nach meinem Lebenslauf noch weitergelesen wird, muss im Anschreiben eindringlich rüberkommen, wie sehr ich das will. Wenn ich’s locker flockig schreiben könnte, wär es ein geringeres Problem, aber so in Bewerbungsdeutsch ist es schwierig. Ich kriege auch irgendwie nicht hin, wie mir meine momentane Berufserfahrung auch im HR-Bereich zugute kommt. Vielleicht kann mir ja jemand Starthilfe geben?
Bin über jeden Tipp und Vorschlag dankbar!
Liebe Grüße
ich sitze seit einigen Tagen da und mache mir Gedanken, wie ich am besten ein Anschreiben für einen - nennen wir es mal - Quereinstieg im Personalwesen formuliere.
Kurz zu mir: Ich habe an der Dualen Hochschule internationale BWL studiert. Da damals aufgrund zu wenig Nachfrage keine Vertiefung im Personalmanagement möglich war, habe ich Marketing vertieft. Ich bin dann nach dem Studium bei meinem damaligen Ausbildungsbetrieb ins strategische Marketing übernommen worden und habe nach knapp zwei Jahren den Absprung ins Personalwesen versucht, jedoch leider nicht geschafft. Es gab einfach keine Stelle bei meinem Arbeitgeber und extern war es ohne Vertiefung und Berufserfahrung im HR Bereich leider unmöglich. Ich habe mich dann in Richtung Vertriebscontrolling weiterentwickelt, wo ich jetzt seit 5 Jahren arbeite. Hin und wieder habe ich Bewerbungen in Richtung HR geschrieben, aber die Tatsache, dass ich momentan bei einer 35-Stundenwoche wirklich supergut verdiene und einen kurzen Weg zur Arbeit habe, hat mich gebremst. Nun wird mein Arbeitgeber aufgekauft und es wurde uns quasi schon der Hinweis gegeben, dass das Controlling als einer der ersten Bereiche wegrationalisiert werden wird und wir uns umschauen sollen. Jetzt kommt mein Wunsch, in den HR Bereich einzusteigen, natürlich wieder hervor.
Das ist einfach genau das, was ich machen will. Ich mag nicht mehr mit Zahlen jonglieren und ständig Rechenschaft über Planabweichungen geben müssen. Schon die Praxisphasen während meines Studiums haben mir gezeigt, dass HR einfach die perfekte Mischung bietet. Ich war während meiner letzten zwei Studiensemester auch Studentenvertreterin im Auswahlgremium für neue Professoren, sodass ich durchaus in den Bereich auch schon reinschnuppern konnte.
Jetzt möchte ich einen neuen Anlauf starten, bevor ich tatsächlich Geld investiere und eine Weiterbildung in diesem Bereich mache. Wissen in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht habe ich mir selbst angeeignet, bringt mir ja aber nix, wenn ich das nicht beweisen kann.
Hat jemand Tipps für ein Anschreiben? Wenn ich es irgendwie schaffe, dass nach meinem Lebenslauf noch weitergelesen wird, muss im Anschreiben eindringlich rüberkommen, wie sehr ich das will. Wenn ich’s locker flockig schreiben könnte, wär es ein geringeres Problem, aber so in Bewerbungsdeutsch ist es schwierig. Ich kriege auch irgendwie nicht hin, wie mir meine momentane Berufserfahrung auch im HR-Bereich zugute kommt. Vielleicht kann mir ja jemand Starthilfe geben?
Bin über jeden Tipp und Vorschlag dankbar!
Liebe Grüße