Bewerbungsanschreiben als Altenpflegerin initiativbewerbung

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FaJoHeLu
Gast




Bewerbungsanschreiben als Altenpflegerin initiativbewerbung
11.06.2014 16:13
Ist das Bewerbungsanschreiben so in Ordnung?

Bewerbung als Altenpflegerin


Sehr geehrte Damen und Herren,

Zurzeit befinde ich mich im Abschlussjahr meiner dreijährigen Berufsausbildung zur examinierten Altenpflegerin und bin auf der Suche nach einer Arbeitsstelle als exam. Altenpflegerin in Vollzeit. Ich habe mich über Ihre Einrichtung anhand Ihres Internetportals informiert und kann mir gut vorstellen Sie zukünftig als engagierter Mitarbeiterin zu unterstützen.

Ich gelte als geduldig, hilfsbereit und kann mich gut auf den mir anvertrauten Menschen einstellen, was mir in schwierigen Situationen behilflich sein kann. Ich kann mich schnell anpassen und meine Aufgaben erledige ich konzentriert und pflichtbewusst. Meine persönlichen Stärken sehe ich in meinem Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit. Der tägliche Umgang mit Menschen ist mir sehr wichtig und es ist mir ein besonderes Anliegen, den letzten Lebensabschnitt älterer und hilfebedürftiger Menschen angenehm und würdevoll zu gestalten.
Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Kritikfähigkeit sehe ich als selbstverständlich an.

Über eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich.





Mit freundlichen Grüßen

Professionelle Bewerbungsvorlagen

- Sofort Ausfüllen im Online-Editor -

x12D
Gast




examinierte Altenpflegerin Initiativbewerbung
24.06.2014 23:13
- aktiv nachfragen, ob in der Einrichtung eine Bewerbung Sinn macht (Telefon)
- die Einleitung wird klein begonnen
- "exam. Altenpflegerin" ausschreiben; soviel Platz muss da sein
- keine Selbstbewertungen durchführen, sondern bisherige Tätigkeiten beschreiben und den Nutzen für die neue Stelle betonen
- selbstverständliche Eigenschaften, wie Pünktlichkeit generell nicht nennen; dies zeigt nur, das es nichts wichtigeres zu sagen gibt
- Bezug zur Einrichtung aufbauen; warum wird sich dort beworben?
- Warum sollte die Einrichtung, die aktuell nicht aktiv sucht, den Bewerber einstellen?
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