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acridator
PostRank 4
Anmeldungsdatum: 09.09.2009
Beiträge: 49
Wohnort: Eschwege/Spangenberg
Hallo,
ich habe eine Anzeige in der Zeitung gefunden und dort werden u. a. Schaltschrankbauer, Servicemonteur und Schlosser gesucht. Ich kann mir alles sehr gut vorstellen, aber wie mache ich das? Sollte ich mich unbedingt für eines entscheiden? Aber was wenn mein Profil für den Arbeitgeber eher zu einem anderen Job passt? Angenommen ich bewerbe mich als Servicemonteur und werde da nicht genommen. Hätte ich mich als Schlosser beworben, hätten sie mich vielleicht eher eingestellt.
Ähnliches gilt bei einer Initiativbewerbung. Ich möchte mich als Industriemechaniker bewerben, aber was wenn der Betrieb dieses gar nicht bietet und dafür einen anderen Job (z.B. in der Montage) für mich auf Lager hätte?
Sehr verwirrend und kompliziert für mich. 
Grüße, Tim
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Rudi
Moderator
Anmeldungsdatum: 25.11.2007
Beiträge: 1797
Hallo acridator,
Wenn sich die Jobs bzw. die Anforderungen darauf sehr ähnlich sind, dann kann man das schon in einer Bewerbung / Anschreiben zusammenfassen. Ansonsten bieten sich mehrere einzelne Bewerbungen an. Der Inhalt muss schließlich auf die Stelle zugeschnitten sein. Zu allgemein darf es nicht sein.
Zu deiner Frage mit der Initiativbewerbung ... da hilft ein Telefonat, bei dem du den Bedarf erfragen kannst 
Gruß
Rudi
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Hey acridator!
Du kannst auch zum Schluss sowas schreiben, wie "Für den Fall, dass im Bereich ... derzeit kein Bedarf mehr besteht, bitte ich Sie, meine Bewerbung für die Stellen A und B zu berücksichtigen."
Wie der Rudi bereits schreibt, ist das halt davon abhängig, wie ähnlich sich die Anforderungsprofile sind. Bei großen Abweichungen solltest du lieber eine neue Bewerbung schreiben.
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acridator
PostRank 4
Anmeldungsdatum: 09.09.2009
Beiträge: 49
Wohnort: Eschwege/Spangenberg
Wie schaut es denn aus wenn ich mich in einem Betrieb auf eine ausgeschriebene Stelle bewerbe und ich möchte, dass bei Nicht-Berücksichtigung Alternativberufsfelder in Augenschein genommen werden?
Angenommen ich bewerbe mich als Service-Monteur und in der Firma wird oder ist auch eine nicht ausgeschriebene Stelle als Dreher zu besetzen. Als Service-Monteur sind meine Qualifikationen evtl. unzureichend, aber auf die Stelle als Dreher würden sie schon eher fallen.
Ich denke mal so etwas wird in der Regel eh vom Personalleiter o.ä. berücksichtigt, aber kann/sollte man das in der Bewerbung nochmal ansprechen? Zum Beispiel "Für den Fall, dass im Berufsfeld des Service-Monteurs derzeit kein Bedarf mehr besteht, bitte ich Sie, meine Bewerbung für Alternativstellen zu berücksichtigen."
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acridator
PostRank 4
Anmeldungsdatum: 09.09.2009
Beiträge: 49
Wohnort: Eschwege/Spangenberg
Also im Endeffekt komme ich frisch aus der Ausbildung und kann mir alles vorstellen. Die Bereiche des Industriemechanikers umfassen Montage, Instandhaltung, Einrichten, Kundenbetreuung, Produktion, Qualitätsmanagement uvm.
Also wie sagt man durch die Blume: "Scheiß egal, Hauptsache Arbeit!"
Ich möchte erstmal Erfahrung sammeln, das geht (leider) los beim Knöpfchen drücken und geht bis Einrichten und Bedienen einer Werkzeugmaschine.
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Ich würde so einen Satz auf jeden Fall mit reinnehmen. Auch wenn man es sich so denken würde, die Personaler sind auch nicht immer auf den aktuellen Stand und erkundigen sich auch nicht automatisch in anderen Abteilungen, ob dort eventuell Bedarf besteht. Das ist ja auch immer mit Aufwand verbunden .. ich lasse mich natürlich gern eines besseren belehren, aber meine Unterlagen wurden nicht automatisch für andere Stellen berücksichtigt.
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