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Anmeldungsdatum: 23.08.2011
Beiträge: 2
Erster Teamleitungsposten in Aussicht
23.08.2011 08:42
23.08.2011 08:42
Hallo,
vorne weg möchte ich mich ein wenig vorstellen, damit man sich über mich ein besseres Bild machen kann.
Ich werde in 2 Monaten 30, habe studiert und weise mittlerweile 4 Jahre Berufserfahrung vor.
Ich habe noch nie ein Team geleitet und würde dies aber sehr gerne in meinem nächsten Job tun.
Nun ja, das ist insoferne eine Schwierigkeit, weil der Job für den ich mich beworben habe (eine Teamleitungsposition für eine Teamgröße von 4-5 Leuten), setzt erste Führungserfahrung voraus. Interessantweise bekam ich trotzdem einen Anruf, man würde mich gerne kennenlernen. Die fachliche Expertise dürfte den Ausschlag gegeben haben. Erfahrung in diesem Bereich dürfte man nicht so leicht finden.
Jetzt meine Frage:
Wie überzeuge ich, dass ich trotz meines noch jungen Alters doch für eine Führungsposition infrage komme; dass ich Führungsverantwortung übernehmen kann; dass ich ein Team entwickeln kann. Weil im Grunde kann ich nur besuchte Vorlesungen hinsichtlich "Führungsverhalten" vorweisen. Gibt es eine Richtung in die ich das Gespräch besser lenken soll, und Themen, denen ich besser aus dem Weg gehen sollte?
Für mich persönlich wäre es sehr wichtig, diesen Job zu bekommen, da mein nächster Job unbedingt ein Teamleitungsposten sein muss, und ich mich in meinem derzeitigen Job intern nicht weiterentwickeln kann, also der Drops ist gelutscht, da geht nichts.
lg anb
vorne weg möchte ich mich ein wenig vorstellen, damit man sich über mich ein besseres Bild machen kann.
Ich werde in 2 Monaten 30, habe studiert und weise mittlerweile 4 Jahre Berufserfahrung vor.
Ich habe noch nie ein Team geleitet und würde dies aber sehr gerne in meinem nächsten Job tun.
Nun ja, das ist insoferne eine Schwierigkeit, weil der Job für den ich mich beworben habe (eine Teamleitungsposition für eine Teamgröße von 4-5 Leuten), setzt erste Führungserfahrung voraus. Interessantweise bekam ich trotzdem einen Anruf, man würde mich gerne kennenlernen. Die fachliche Expertise dürfte den Ausschlag gegeben haben. Erfahrung in diesem Bereich dürfte man nicht so leicht finden.
Jetzt meine Frage:
Wie überzeuge ich, dass ich trotz meines noch jungen Alters doch für eine Führungsposition infrage komme; dass ich Führungsverantwortung übernehmen kann; dass ich ein Team entwickeln kann. Weil im Grunde kann ich nur besuchte Vorlesungen hinsichtlich "Führungsverhalten" vorweisen. Gibt es eine Richtung in die ich das Gespräch besser lenken soll, und Themen, denen ich besser aus dem Weg gehen sollte?
Für mich persönlich wäre es sehr wichtig, diesen Job zu bekommen, da mein nächster Job unbedingt ein Teamleitungsposten sein muss, und ich mich in meinem derzeitigen Job intern nicht weiterentwickeln kann, also der Drops ist gelutscht, da geht nichts.
lg anb
