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Anmeldungsdatum: 30.01.2017
Beiträge: 2
30.01.2017 16:54
ich bin durch diverse Tips auf eurer Seite auch auf das Forum gestoßen, wo ich unglaublich viele Ratschläge für meine Bewerbungen gefunden habe. Eines hat sich jedoch bei mir in meiner allgemeinen Recherche besonders festgesetzt:
Formulierung von Arbeitszeugnissen.
Nun habe ich mir meines wieder einmal angesehen und habe jetzt das Gefühl, dass das ganz schrecklich ist - ehemals war ich da genau gegenteiliger Meinung! Es würde mich daher enorm freuen, wenn mir da jemand ganz kurz Rückmeldung geben würde - das würde mir und meinem Gewissen unglaublich weiterhelfen
Zitat:
Über die Ausbildung in der Hochschule hinaus nahm er aus eigenem Antrieb mit gutem Erfolg an unseren innerbetrieblichen Schulungen teil. Er hat eine gute Auffassungsgabe, die es ihm jederzeit ermöglichte, auch sehr komplexe Ausbildungsinhalte innerhalb kurzer Zeit gut zu erfassen. Herr *** zeigte jederzeit große Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine große Einsatzfreude überzeugte. Die gesamte Ausbildungszeit war besonders geprägt von seiner guten Lernbereitschaft. Auch in Situationen mit großem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in hohem Maße belastbar. Er arbeitete jederzeit mit großer Umsicht und einem guten Verantwortungsbewusstsein. Herr *** war in besonderem Maße zuverlässig. Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte er immer gute Ausbildungs- und Arbeitsergebnisse. Die ihm in der Ausbildung übertragenen Aufgaben hat Herr *** stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt. Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Ausbildern, Kollegen sowie Kunden war ausnahmslos einwandfrei. Gegenüber den anderen Auszubildenden verhielt er sich jederzeit kameradschaftlich und hilfsbereit.
Herr *** verlässt unser Unternehmen zum 30. September 2015 auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies sehr, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns bei Herr *** für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Vielen Dank!