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Anmeldungsdatum: 24.04.2014
Beiträge: 3
Vorstellungsgespräch-Zeitarbeit-Gastro/peinliches erzählen
03.11.2014 20:16
03.11.2014 20:16
Hallo zusammen!
Ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch in einem Zeitarbeitunternehmen Bereich Gastro und möchte von Euch wissen, wie bzw. ob ich Folgendes erwähnen kann.
Gestern habe ich nach 2 Wochen Probezeit bei einem ZAF im selben Bereich gekündigt, weil sie
zu wenige Einsätze anbieten und im Vertrag jede weitere Beschäftigung im Gastrobereich verbieten (das würde ich morgen erzählen!).
Aber mein Hauptgrund für die schnelle Kündigung ist: sie haben mich ohne Erfahrung in der gehobenen Gastronomie als Servicekraft bei einer Galaveranstaltung eingesetzt. Ich erfuhr davon erst vor Ort
Bisher hatte ich in informellen Szenarien gearbeitet und habe den Beruf nicht gelernt, eine Tagung z.B. wäre kein Problem gewesen, aber nicht eine riesen Sache mit viiiielen Promis und in einem Team von richtigen Profis, die auch nicht gerade freundlich oder ansprechbar waren. Ich habe auch gerade erst im Internet die Feier gefunden, die und die Gäste waren noch wichtiger als ich dachte 
Ich habe den Einsatz verbockt (Technik, Auftreten), die Disponentin hat auch angerufen, dass der Kunde mit meiner Arbeit nicht zufrieden war. Ich antwortete, dass Abläufe und Anweisungen nicht immer klar gewesen waren, vergass aber eine Sache: aus Müdigkeit habe ich versehentlich Weißwein in Rotwein gekippt (von Flasche zu Flasche), das fand ein Angestellter der Firma sehr schlimm (verdammt, ich auch!) und ging (es melden??). Also gibts viele Gründe, warum mich der Kunde nicht mehr haben will. Die Disponentin hat sich auch nicht mehr gemeldet und deswegen habe ich gekündigt, was soll ich denn auch bei so einem Laden
Meine Frage: morgen im Vorstellungsgespräch muss ich von dieser kurzen Zeit in dieser ZAF erzählen (ihr Stempel steht auf meinem Gesundheitspaß), aber wenn sie fragen, was ich da gemacht habe, ist es klug Folgendes zu sagen:
ich hatte dort meine erste Erfahrung in der gehobenen Gastronomie, fand es sehr interessant und freue mich auf eine Ihre Schulungen?
Das ist nämlich ein weiterer wichtiger Grund für den Wechsel: meine bisherige ZAF vermittelt Servicekräfte im Premiumbereich (fiel mir aber erst gestern im Vertrag auf), bietet aber keine Schulungen an und meint alles wird vor Ort erklärt und ich soll einfach zeigen, dass ich arbeiten will
Oder soll ich als Grund für den Wechsel einfach sagen, dass ich mehr arbeiten möchte?
Aber was ist, wenn die mich wieder an diesen unzufriedenen Kunden schicken? Und wenn ich alles erzähle und den Namen des Kunden verraten soll, vielleicht ruft ihn die neue ZAF an... und will mich nicht mehr.
Oh ich habe aber viel geschrieben, bin etwas aufgeregt
Wäre euch aber trotzdem für einen Vorschlag sehr dankbar!
Ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch in einem Zeitarbeitunternehmen Bereich Gastro und möchte von Euch wissen, wie bzw. ob ich Folgendes erwähnen kann.
Gestern habe ich nach 2 Wochen Probezeit bei einem ZAF im selben Bereich gekündigt, weil sie
zu wenige Einsätze anbieten und im Vertrag jede weitere Beschäftigung im Gastrobereich verbieten (das würde ich morgen erzählen!).
Aber mein Hauptgrund für die schnelle Kündigung ist: sie haben mich ohne Erfahrung in der gehobenen Gastronomie als Servicekraft bei einer Galaveranstaltung eingesetzt. Ich erfuhr davon erst vor Ort
Bisher hatte ich in informellen Szenarien gearbeitet und habe den Beruf nicht gelernt, eine Tagung z.B. wäre kein Problem gewesen, aber nicht eine riesen Sache mit viiiielen Promis und in einem Team von richtigen Profis, die auch nicht gerade freundlich oder ansprechbar waren. Ich habe auch gerade erst im Internet die Feier gefunden, die und die Gäste waren noch wichtiger als ich dachte
Ich habe den Einsatz verbockt (Technik, Auftreten), die Disponentin hat auch angerufen, dass der Kunde mit meiner Arbeit nicht zufrieden war. Ich antwortete, dass Abläufe und Anweisungen nicht immer klar gewesen waren, vergass aber eine Sache: aus Müdigkeit habe ich versehentlich Weißwein in Rotwein gekippt (von Flasche zu Flasche), das fand ein Angestellter der Firma sehr schlimm (verdammt, ich auch!) und ging (es melden??). Also gibts viele Gründe, warum mich der Kunde nicht mehr haben will. Die Disponentin hat sich auch nicht mehr gemeldet und deswegen habe ich gekündigt, was soll ich denn auch bei so einem Laden
Meine Frage: morgen im Vorstellungsgespräch muss ich von dieser kurzen Zeit in dieser ZAF erzählen (ihr Stempel steht auf meinem Gesundheitspaß), aber wenn sie fragen, was ich da gemacht habe, ist es klug Folgendes zu sagen:
ich hatte dort meine erste Erfahrung in der gehobenen Gastronomie, fand es sehr interessant und freue mich auf eine Ihre Schulungen?
Das ist nämlich ein weiterer wichtiger Grund für den Wechsel: meine bisherige ZAF vermittelt Servicekräfte im Premiumbereich (fiel mir aber erst gestern im Vertrag auf), bietet aber keine Schulungen an und meint alles wird vor Ort erklärt und ich soll einfach zeigen, dass ich arbeiten will
Oder soll ich als Grund für den Wechsel einfach sagen, dass ich mehr arbeiten möchte?
Aber was ist, wenn die mich wieder an diesen unzufriedenen Kunden schicken? Und wenn ich alles erzähle und den Namen des Kunden verraten soll, vielleicht ruft ihn die neue ZAF an... und will mich nicht mehr.
Oh ich habe aber viel geschrieben, bin etwas aufgeregt
Wäre euch aber trotzdem für einen Vorschlag sehr dankbar!
