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Anmeldungsdatum: 27.02.2013
Beiträge: 3
Arbeitszeugnis Erstellen
27.02.2013 23:22
27.02.2013 23:22
Hi, da ich mit meinem Arbeitszeugnis nicht ganz mit den Tätigkeiten zufrieden bin, habe ich meine ehemalige AG angeschrieben.
Er meinte ich soll eins schreiben, dass Missverständnisse ausgeschlossen werden.
Da ich noch nie so was gemacht habe und nicht weis auf was es drauf ankommt, würde ich euch bitten da mal rüber schauen und sagen was besser gemacht werden kann.
Kurz zu mir.
Wurde als Fachkraft für Lagerlogistik eingestellt.
Musste aber für ein dreiviertel bis ein Jahr ein Außenlager Übernehmen und dieses auch führen bis beide Lager zusammengelegt Wurde.
Da im Original Zeugnis nichts von Führen des Dezentrallagers drin steht und das mein Weiterer Arbeitswunsch ist möchte ich ein Zeugnis haben, welches auch das drin steht.
NEU
Arbeitszeugnis
Herr XXX xxx, geboren am 07.03.1978 in Ort, war vom 17.08.2010 bis 02.05.2012 als Mitarbeiter im Bereich Dezentral-Lagerleitung in unserem Unternehmen beschäftigt.
Sein Aufgabengebiet umfasste:
Leitung und Führung des Dezentrallagers
Mitarbeiterführung
Verantwortung für einen reibungslosen betrieblichen Ablauf des Lagers
Optimierung der Lagerprozesse und Sicherstellung der Qualität
Koordination von Logistikprozessen
Optimierung der Durchlaufzeiten
Lehrgespräche der Mitarbeiter
Ansprechpartner für Mitarbeiter und der Bereichsleitung
Schnittstelle zwischen Key Account Manager und Lager
Kundenbetreuung
Eingangskontrolle
Lagerung
Kommissionierung und Versand der Waren
Annahme von Retouren mit Wareneingangskontrolle
Inventurvorbereitung und –aufnahmen
Herr xxx verfügt über ein umfassendes und fundiertes Fachwissen, das er jederzeit gut in die Praxis umzusetzen wusste. Herr xxx hat sich innerhalb kürzester Zeit in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und mit höchstem Erfolg. Er führte alle Aufgaben stets selbständig, äußerst sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall erwies sich Herr xxx als belastbarer Mitarbeiter und ging überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Er beeindruckte stets durch qualitativ und quantitativ hervorragende Ergebnisse. Herr xxx galt als hervorragende Führungskraft. Er förderte aktiv die Zusammenarbeit, förderte und informierte seine Mitarbeiter jederzeit umfassend und delegierte Aufgaben und Verantwortungen stets in angemessenem Umfang. So erreichte er stets ein hervorragendes Arbeitsergebnis. Herr xxx hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war stets hervorragend.
Das Arbeitsverhältnis endet aus betriebsbedingten Gründen zum 02.05.2012.
Wir danken Herrn xxx für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.
ALT
Zeugnis
Herr XXX xxx, geboren am tt.mm.jjjj, trat am tt.mm.jjjj in unseren Unternehmen ein.
Herr XXX arbeitete seitdem als Fachkraft für Lagerlogistik (Lagerleiter) in unserem Lager.
Zu seinen Aufgaben gehörten alle im Bereich Lager anfallenden Arbeiten, wie die Eingangskontrolle, Lagerung, Kommissionierung und Versand der Waren, sowie die ordnungsgemäße Einhaltung der Gefahrgutriechlinien.
Wir schätzten Herrn XXX als einen sehr zuverlässigen und angenehmen Mitarbeiter, der jederzeit in vollem Umfang Verantwortung übernahm.
Herr XXX zeigte sich flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Vorhaben und zeichnete sich darüber hinaus durch eine hohe Belastbarkeit aus.
Herr XXX ging alle Aufgaben tatkräftig an und war immer pflichtbewusst, zuverlässig und vertrauenswürdig. Er erledigte die ihm gestellten Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten war in jeder Beziehung einwandfrei und gegenüber Kollegen uneingeschränkt kooperativ. Durch seine freundliche, offene und verbindliche Art wurde Herr XXX im Unternehmen sehr geschätzt.
Das Arbeitsverhältnis musste fristgemäß aus betriebsbedingten Gründen gekündigt werden.
Wir bedauern dies sehr, danken ihm ausdrücklich für deine Mitarbeit und wünschen Ihm für die Zukunft alles Gute
XXX, tt.mm.jj
Er meinte ich soll eins schreiben, dass Missverständnisse ausgeschlossen werden.
Da ich noch nie so was gemacht habe und nicht weis auf was es drauf ankommt, würde ich euch bitten da mal rüber schauen und sagen was besser gemacht werden kann.
Kurz zu mir.
Wurde als Fachkraft für Lagerlogistik eingestellt.
Musste aber für ein dreiviertel bis ein Jahr ein Außenlager Übernehmen und dieses auch führen bis beide Lager zusammengelegt Wurde.
Da im Original Zeugnis nichts von Führen des Dezentrallagers drin steht und das mein Weiterer Arbeitswunsch ist möchte ich ein Zeugnis haben, welches auch das drin steht.
NEU
Arbeitszeugnis
Herr XXX xxx, geboren am 07.03.1978 in Ort, war vom 17.08.2010 bis 02.05.2012 als Mitarbeiter im Bereich Dezentral-Lagerleitung in unserem Unternehmen beschäftigt.
Sein Aufgabengebiet umfasste:
Leitung und Führung des Dezentrallagers
Mitarbeiterführung
Verantwortung für einen reibungslosen betrieblichen Ablauf des Lagers
Optimierung der Lagerprozesse und Sicherstellung der Qualität
Koordination von Logistikprozessen
Optimierung der Durchlaufzeiten
Lehrgespräche der Mitarbeiter
Ansprechpartner für Mitarbeiter und der Bereichsleitung
Schnittstelle zwischen Key Account Manager und Lager
Kundenbetreuung
Eingangskontrolle
Lagerung
Kommissionierung und Versand der Waren
Annahme von Retouren mit Wareneingangskontrolle
Inventurvorbereitung und –aufnahmen
Herr xxx verfügt über ein umfassendes und fundiertes Fachwissen, das er jederzeit gut in die Praxis umzusetzen wusste. Herr xxx hat sich innerhalb kürzester Zeit in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und mit höchstem Erfolg. Er führte alle Aufgaben stets selbständig, äußerst sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall erwies sich Herr xxx als belastbarer Mitarbeiter und ging überlegt, ruhig und zielorientiert vor. Er beeindruckte stets durch qualitativ und quantitativ hervorragende Ergebnisse. Herr xxx galt als hervorragende Führungskraft. Er förderte aktiv die Zusammenarbeit, förderte und informierte seine Mitarbeiter jederzeit umfassend und delegierte Aufgaben und Verantwortungen stets in angemessenem Umfang. So erreichte er stets ein hervorragendes Arbeitsergebnis. Herr xxx hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war stets hervorragend.
Das Arbeitsverhältnis endet aus betriebsbedingten Gründen zum 02.05.2012.
Wir danken Herrn xxx für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.
ALT
Zeugnis
Herr XXX xxx, geboren am tt.mm.jjjj, trat am tt.mm.jjjj in unseren Unternehmen ein.
Herr XXX arbeitete seitdem als Fachkraft für Lagerlogistik (Lagerleiter) in unserem Lager.
Zu seinen Aufgaben gehörten alle im Bereich Lager anfallenden Arbeiten, wie die Eingangskontrolle, Lagerung, Kommissionierung und Versand der Waren, sowie die ordnungsgemäße Einhaltung der Gefahrgutriechlinien.
Wir schätzten Herrn XXX als einen sehr zuverlässigen und angenehmen Mitarbeiter, der jederzeit in vollem Umfang Verantwortung übernahm.
Herr XXX zeigte sich flexibel und aufgeschlossen gegenüber neuen Vorhaben und zeichnete sich darüber hinaus durch eine hohe Belastbarkeit aus.
Herr XXX ging alle Aufgaben tatkräftig an und war immer pflichtbewusst, zuverlässig und vertrauenswürdig. Er erledigte die ihm gestellten Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten war in jeder Beziehung einwandfrei und gegenüber Kollegen uneingeschränkt kooperativ. Durch seine freundliche, offene und verbindliche Art wurde Herr XXX im Unternehmen sehr geschätzt.
Das Arbeitsverhältnis musste fristgemäß aus betriebsbedingten Gründen gekündigt werden.
Wir bedauern dies sehr, danken ihm ausdrücklich für deine Mitarbeit und wünschen Ihm für die Zukunft alles Gute
XXX, tt.mm.jj
), aber ich versuche es mal als zukünftiger Arbeitgeber zu deuten.
