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Anmeldungsdatum: 13.10.2019
Beiträge: 1
Arbeitszeugnis, wie seht Ihr das?
13.10.2019 11:44
13.10.2019 11:44
Liebe Leserinnen und Leser,
ich würde mich über sachdienliche Hinweise freuen. An welchen Stellen ist es ratsam etwas ändern zu lassen und wo ist der Ex-Arbeitgeber verpflichtet eine Änderung vorzunehmen.
Viele lieben Dank für Eure Hinweise....
Zeugnis
Herr Zeuge, geboren am 1. April 1977, war vom 1.9.2017 bis zum 31.10.2019 als ::::leiter / ::::::leiter in unserem Haus tätig.
Spitzenservice betreut seit 1995 schöne Veranstaltungen bis 1500 Personen in Hamburg (Empfänge, Tagungen und Konferenzen, festliche Abendveranstaltungen). Zu unseren Kunden gehören z. B. Banken, Bürgermeister, Ministerien, Landesvertretungen, Amt, Volksbank und viele andere Unternehmen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur.
Zu den Hauptaufgaben von Herrn Zeuge zählten im Wesentlichen:
• Aufbau, Durchführung, Abbau und Nachbereitung von Veranstaltungen an den unterschiedlichsten Veranstaltungslocations im Zusammenwirken mit allen beteiligten Gewerken und dem Kunden
• Aufbau und Eindecken aller Servicestationen nach unserem Qualitäts-Handbuch
• Verantwortlich für die korrekte Lagerung und das Packen des gesamten
Veranstaltungsequipments
• Absprachen mit den Bereichen Küche und Logistik zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
• Finale Abstimmung am Veranstaltungstag mit dem Kunden zu Zeiten und Ablauf
• Führung, Schulung und Anleitung wechselnder Serviceteams
• Einhaltung unserer Service- und Qualitätsstandards
• Einarbeitung und Anleitung der jeweiligen Logistikmitarbeiter
Wir haben Herrn Zeuge als einsatzbereiten, interessierten, hilfsbereiten und flexiblen Mitarbeiter kennengelernt, der auch bei hohem Arbeitsaufkommen Ruhe und Vorausschau bewahrte und effektive Lösungen fand in unvorhergesehenen Situationen.
Den ihm unterstellten wechselnden Mitarbeitern verschiedener Personalagenturen begegnete Herr Zeuge stets fördernd und freundlich, was ihm Respekt und Anerkennung einbrachte und Spitzenservice zu einem favorisierten Arbeitgeber machte.
Das Verhalten von Herrn Zeuge gegenüber der Vorgesetzten und den Kollegen war stets einwandfrei. Unseren Kunden gegenüber war er stets sehr höflich und sehr zuvorkommend. Herr Zeuge war immer sehr gut in der Lage, sich auf die unterschiedlichsten Kunden- und Gästebedürfnisse einzustellen. Auch in herausfordernden Situationen gab er seinen Ansprechpartnern das Gefühl, mit Ihren Wünschen bei ihm gut aufgehoben zu sein. Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Herr Zeuge stets ehrlich und pünktlich war.
Aufgrund von Umstrukturierungen werden Aufgabenbereiche in unserem Unternehmen neu definiert, weshalb wir die Zusammenarbeit mit Herrn Zeuge zum 31.8,2019 beenden. Wir bedanken uns für die stets sehr guten Leistungen und wünschen Herrn Zeuge für die Zukunft beruflich und privat viel Erfolg und alles Gute.
Hamburg, den 10.10.2019
GF Inhaberin
ich würde mich über sachdienliche Hinweise freuen. An welchen Stellen ist es ratsam etwas ändern zu lassen und wo ist der Ex-Arbeitgeber verpflichtet eine Änderung vorzunehmen.
Viele lieben Dank für Eure Hinweise....
Zeugnis
Herr Zeuge, geboren am 1. April 1977, war vom 1.9.2017 bis zum 31.10.2019 als ::::leiter / ::::::leiter in unserem Haus tätig.
Spitzenservice betreut seit 1995 schöne Veranstaltungen bis 1500 Personen in Hamburg (Empfänge, Tagungen und Konferenzen, festliche Abendveranstaltungen). Zu unseren Kunden gehören z. B. Banken, Bürgermeister, Ministerien, Landesvertretungen, Amt, Volksbank und viele andere Unternehmen aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur.
Zu den Hauptaufgaben von Herrn Zeuge zählten im Wesentlichen:
• Aufbau, Durchführung, Abbau und Nachbereitung von Veranstaltungen an den unterschiedlichsten Veranstaltungslocations im Zusammenwirken mit allen beteiligten Gewerken und dem Kunden
• Aufbau und Eindecken aller Servicestationen nach unserem Qualitäts-Handbuch
• Verantwortlich für die korrekte Lagerung und das Packen des gesamten
Veranstaltungsequipments
• Absprachen mit den Bereichen Küche und Logistik zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs
• Finale Abstimmung am Veranstaltungstag mit dem Kunden zu Zeiten und Ablauf
• Führung, Schulung und Anleitung wechselnder Serviceteams
• Einhaltung unserer Service- und Qualitätsstandards
• Einarbeitung und Anleitung der jeweiligen Logistikmitarbeiter
Wir haben Herrn Zeuge als einsatzbereiten, interessierten, hilfsbereiten und flexiblen Mitarbeiter kennengelernt, der auch bei hohem Arbeitsaufkommen Ruhe und Vorausschau bewahrte und effektive Lösungen fand in unvorhergesehenen Situationen.
Den ihm unterstellten wechselnden Mitarbeitern verschiedener Personalagenturen begegnete Herr Zeuge stets fördernd und freundlich, was ihm Respekt und Anerkennung einbrachte und Spitzenservice zu einem favorisierten Arbeitgeber machte.
Das Verhalten von Herrn Zeuge gegenüber der Vorgesetzten und den Kollegen war stets einwandfrei. Unseren Kunden gegenüber war er stets sehr höflich und sehr zuvorkommend. Herr Zeuge war immer sehr gut in der Lage, sich auf die unterschiedlichsten Kunden- und Gästebedürfnisse einzustellen. Auch in herausfordernden Situationen gab er seinen Ansprechpartnern das Gefühl, mit Ihren Wünschen bei ihm gut aufgehoben zu sein. Der Vollständigkeit halber sei erwähnt, dass Herr Zeuge stets ehrlich und pünktlich war.
Aufgrund von Umstrukturierungen werden Aufgabenbereiche in unserem Unternehmen neu definiert, weshalb wir die Zusammenarbeit mit Herrn Zeuge zum 31.8,2019 beenden. Wir bedanken uns für die stets sehr guten Leistungen und wünschen Herrn Zeuge für die Zukunft beruflich und privat viel Erfolg und alles Gute.
Hamburg, den 10.10.2019
GF Inhaberin
