Anforderungen an Persönlichkeit d. Bewerbers wie aufgreifen?

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jsn73
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Anmeldungsdatum: 15.10.2017
Beiträge: 6
Anforderungen an Persönlichkeit d. Bewerbers wie aufgreifen?
03.09.2023 02:54
Hallo liebe Leute,

Stellenanzeigen haben ja bekanntermaßen auch Voraussetzungen an die Persönlichkeit des Bewerbers. Beispielsweise:

"Du liebst es, dich aktiv einzubringen, dich weiterzuentwickeln und neue Wege zu entdecken"
"Du bist begeistert davon, Teil eines Unternehmens im Aufbau zu sein und dabei maßgeblich zu seinem Erfolg beizutragen"
"Dir liegt die DNA des Unternehmens "Charaktereigenschaft 1", "Charaktereigenschaft 2 " & "Charaktereigenschaft 3" im Blut & du hast Freude daran positive Mitarbeitererlebnisse zu gestalten"

Meine Frage ist nun: Wie greife ich nun diese Voraussetzungen in meinen Anschreiben-Text auf? Irgendwie komme ich mir blöd dabei vor in meinem Anschreiben einfach diese Eigenschaften bei mir aufzuzählen und zu erklären, dass ich diese erfülle/besitze. Als würde ich denen einfach nur nachsprechen, Hauptsache um denen zu gefallen. Aber andererseits: Wie soll man denn sonst darlegen, dass man das angeforderte Persönlichkeitsprofil erfüllt?
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Gast




Bewerbungsanschreiben: Anforderungen aufgreifen
04.09.2023 08:44
Hallo.

Ich habe bei einigen geforderten Eigenschaften mein Interesse bekundet, also zum Beispiel, ich freue mich darauf, bei Ihnen Teil des Teams zu werden und aktiv am Aufbau des Unternehmens zu sein. Also, wenn ich darin noch keine Erfahrungen habe.

Neben dem Interesse habe ich auch vorhandene Eigenschaften begründet. Beispiel die Lernfähigkeit. Hier kann man einen Satz von einer Aufgabe aus der Praxis nehmen und sagen, dass man dort die Lernfähigkeit erfolgreich eingesetzt hat. Damit bringe ich wirklichen Inhalt in mein Bewerbungsschreiben und begründe auch das Vorhandensein einer Eigenschaft.

Selbstverständliche Eigenschaften braucht man aber nicht zu begründen. Ich habe in einer Annonce schon von Pünktlichkeit oder Deutschkenntnissen gelesen. Sowas lasse ich raus, der Bewerbungstext wird sonst zu dick.

Ich bin auch gegen Aufzählungen von Eigenschaften. Damit verschwendet man Platz und das wird dann auch überlesen. Es bringt für die Bewerbung also keinen Mehrwert. Also wenn, dass immer in einen Satz einarbeiten.
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