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Anmeldungsdatum: 15.10.2017
Beiträge: 7
Bewerbung als Expert Employee Experience
05.09.2023 05:21
05.09.2023 05:21
Hello, ich bitte noch einmal um Rückmeldung zu meinem Bewerbungsanschreiben. Deadline der Bewerbung ist heute Abend 23:59.
Kurzzusammenfassung der Stelle:
Wenn dein Herz für die Menschen in einem Unternehmen schlägt und du dafür brennst ihr Erlebnis von Tag zu Tag ein bisschen besser zu machen – dann könnte "UNTERNEHMENSNAME" genau der richtige Ort für dich sein.
Aufgaben:
Du unterstützt in der Beratung & Umsetzung von überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen
Du arbeitest an dem kontinuierlichen Ausbau unserer Learning & Development Landschaft bei UNTERNEHMENSNAME mit
Gemeinsam mit deinem Employee Experience Team stellst du die Einführung & Steuerung eines ganzheitlichen Performance Managements sicher und begleitest unsere Mitarbeitenden & Leads auf dieser Reise
Du agierst als Impulsgeber:in für Verbesserungsmöglichkeiten der Employee Experience bei UNTERNEHMENSNAME und unterstützt bei der Umsetzung dieser
Voraussetzungen:
Du liebst es, dich aktiv einzubringen, dich weiterzuentwickeln und neue Wege zu entdecken, um ans Ziel zu kommen
Du bist begeistert davon, Teil eines Unternehmens im Aufbau zu sein und dabei maßgeblich zu seinem Erfolg beizutragen
Du möchtest erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung sammeln & freust dich darauf deine theoretische Expertise zu Themen wie Learning & Development, Performance- sowie Talent Management in der Praxis anzuwenden
Dir liegt die Unternehmens-DNA "Approachable", "Joyful" & "Easy" im Blut & du hast Freude daran positive Mitarbeitererlebnisse zu gestalten
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (oder höher) der Psychologie/Sozialwissenschaften/BWL mit Schwerpunkt Personal, hast eine abgeschlossene Ausbildung in dem entsprechenden Gebiet oder befindest dich aktuell in einem Masterstudium mit den o.g. Schwerpunkten
Du kommunizierst fließend in Deutsch & Englisch (in Wort & Schrift)
Die Anstellung ist vorerst auf 24 Monate befristet, mit der Option einer unbefristeten Anstellung.
Mein Anschreiben:
Sehr geehrte Damen und Herren,
durch meine beruflichen Stationen habe ich erkannt, dass die Personalentwicklung die ideale Schnittstelle für mich ist, in der ich sowohl Menschen helfen kann sich zu verbessern, was ich als sehr erfüllend erlebe, als auch meinem Interesse nachgehen kann in der Unternehmenswelt zu arbeiten. In meinem auf Personalpsychologie ausgelegten Psychologie-Studium habe ich den Masterabschluss erlangt und auch praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt. Meine Faszination an der Luftfahrt sowie die sehr gut zu mir passenden Unternehmenswerte von "UNTERNEHMENSNAME" reizen mich dabei besonders bei euch einzusteigen.
Im Rahmen unseres Personalentwicklung-Seminars konzipierte ich in einer Kleingruppe zwei eigene Weiterbildungsmaßnahmen als interkulturelles Training und Zeitmanagement-Training. Letzteres führten wir beim Start-Up Unternehmen Preisvergleich Europe GmbH durch. Somit bin ich gut dafür vorbereitet eure Weiterbildungsmaßnahmen zu beraten und umzusetzen. Durch meine umfangreiche Expertise in psychologischer Diagnostik bin ich zudem optimal dafür ausgebildet ein ganzheitliches Performance Management mit euch einzuführen und zu steuern. Dies stellte ich auch in der Personaldiagnostik von Volkswagen unter Beweis, wo ich Jahresstatistiken ihrer Assessment-Center analysierte und die Ergebnisse dem Team präsentierte.
In meinen bisherigen Berufen brachte ich gerne theoretisches Wissen aus meinem Studium aktiv ein, bin aber auch immer offen für neue Einblicke. Somit passt es gut, dass man bei "UNTERNEHMENSNAME" „approachable“ ist, denn auch ich bin stets offen und zugänglich für Rückmeldungen. An meiner Arbeit mit Patienten in Kliniken habe ich zudem erlebt, wie viel Freude es mir macht, positive Erlebnisse zu gestalten.
Ich freue mich, euch im persönlichen Gespräch davon zu überzeugen, wie ich maßgeblich zum Erfolg beim Aufbau eures Unternehmens beitragen werde. Hierfür stehe ich jederzeit und für den Berufsstart zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Kurzzusammenfassung der Stelle:
Wenn dein Herz für die Menschen in einem Unternehmen schlägt und du dafür brennst ihr Erlebnis von Tag zu Tag ein bisschen besser zu machen – dann könnte "UNTERNEHMENSNAME" genau der richtige Ort für dich sein.
Aufgaben:
Du unterstützt in der Beratung & Umsetzung von überfachlichen Weiterbildungsmaßnahmen
Du arbeitest an dem kontinuierlichen Ausbau unserer Learning & Development Landschaft bei UNTERNEHMENSNAME mit
Gemeinsam mit deinem Employee Experience Team stellst du die Einführung & Steuerung eines ganzheitlichen Performance Managements sicher und begleitest unsere Mitarbeitenden & Leads auf dieser Reise
Du agierst als Impulsgeber:in für Verbesserungsmöglichkeiten der Employee Experience bei UNTERNEHMENSNAME und unterstützt bei der Umsetzung dieser
Voraussetzungen:
Du liebst es, dich aktiv einzubringen, dich weiterzuentwickeln und neue Wege zu entdecken, um ans Ziel zu kommen
Du bist begeistert davon, Teil eines Unternehmens im Aufbau zu sein und dabei maßgeblich zu seinem Erfolg beizutragen
Du möchtest erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung sammeln & freust dich darauf deine theoretische Expertise zu Themen wie Learning & Development, Performance- sowie Talent Management in der Praxis anzuwenden
Dir liegt die Unternehmens-DNA "Approachable", "Joyful" & "Easy" im Blut & du hast Freude daran positive Mitarbeitererlebnisse zu gestalten
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium (oder höher) der Psychologie/Sozialwissenschaften/BWL mit Schwerpunkt Personal, hast eine abgeschlossene Ausbildung in dem entsprechenden Gebiet oder befindest dich aktuell in einem Masterstudium mit den o.g. Schwerpunkten
Du kommunizierst fließend in Deutsch & Englisch (in Wort & Schrift)
Die Anstellung ist vorerst auf 24 Monate befristet, mit der Option einer unbefristeten Anstellung.
Mein Anschreiben:
Sehr geehrte Damen und Herren,
durch meine beruflichen Stationen habe ich erkannt, dass die Personalentwicklung die ideale Schnittstelle für mich ist, in der ich sowohl Menschen helfen kann sich zu verbessern, was ich als sehr erfüllend erlebe, als auch meinem Interesse nachgehen kann in der Unternehmenswelt zu arbeiten. In meinem auf Personalpsychologie ausgelegten Psychologie-Studium habe ich den Masterabschluss erlangt und auch praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung gesammelt. Meine Faszination an der Luftfahrt sowie die sehr gut zu mir passenden Unternehmenswerte von "UNTERNEHMENSNAME" reizen mich dabei besonders bei euch einzusteigen.
Im Rahmen unseres Personalentwicklung-Seminars konzipierte ich in einer Kleingruppe zwei eigene Weiterbildungsmaßnahmen als interkulturelles Training und Zeitmanagement-Training. Letzteres führten wir beim Start-Up Unternehmen Preisvergleich Europe GmbH durch. Somit bin ich gut dafür vorbereitet eure Weiterbildungsmaßnahmen zu beraten und umzusetzen. Durch meine umfangreiche Expertise in psychologischer Diagnostik bin ich zudem optimal dafür ausgebildet ein ganzheitliches Performance Management mit euch einzuführen und zu steuern. Dies stellte ich auch in der Personaldiagnostik von Volkswagen unter Beweis, wo ich Jahresstatistiken ihrer Assessment-Center analysierte und die Ergebnisse dem Team präsentierte.
In meinen bisherigen Berufen brachte ich gerne theoretisches Wissen aus meinem Studium aktiv ein, bin aber auch immer offen für neue Einblicke. Somit passt es gut, dass man bei "UNTERNEHMENSNAME" „approachable“ ist, denn auch ich bin stets offen und zugänglich für Rückmeldungen. An meiner Arbeit mit Patienten in Kliniken habe ich zudem erlebt, wie viel Freude es mir macht, positive Erlebnisse zu gestalten.
Ich freue mich, euch im persönlichen Gespräch davon zu überzeugen, wie ich maßgeblich zum Erfolg beim Aufbau eures Unternehmens beitragen werde. Hierfür stehe ich jederzeit und für den Berufsstart zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
