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Anmeldungsdatum: 24.07.2015
Beiträge: 14
Bewerbung als Gebietsverkaufsleiter
24.07.2015 17:45
24.07.2015 17:45
Hallo zusammen,
würde mich über ein paar Tipps oder Ratschläge sehr freuen. Ich bin 48 Jahre alt und seit 20 Jahren selbständig im Einzelhandel, Bereich Direktvertrieb tätig. Da sich mein Bereich durch den Wandel in den letzten Jahren sehr rückläufig entwickelt hat habe ich mich 2012 entschlossen mich weiterzubilden.
Ich habe den IHK Wirtschaftsfachwirt erlangt und werde im 02/2016 erfolgreich als Dipl. Betriebswirt abschließen. Und nun möchte ich mich in nächster Zeit auf Stellen im Food Bereich mit eventuell Führungsverantwortung bewerben. Habe einen Entwurf fertig gestellt der folgendermaßen aussieht:
Meine Bewerbung als Gebietsverkaufsleiter
Für die Region xy
Ihr Stellenangebot auf Ihrer Homepage unter Karriere
Sehr geehrte Frau xy, sehr geehrter Herr xy,
seit 1995 bin ich sehr erfolgreich als selbständiger Unternehmer im Einzelhandel tätig. Parallel dazu studiere ich nebenberuflich und werde im Februar 2016 meinen Abschluss als Diplom-Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Marketing / Vertrieb an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) in Essen machen. Meine Abschlussarbeit behandelt das Thema: Personal-Performence-Management als Aufgabe der strategischen Unternehmensführung.
Es gelang mir, durch die Setzung konsequenter Zielvereinbarungen, meine Mitarbeiter zu motivieren und Ihre Potenziale individuell auszuschöpfen sowie diese zu fördern. Hierdurch war es möglich, Aufgaben passend zu verteilen und die Erreichung der Unternehmensziele zu optimieren. Regelmäßig durchgeführte Teamgespräche konnten dazu beitragen, Unternehmensaufgaben zu verdeutlichen und ein “ Wir Gefühl “ zu schaffen, so dass durchgeführte Verkaufsaktionen erfolgreich umgesetzt werden konnten.
Derzeit leite ich ein Team von 10 Mitarbeitern im Vertrieb und 2 Teamleitern und trage Umsatz-, Kosten- und Ertragsverantwortung. Bei meinen vertrieblichen Tätigkeiten habe ich mein Gespür für Marktbedürfnisse bewiesen und stets flexibel und zielorientiert reagiert. Ich bezeichne mich als verhandlungs- und überzeugungsstark und zeichne mich durch unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Führungskraft auf mehreren Ebenen aus.
Da Personalführung und -entwicklung, Warenpräsentation sowie die Kundenorientierung, wesentliche Erfolgsgaranten für den Unternehmenserfolg sind, stellt eine Tätigkeit bei dem Unternehmen xy für mich eine neue und spannende Herausforderung dar. Gerne möchte ich meine Erfahrungen aus der Praxis und Fähigkeiten in diesem Rahmen unter Beweis stellen. Bei einer Zusammenarbeit mit dem Unternehmen wären u. a. meine Leistungsbereitschaft sowie Vertriebsstärke von großem Vorteil.
Ich freue mich Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch von meinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Mit freundlichen Grüßen
würde mich über ein paar Tipps oder Ratschläge sehr freuen. Ich bin 48 Jahre alt und seit 20 Jahren selbständig im Einzelhandel, Bereich Direktvertrieb tätig. Da sich mein Bereich durch den Wandel in den letzten Jahren sehr rückläufig entwickelt hat habe ich mich 2012 entschlossen mich weiterzubilden.
Ich habe den IHK Wirtschaftsfachwirt erlangt und werde im 02/2016 erfolgreich als Dipl. Betriebswirt abschließen. Und nun möchte ich mich in nächster Zeit auf Stellen im Food Bereich mit eventuell Führungsverantwortung bewerben. Habe einen Entwurf fertig gestellt der folgendermaßen aussieht:
Meine Bewerbung als Gebietsverkaufsleiter
Für die Region xy
Ihr Stellenangebot auf Ihrer Homepage unter Karriere
Sehr geehrte Frau xy, sehr geehrter Herr xy,
seit 1995 bin ich sehr erfolgreich als selbständiger Unternehmer im Einzelhandel tätig. Parallel dazu studiere ich nebenberuflich und werde im Februar 2016 meinen Abschluss als Diplom-Betriebswirt mit dem Schwerpunkt Marketing / Vertrieb an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie (VWA) in Essen machen. Meine Abschlussarbeit behandelt das Thema: Personal-Performence-Management als Aufgabe der strategischen Unternehmensführung.
Es gelang mir, durch die Setzung konsequenter Zielvereinbarungen, meine Mitarbeiter zu motivieren und Ihre Potenziale individuell auszuschöpfen sowie diese zu fördern. Hierdurch war es möglich, Aufgaben passend zu verteilen und die Erreichung der Unternehmensziele zu optimieren. Regelmäßig durchgeführte Teamgespräche konnten dazu beitragen, Unternehmensaufgaben zu verdeutlichen und ein “ Wir Gefühl “ zu schaffen, so dass durchgeführte Verkaufsaktionen erfolgreich umgesetzt werden konnten.
Derzeit leite ich ein Team von 10 Mitarbeitern im Vertrieb und 2 Teamleitern und trage Umsatz-, Kosten- und Ertragsverantwortung. Bei meinen vertrieblichen Tätigkeiten habe ich mein Gespür für Marktbedürfnisse bewiesen und stets flexibel und zielorientiert reagiert. Ich bezeichne mich als verhandlungs- und überzeugungsstark und zeichne mich durch unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Führungskraft auf mehreren Ebenen aus.
Da Personalführung und -entwicklung, Warenpräsentation sowie die Kundenorientierung, wesentliche Erfolgsgaranten für den Unternehmenserfolg sind, stellt eine Tätigkeit bei dem Unternehmen xy für mich eine neue und spannende Herausforderung dar. Gerne möchte ich meine Erfahrungen aus der Praxis und Fähigkeiten in diesem Rahmen unter Beweis stellen. Bei einer Zusammenarbeit mit dem Unternehmen wären u. a. meine Leistungsbereitschaft sowie Vertriebsstärke von großem Vorteil.
Ich freue mich Sie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch von meinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Mit freundlichen Grüßen
