Gast
Bewerbung als Personalreferent
10.09.2014 14:33
10.09.2014 14:33
habe einige Bewerbung geschrieben und nur Absagen bekommen... vielleicht lieg ich ja beim Anschreiben komplett daneben... bitte um Hilfe 
und bitte ordentlich den rotstift schwingen...
Bewerbung als Personalreferent
Sehr geehrte/r xxx,
Sie suchen einen praxiserprobten Personalreferenten, der bereits Berufserfahrung in der Personalbeschaffung sowie dem Employer Branding hat und außerdem routiniert in der Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen ist. Aus diesem Grunde bewerbe ich mich auf die von Ihnen bei XXX ausgeschriebene Stelle.
Kurz zu meiner Person:
Nach Absolvierung meines Studiums der „Business Studies“ mit Schwerpunkt Personal konnte ich mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln. Seit xxxbin ich als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting & Marketing für die xxx in xxx tätig.
Hier bin ich Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie den Mitarbeiterstamm in Bezug auf alle relevanten Fragen des Personalwesens.
Mein Aufgabenbereich teilt sich grob in drei Bereiche:
Zum einen verantworte ich das gesamte Bewerbermanagement und den Recruitingprozess des Unternehmens. Hierzu zählen die Rekrutierung von Fachkräften im kaufmännischen und technischen Bereich für unsere Kunden sowie die Personalbeschaffung von Führungskräften in der Hauptverwaltung und dem deutschlandweiten Niederlassungsnetzwerk. Hierzu arbeite ich eng mit Agenturen und Vermittlern zusammen und nutze verschieden Jobbörse sowie Lebenslaufdatenbänke zur aktiven Bewerbersuche. Zusätzlich bin ich für die Betreuung und Rekrutierung von Auszubildenden und Studenten zuständig.
Zum anderen bin ich für die Weiterentwicklung des Personalmarketings verantwortlich. Die Konzeption von Employer Branding Maßnahmen im Innen- und Außenverhältnis ist ein weiterer Baustein meines breit gefächerten Tätigkeitsspektrums.
Ein zusätzlich wichtiger Teil meiner täglichen Arbeit umfasst die Mitwirkung an verschiedenen HR relevanten Projekten. Lösungen zu Themenstellungen in der Personalentwicklung zu entwickeln und Analysen zu erstellen, ergänzen meinen Arbeitsalltag.
Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen, SAP Grundkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden mein Profil ab.
Da ich mich aktuell noch in einem festen Beschäftigungsverhältnis befinde, bitte ich Sie, meine Unterlagen vertraulich zu behandeln. Der Eintrittstermin wäre innerhalb der gesetzlichen Kündigungsfrist möglich.
Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen xxx€ und xxx€ pro Jahr.
Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freue ich mich und verbleibe
mit freundlichen Grüßen
und bitte ordentlich den rotstift schwingen...
Bewerbung als Personalreferent
Sehr geehrte/r xxx,
Sie suchen einen praxiserprobten Personalreferenten, der bereits Berufserfahrung in der Personalbeschaffung sowie dem Employer Branding hat und außerdem routiniert in der Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen ist. Aus diesem Grunde bewerbe ich mich auf die von Ihnen bei XXX ausgeschriebene Stelle.
Kurz zu meiner Person:
Nach Absolvierung meines Studiums der „Business Studies“ mit Schwerpunkt Personal konnte ich mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit sammeln. Seit xxxbin ich als Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting & Marketing für die xxx in xxx tätig.
Hier bin ich Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie den Mitarbeiterstamm in Bezug auf alle relevanten Fragen des Personalwesens.
Mein Aufgabenbereich teilt sich grob in drei Bereiche:
Zum einen verantworte ich das gesamte Bewerbermanagement und den Recruitingprozess des Unternehmens. Hierzu zählen die Rekrutierung von Fachkräften im kaufmännischen und technischen Bereich für unsere Kunden sowie die Personalbeschaffung von Führungskräften in der Hauptverwaltung und dem deutschlandweiten Niederlassungsnetzwerk. Hierzu arbeite ich eng mit Agenturen und Vermittlern zusammen und nutze verschieden Jobbörse sowie Lebenslaufdatenbänke zur aktiven Bewerbersuche. Zusätzlich bin ich für die Betreuung und Rekrutierung von Auszubildenden und Studenten zuständig.
Zum anderen bin ich für die Weiterentwicklung des Personalmarketings verantwortlich. Die Konzeption von Employer Branding Maßnahmen im Innen- und Außenverhältnis ist ein weiterer Baustein meines breit gefächerten Tätigkeitsspektrums.
Ein zusätzlich wichtiger Teil meiner täglichen Arbeit umfasst die Mitwirkung an verschiedenen HR relevanten Projekten. Lösungen zu Themenstellungen in der Personalentwicklung zu entwickeln und Analysen zu erstellen, ergänzen meinen Arbeitsalltag.
Fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen, SAP Grundkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden mein Profil ab.
Da ich mich aktuell noch in einem festen Beschäftigungsverhältnis befinde, bitte ich Sie, meine Unterlagen vertraulich zu behandeln. Der Eintrittstermin wäre innerhalb der gesetzlichen Kündigungsfrist möglich.
Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen xxx€ und xxx€ pro Jahr.
Über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freue ich mich und verbleibe
mit freundlichen Grüßen
