Gehaltsvorstellung im Anschreiben

Immer ├Âfter wird in Stellenanzeigen um die Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung gebeten. Bei uns erfahren Sie, wie Berufserfahrene, Jobeinsteiger oder Auszubildende darauf am besten reagieren k├Ânnen - nat├╝rlich mit vielen, beispielshaften Formulierungen!

Gehaltsvorstellung im Anschreiben

Tipps und Beispiele zur Angabe der Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsanschreiben

Autor: Dipl.-Wirt.-Inf.
Beitrag aktualisiert: 18.05.2020
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Wenn das Unternehmen von Ihnen bei der Bewerbung die Angabe eines Gehaltswunsches fordert, so beziehen Sie sich immer auf das Brutto-Jahresgehalt. F├╝r den unwahrscheinlichen Fall, dass es sich um ein Praktikum oder um eine Ausbildung handelt, beziehen Sie sich dagegen auf das Brutto-Monatsgehalt.

Wie viel kann ich verlangen?

F├╝r die Gehaltsangabe ist Ihr Wunschgehalt ausschlaggebend. Das Wunschgehalt liegt ├╝blicherweise ├╝ber Ihrer Untergrenze, also der Verg├╝tung, f├╝r die Sie gerade noch bereit sind, Ihre Arbeitsleistung dem Unternehmen anzubieten.

Die Gehaltsvorstellung wird im Bewerbungsanschreiben formuliert und dient als Ausgangsbasis f├╝r die sp├Ątere Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespr├Ąch. Beachten Sie, dass Ihr Gehaltswunsch durch den Personalverantwortlichen f├╝r gew├Âhnlich noch nach unten verhandelt wird. Daher sollten Sie im Anschreiben auch Ihr Wunschgehalt nennen und nicht die Untergrenze.

Was Sie konkret verlangen k├Ânnen, ergibt sich aus zwei Faktoren: Ihren beruflichen Qualifikationen und dem Unternehmen, in dem Sie sich bewerben. Geht es dem Unternehmen gut, ist es nat├╝rlich eher bereit, mehr f├╝r eine Arbeitskraft zu zahlen. Ein Blick in die Unternehmensbilanz lohnt sich also.

Gehalt bei Berufserfahrenen

Wenn Sie sich aus dem Job heraus bewerben, k├Ânnen Sie in der Regel mehr verlangen, als wenn Sie arbeitslos gemeldet sind. Schlie├člich sind Sie nicht gezwungen, in das Unternehmen zu wechseln! Dar├╝ber hinaus ist Ihr beruflicher Hintergrund mit Abschluss, Berufserfahrungen und Zusatzqualifikationen ausschlagebend.

Allgemein wird das zuk├╝nftige Gehalt circa 10 bis 15 Prozent ├╝ber dem momentanen Gehalt angesetzt. Dies entspricht in etwa einer Karrierestufe.

Ermitteln Sie also zun├Ąchst Ihr aktuelles Jahresgehalt als Basis f├╝r die Ermittlung des Gehaltswunsches.

Ber├╝cksichtigen Sie dabei auch geldwerte Vorteile, wie:

  • Weihnachtsgeld
  • Urlaubsgeld
  • verm├Âgenswirksame Leistungen
  • ├╝bernahme von Kosten f├╝r Fort- und Weiterbildungen
  • zus├Ątzliche Versicherungen
  • Stellung eines Dienstwagens
  • weitere Leistungen, wie Firmenrabatte, Aktienoptionen, Beteiligungen usw.

Nachdem Sie Ihr aktuelles Jahresgehalt berechnet haben, informieren Sie sich ├╝ber die ├╝blichen Geh├Ąlter der angestrebten Arbeitsstelle. Hierf├╝r kann man Zeitschriften und das Internet als Informationsquelle heranziehen.

Tipp f├╝r ├Ąltere Bewerber
Bewerber 50plus sind aufgrund Ihrer Berufserfahrung und des breiten Fachwissens ein hohes Gehalt gewohnt. Für die neue Stelle kann das aber hinderlich sein. Älteren Bewerbern empfehlen wir daher, nicht zu überzogen in die Gehaltsverhandlung zu gehen und kompromissbereit zu bleiben.

Gehalt f├╝r Berufseinsteiger

Als Jobeinsteiger sieht die Berechnung leider anders aus. Sie haben schlie├člich kein Referenzgehalt. Es liegt also an Ihnen, sich im Vorfeld genau zu informieren, wie viel in dem Unternehmen, in der Region und in der Branche gezahlt wird. H├Ąufige Anlaufpunkte zur Informationsbeschaffung sind Wirtschaftszeitschriften, Berufsverb├Ąnde, die Industrie- und Handelskammer, Gehaltsvergleiche oder Gehaltstabellen im Internet. Auch bei der Bundesagentur f├╝r Arbeit k├Ânnen Sie sich informieren. Vielleicht kennen Sie auch einen Bekannten, der in dem Unternehmen t├Ątig ist?

Verg├╝tung f├╝r Praktikanten und Auszubildende

F├╝r ein Praktikum oder eine Ausbildung wird im Regelfall keine Gehaltsvorstellung gew├╝nscht, da die Verg├╝tungen innerbetrieblich oder per Tarifvertrag festgelegt sind.

Wichtig ist, dass Ihre Gehaltsvorstellungen realistisch sind. Wenn Sie ein zu niedriges Gehalt ansetzen, wird Ihnen unter Umst├Ąnden unterstellt, dass Sie ├╝ber unzureichende Qualifikationen oder ein schlechtes Selbstbewusstsein verf├╝gen. Umgedreht zeugt ein zu hohes Gehalt von Selbst├╝bersch├Ątzung und ruft Abwehrreaktionen beim Personalverantwortlichen hervor.

Lassen Sie in Ihre Gehaltsvorstellung auch zus├Ątzliche Kosten einflie├čen, wie Miet- oder Fahrtkosten, die beim Antritt der neuen Stelle entstehen. In Ihrer Gehaltsforderung m├╝ssen alle Ihre Forderungen enthalten sein. Auch ein dreizehntes Jahresgehalt und Urlaubsgeld ├Ąndern in der Summe nichts am Jahresgehalt.

Wie und wo werden die Gehaltsvorstellungen angegeben?

Die Gehaltsvorstellungen werden am Ende des Anschreibens angegeben. Wiederholen Sie kurz die wichtigsten Anforderungen an die Stelle und nennen Sie dann selbstsicher Ihren konkreten Gehaltswunsch.

Beispiel:

Meine Gehaltsvorstellungen liegen bei 44 000,- Euro brutto im Jahr.

Sind Sie bei den weiteren geldwerten Vorteilen (siehe oben) des Unternehmens nicht sicher, so verwenden Sie Gehaltsspannen als Verhandlungsbasis.

Beispiel:

Meine Gehaltsvorstellungen liegen zwischen 44 000,- und 50 000,- brutto im Jahr.

Beispiel f├╝r Formulierungen

Direktes Belegen mit relevanten F├Ąhigkeiten

Aufgrund meiner F├Ąhigkeiten A und B sowie meiner Qualifikationen im Bereich Controlling lege ich der T├Ątigkeit eine Verg├╝tung von ... zugrunde.

Keine Angabe Ihres Gehaltswunsches, obwohl dies vom Unternehmen gefordert wird

Weitere Informationen zu meinen F├Ąhigkeiten und Qualifikationen sowie zum Gehalt erl├Ąutere ich Ihnen gern in einem pers├Ânlichen Gespr├Ąch.

oder:

Da mir die ausgeschriebene Stelle vielf├Ąltige M├Âglichkeiten bietet, freue ich mich sehr ├╝ber Ihre Einladung zum Vorstellungsgespr├Ąch. Gern k├Ânnen wir uns dabei auch ├╝ber meine Gehaltsvorstellungen unterhalten.

Beachten Sie, dass Sie dem Unternehmen damit eine Pflichtinformation verweigern! Wenn vollst├Ąndige Bewerbungsunterlagen gefordert sind, kann dies zur Aussortierung Ihrer Bewerbung f├╝hren!

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Dossier Bewerbungsanschreiben

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