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Anmeldungsdatum: 31.01.2015
Beiträge: 1
Bewerbung als Personalsachbearbeiterin
31.01.2015 14:23
31.01.2015 14:23
Hallo,
wurde am Mittwoche gekündigt und muss nun nach langer langer zeit mal wieder eine Bewerbung schreiben. Und ich weiß grad nicht mehr weiter.
Das ist die Stelle um die es geht:
Personalsachbearbeiter/in
in Teilzeit (20 Std./Woche)
Ihre Aufgaben:
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen Bestimmungen
• Sachgerechte Führung und Pflege der Personaldaten, des Abrechnungs- und Informationssystems sowie der Zeiterfassung
• Zusammenarbeit und Abwicklung der administrativen Vorgänge mit externen Partnern (Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden)
• Erstellung von Personalstatistiken
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und im Bereich des Bewerbungsmanagements.
Ihr Profil:
• Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich/Abrechnung
• Fachwissen im Steuer-/Sozialversicherungsrecht
• Sicher im Umgang mit MS Office und Personalabrechungssystemen
• Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, schnell und flexibel auf neue Situationen zu reagieren.
und das meine Bewerbungsanschreiben....wo ich bis jetzt hab:
Bewerbung als Personalsachbearbeiterin
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin durch Ihre Homepage auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam geworden und bewerbe mich daraufhin bei Ihnen als Personalsachbearbeiterin.
Momentan arbeite bei der xxxx GmbH in xxxx und bin dort für die Personalsachbearbeitung zuständig. Zu meinen Hauptaufgaben gehört die komplette Personalverwaltung von ca. 180 Mitarbeitern von Betriebseintritt bis Austritt, erstellen von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen, Bescheinigungen ausstellen für verschiedene Ämter. Außerdem die
Zuarbeit von Zeiterfassung und Faktura.
Zu meinen Stärken gehören gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung und allen gängigen Office Programmen sowie eine rasche Auffassungsgabe, mit der ich mich schnell in neue Anwendungen einarbeiten kann. Teamfähigkeit, Flexibilität, freundliches Auftreten und hohe Belastbarkeit gehören ebenfalls zu meinen Eigenschaften.
In einem persönlichen Gespräch würde ich Sie gerne von meiner Eignung überzeugen. Ich freue mich jetzt schon sehr über eine positive Antwort und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Mit freundlichen Grüßen
ich finde aber irgendwas fehlt das mittendrin....Muss ich meine Ausbildung in eine Bewerbung mit rein bringen? Ich hab Einzelhandelskauffrau gelernt, aber jetzt gerade keinen Plan wie ich das da mit reinbringen soll. Habt ihr eine Idee? und ist das anschreiben ansonsten so ok??
Ãœber antworten bin ich euch total dankbar!!
wurde am Mittwoche gekündigt und muss nun nach langer langer zeit mal wieder eine Bewerbung schreiben. Und ich weiß grad nicht mehr weiter.
Das ist die Stelle um die es geht:
Personalsachbearbeiter/in
in Teilzeit (20 Std./Woche)
Ihre Aufgaben:
• Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen Bestimmungen
• Sachgerechte Führung und Pflege der Personaldaten, des Abrechnungs- und Informationssystems sowie der Zeiterfassung
• Zusammenarbeit und Abwicklung der administrativen Vorgänge mit externen Partnern (Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden)
• Erstellung von Personalstatistiken
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und im Bereich des Bewerbungsmanagements.
Ihr Profil:
• Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich/Abrechnung
• Fachwissen im Steuer-/Sozialversicherungsrecht
• Sicher im Umgang mit MS Office und Personalabrechungssystemen
• Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, schnell und flexibel auf neue Situationen zu reagieren.
und das meine Bewerbungsanschreiben....wo ich bis jetzt hab:
Bewerbung als Personalsachbearbeiterin
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich bin durch Ihre Homepage auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam geworden und bewerbe mich daraufhin bei Ihnen als Personalsachbearbeiterin.
Momentan arbeite bei der xxxx GmbH in xxxx und bin dort für die Personalsachbearbeitung zuständig. Zu meinen Hauptaufgaben gehört die komplette Personalverwaltung von ca. 180 Mitarbeitern von Betriebseintritt bis Austritt, erstellen von Arbeitszeugnissen und Arbeitsverträgen, Bescheinigungen ausstellen für verschiedene Ämter. Außerdem die
Zuarbeit von Zeiterfassung und Faktura.
Zu meinen Stärken gehören gute Kenntnisse in der Datenverarbeitung und allen gängigen Office Programmen sowie eine rasche Auffassungsgabe, mit der ich mich schnell in neue Anwendungen einarbeiten kann. Teamfähigkeit, Flexibilität, freundliches Auftreten und hohe Belastbarkeit gehören ebenfalls zu meinen Eigenschaften.
In einem persönlichen Gespräch würde ich Sie gerne von meiner Eignung überzeugen. Ich freue mich jetzt schon sehr über eine positive Antwort und eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
Mit freundlichen Grüßen
ich finde aber irgendwas fehlt das mittendrin....Muss ich meine Ausbildung in eine Bewerbung mit rein bringen? Ich hab Einzelhandelskauffrau gelernt, aber jetzt gerade keinen Plan wie ich das da mit reinbringen soll. Habt ihr eine Idee? und ist das anschreiben ansonsten so ok??
Ãœber antworten bin ich euch total dankbar!!
