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Anmeldungsdatum: 22.11.2022
Beiträge: 1
Bewertung Arbeitszeugnis
22.11.2022 13:16
22.11.2022 13:16
Hallo zusammen,
ich würde mich freuen, wenn ihr mein Arbeitszeugnis bewerten könnet?
Für mich liest es sich wie eine 3.
Kurz zur Story: Ich war im Unternehmen nur 12 Monate angestellt und habe auch nicht gut mit meiner Führungskraft "harmoniert".
Im Rahmen seiner Tätigkeit als im xxx nahm Herr xxx folgende Aufgaben wahr:
· Erstellen von Berichten zur Darstellung von internationalen Beschaffungszielen
· Analyse von jährlichen Prognosen für Einsparungsmaßnahmen auf Basis von Projekten/Verhandlungen
· Zusammenarbeit mit dem Strategischen Einkauf zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz im Reporting zu Einkaufserfolgen und der Datennutzung
· Analyse, Gestaltung sowie Weiterentwicklung eines monatlichen sogenannten Mehrkosten-Reports im Einkauf, inklusive Prozesse
· Projektarbeit Material- und Lagerlogistik: Datenaufbereitung und -konsolidierung zur Sicherstellung von Meilensteinen im Projektablauf
Herr xxx besitzt solide Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner schnellen Auffassungsgabe war Herr xxx jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen aufzuzeigen. Er bewältigte seinen Arbeitsbereich sicher und fand gute Lösungen für praktische Problemstellungen. Er verfügt über ein solides wirtschaftliches, bereichsübergreifendes Denken und eine überlegte Vorgehensweise im eigenen Kompetenzbereich und sah darüber hinaus.
Herr xxx zeigte gute Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine Einsatzfreude überzeugte. Al le Aufgaben führte er selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Herr xxx agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugte er sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.
Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erwies er sich als belastbar. Die Arbeitsleistung von Herrn xxx war jederzeit durch hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt geprägt. Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos sehr gute Lösungen.
Er konnte auch komplizierte Sachverhalte verständlich und deutlich vermitteln. Herr xxx zeigte dabei ein sicheres und angemessenes Auftreten. Er zeigte sich offen im Umgang mit Kritik und übte selbst konstruktive Kritik aus. Es gelang ihm fortwährend, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zur Konfliktlösung beizutragen. Hervorzuheben ist die gut entwickelte Fähigkeit, bei präzisem Urteil konzeptionell und übergreifend zu denken.
Die Leistungen von Herrn xxx haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.
Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei. Herr xxx verlässt unser Unternehmen mit dem 30.09.2022 auf eigenen Wunsch.
Wir bedauern dies, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Danke und beste Grüße
ich würde mich freuen, wenn ihr mein Arbeitszeugnis bewerten könnet?
Für mich liest es sich wie eine 3.
Kurz zur Story: Ich war im Unternehmen nur 12 Monate angestellt und habe auch nicht gut mit meiner Führungskraft "harmoniert".
Im Rahmen seiner Tätigkeit als im xxx nahm Herr xxx folgende Aufgaben wahr:
· Erstellen von Berichten zur Darstellung von internationalen Beschaffungszielen
· Analyse von jährlichen Prognosen für Einsparungsmaßnahmen auf Basis von Projekten/Verhandlungen
· Zusammenarbeit mit dem Strategischen Einkauf zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz im Reporting zu Einkaufserfolgen und der Datennutzung
· Analyse, Gestaltung sowie Weiterentwicklung eines monatlichen sogenannten Mehrkosten-Reports im Einkauf, inklusive Prozesse
· Projektarbeit Material- und Lagerlogistik: Datenaufbereitung und -konsolidierung zur Sicherstellung von Meilensteinen im Projektablauf
Herr xxx besitzt solide Fachkenntnisse, die er jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweiterte und aktualisierte er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen.
Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner schnellen Auffassungsgabe war Herr xxx jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen aufzuzeigen. Er bewältigte seinen Arbeitsbereich sicher und fand gute Lösungen für praktische Problemstellungen. Er verfügt über ein solides wirtschaftliches, bereichsübergreifendes Denken und eine überlegte Vorgehensweise im eigenen Kompetenzbereich und sah darüber hinaus.
Herr xxx zeigte gute Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch durch seine Einsatzfreude überzeugte. Al le Aufgaben führte er selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Herr xxx agierte stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugte er sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.
Auch in Situationen mit hoher Arbeitsbelastung erwies er sich als belastbar. Die Arbeitsleistung von Herrn xxx war jederzeit durch hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt geprägt. Für alle auftretenden Probleme fand er ausnahmslos sehr gute Lösungen.
Er konnte auch komplizierte Sachverhalte verständlich und deutlich vermitteln. Herr xxx zeigte dabei ein sicheres und angemessenes Auftreten. Er zeigte sich offen im Umgang mit Kritik und übte selbst konstruktive Kritik aus. Es gelang ihm fortwährend, eigene Verhaltensweisen zu reflektieren und zur Konfliktlösung beizutragen. Hervorzuheben ist die gut entwickelte Fähigkeit, bei präzisem Urteil konzeptionell und übergreifend zu denken.
Die Leistungen von Herrn xxx haben jederzeit und in jeder Hinsicht unsere volle Anerkennung gefunden.
Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei. Herr xxx verlässt unser Unternehmen mit dem 30.09.2022 auf eigenen Wunsch.
Wir bedauern dies, weil wir mit ihm einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Danke und beste Grüße
