Gast
Bitte um Beurteilung Zwischenzeugnis
02.03.2017 01:29
02.03.2017 01:29
Hallo,
da ich mich nicht gut mit Zeugnissprache auskenne, möchte ich euch bitten mein Zwischenzeugnis einmal anzusehen und zu bewerten.
Nach 10 Jahren fällt mein Arbeitsplatz Umstrukturierungsmaßnahmen zum Opfer, daher ist das Zwischenzeugnis in diesem Fall schon quasi der Entwurf für das endgültige Arbeitszeugnis nach der Kündigungszeit.
Ich finde es irgendwie wiedersprüchlich und nicht homogen. Der erste Absatz scheint mir grottenschlecht (meiner Meinung nach 3-4), während die restlichen Absätze eher einer 2 zu entsprechen scheinen.
Wie wichtig ist die Formel eines Bedauerns am Ende? Die fehlt ja auch.
Was denkt ihr?
Vielen Dank im Voraus!
Koka
_______________________________________________________________________________________________________________________
Frau X, geboren am xx.xx.xxxx, ist seit xx.xx.2006 in der Abteilung Produktionsplanung und -steuerung als Mitarbeiter (kein Abtippfehler von mir!) PPS in unserem Unternehmen tätig.
(Firmenbeschreibung -habe ich starkt geixt, da sie sonst zu verräterisch wäre. Hoffe das reicht auch so.)
Die X ist spezialisiert auf X, X und X von X X für X X. Neben ihrem Hauptsitz in X, zählen auch die Tochtergesellschaften und Produktionssätten in X, X,X,X,X,X und eine eigene X-abteilung im XXX in X zum Unternehmen X.
Das Aufgabengebiet von Frau X umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
Datenerfassung zur Nachkalkulation (Kennzahlentabelle)
Produktionsprotokolle kontrollieren und Buchen, ggf. Rohstoffe und Verpackung nachbuchen
Pflege der Daten zur Ermittlung der Produktivität
Kontrolle und Bearbeitung der Siloprotokollposten
Verbuchen und Zuordnen der Rückstellmuster QS
Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung der Mitarbeiter in X
Erteilung verschiedener Auskünfte an Mitarbeiter und Behörden
Entgegennahme u. Vermittlung v. internen u. externen Telefongesprächen
Termine/Empfang von Besuchern, Info an die jeweiligen Abteilungen inkl. Einkleiden der Besucher
Frau X besitzt solide Fachkenntnisse, die sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzt. Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen. Frau X zeigt Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch Einsatzfreude überzeugt. Dem üblichen Arbeitsanfall ist sie gewachsen. (Das finde ich besonders übel!javascript:emoticon(':evil:') )
Alle Aufgaben führte sie selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugte sie sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau X ist in hohem Maße zuverlässig.
Ihre Arbeitsergebnisse sind sowohl qualitativ als auch quantitativ immer gut. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau X stets zu unserer Zufriedenheit.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist einwandfrei.
Grund für die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses ist das geplante Ausscheiden von Frau X. Wir bedanken uns bei ihr für die im bisherigen Arbeitsverhältnis erbrachten Leistungen und wünschen bereits jetzt viel Erfolg und alles Gute.
Ort, Datum
Firma
Unterschrift
:evil: :evil:
da ich mich nicht gut mit Zeugnissprache auskenne, möchte ich euch bitten mein Zwischenzeugnis einmal anzusehen und zu bewerten.
Nach 10 Jahren fällt mein Arbeitsplatz Umstrukturierungsmaßnahmen zum Opfer, daher ist das Zwischenzeugnis in diesem Fall schon quasi der Entwurf für das endgültige Arbeitszeugnis nach der Kündigungszeit.
Ich finde es irgendwie wiedersprüchlich und nicht homogen. Der erste Absatz scheint mir grottenschlecht (meiner Meinung nach 3-4), während die restlichen Absätze eher einer 2 zu entsprechen scheinen.
Wie wichtig ist die Formel eines Bedauerns am Ende? Die fehlt ja auch.
Was denkt ihr?
Vielen Dank im Voraus!
Koka
_______________________________________________________________________________________________________________________
Frau X, geboren am xx.xx.xxxx, ist seit xx.xx.2006 in der Abteilung Produktionsplanung und -steuerung als Mitarbeiter (kein Abtippfehler von mir!) PPS in unserem Unternehmen tätig.
(Firmenbeschreibung -habe ich starkt geixt, da sie sonst zu verräterisch wäre. Hoffe das reicht auch so.)
Die X ist spezialisiert auf X, X und X von X X für X X. Neben ihrem Hauptsitz in X, zählen auch die Tochtergesellschaften und Produktionssätten in X, X,X,X,X,X und eine eigene X-abteilung im XXX in X zum Unternehmen X.
Das Aufgabengebiet von Frau X umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
Datenerfassung zur Nachkalkulation (Kennzahlentabelle)
Produktionsprotokolle kontrollieren und Buchen, ggf. Rohstoffe und Verpackung nachbuchen
Pflege der Daten zur Ermittlung der Produktivität
Kontrolle und Bearbeitung der Siloprotokollposten
Verbuchen und Zuordnen der Rückstellmuster QS
Kontrolle und Pflege der Zeiterfassung der Mitarbeiter in X
Erteilung verschiedener Auskünfte an Mitarbeiter und Behörden
Entgegennahme u. Vermittlung v. internen u. externen Telefongesprächen
Termine/Empfang von Besuchern, Info an die jeweiligen Abteilungen inkl. Einkleiden der Besucher
Frau X besitzt solide Fachkenntnisse, die sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzt. Durch ihr logisches und analytisches Denkvermögen findet sie auch für schwierige Probleme eigenständige, abgewogene und zutreffende Lösungen. Frau X zeigt Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit ihren Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei sie auch durch Einsatzfreude überzeugt. Dem üblichen Arbeitsanfall ist sie gewachsen. (Das finde ich besonders übel!javascript:emoticon(':evil:') )
Alle Aufgaben führte sie selbstständig, sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Sie agiert stets ruhig, überlegt, zielorientiert und präzise. Dabei überzeugte sie sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Frau X ist in hohem Maße zuverlässig.
Ihre Arbeitsergebnisse sind sowohl qualitativ als auch quantitativ immer gut. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt Frau X stets zu unserer Zufriedenheit.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist einwandfrei.
Grund für die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses ist das geplante Ausscheiden von Frau X. Wir bedanken uns bei ihr für die im bisherigen Arbeitsverhältnis erbrachten Leistungen und wünschen bereits jetzt viel Erfolg und alles Gute.
Ort, Datum
Firma
Unterschrift
:evil: :evil: