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Anmeldungsdatum: 29.01.2019
Beiträge: 6
Bitte um Zeugnisbewertung; Erfolgswunsch, fehlender Dank, u
17.08.2019 13:39
17.08.2019 13:39
Hallo zusammen,
U.g. Arbeitszeugnis habe ich erhalten. Die vorhandenen Formulierungen sind lt. Bausteinen alle Note 2. Im Vorfeld hatte ich dem AG als Vorschlag einen Zeugnisentwurf zugesandt, der großenteils übernommen wurde.
Beim mir nun zugestellten Zeugnis fallen mir vor allem folgende Punkte auf, zu denen ich von unseren Experten gerne eine Beurteilung hätte. Die fetten Dinge sind mir am wichtigsten:
• Fehlen diverser Tätigkeiten. Stattdessen steht aber 1-2 Sachen drin die ich nicht oder nicht nennenswert gemacht habe (die aber wohl in meinen Aufgabenbereich fielen)
Fehlt:
- Leistungsverzeichnis-Erstellung, Ausschreibung, Kostenschätzungen
- Angebotseinholung, Prüfung von Angeboten (ist ggf. in „Vergabe“ enthalten) im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro (Elektro war geringfügig, aber vorhanden)
- Bedarfsermittlung und Nutzerberatung unter Abstimmung mit den Gebäudenutzern
- Online-Anlagensteuerung (war geringfügig, aber vorhanden)
• Keine Aussage über soziales Verhalten (außer „Sein Verhalten gegenüber...“). Reicht das, evtl. aufgrund der kurzen Tätigkeit, aus?
• Fehlender Kündigungsgrund.
Gekündigt wurde in erster Linie aufgrund des Miteinander zum Bürokollegen. Der jedoch (nicht beweisbar) auch zu anderen Kollegen durch Mobbing gegen mich für geringe Antipathie sorgte.
In zweiter Linie aufgrund des Arbeitstempos (der Umfang der geleisteten Arbeit wurde jedoch nicht betrachtet, notfalls würd ich hierauf klagen sofern für das Zeugnis erforderlich).
Da man entweder dem Bürokollegen oder mir hätte kündigen müssen (letzteres war einfacher), schlug ich folgende Formulierung vor:
„Herr xxx verlässt die Gebäudewirtschaft aufgrund einer betriebsinternen Abwägung.“
Ist es besser, bzw. wie „schlimm“ ist es, keinen Grund anzugeben?
Wie schlimm ist in meinem Fall die fehlende Dankesformel? Macht es das Zeugnis zunichte?
Wie schlimm ist das nicht genannte Bedauern? Oder ist das weniger schlimm, weil ja offenbar sie gekündigt haben?
• …wünschen wir ihm viel Erfolg…. Anstatt „weiterhin (viel) Erfolg“ (oder evtl. ganz ohne Erfolg zu nennen?). Wäre der Rest des Zeugnisses nicht Note 2, hieße es ich habe total versagt…Aber so, widerspricht sich das doch !?
Wer möchte kann hier das ganze Zeugnis lesen: [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar]
Ich freue mich über eure Hilfe und Bewertung hierzu !
Gruß
Kai
U.g. Arbeitszeugnis habe ich erhalten. Die vorhandenen Formulierungen sind lt. Bausteinen alle Note 2. Im Vorfeld hatte ich dem AG als Vorschlag einen Zeugnisentwurf zugesandt, der großenteils übernommen wurde.
Beim mir nun zugestellten Zeugnis fallen mir vor allem folgende Punkte auf, zu denen ich von unseren Experten gerne eine Beurteilung hätte. Die fetten Dinge sind mir am wichtigsten:
• Fehlen diverser Tätigkeiten. Stattdessen steht aber 1-2 Sachen drin die ich nicht oder nicht nennenswert gemacht habe (die aber wohl in meinen Aufgabenbereich fielen)
Fehlt:
- Leistungsverzeichnis-Erstellung, Ausschreibung, Kostenschätzungen
- Angebotseinholung, Prüfung von Angeboten (ist ggf. in „Vergabe“ enthalten) im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro (Elektro war geringfügig, aber vorhanden)
- Bedarfsermittlung und Nutzerberatung unter Abstimmung mit den Gebäudenutzern
- Online-Anlagensteuerung (war geringfügig, aber vorhanden)
• Keine Aussage über soziales Verhalten (außer „Sein Verhalten gegenüber...“). Reicht das, evtl. aufgrund der kurzen Tätigkeit, aus?
• Fehlender Kündigungsgrund.
Gekündigt wurde in erster Linie aufgrund des Miteinander zum Bürokollegen. Der jedoch (nicht beweisbar) auch zu anderen Kollegen durch Mobbing gegen mich für geringe Antipathie sorgte.
In zweiter Linie aufgrund des Arbeitstempos (der Umfang der geleisteten Arbeit wurde jedoch nicht betrachtet, notfalls würd ich hierauf klagen sofern für das Zeugnis erforderlich).
Da man entweder dem Bürokollegen oder mir hätte kündigen müssen (letzteres war einfacher), schlug ich folgende Formulierung vor:
„Herr xxx verlässt die Gebäudewirtschaft aufgrund einer betriebsinternen Abwägung.“
Ist es besser, bzw. wie „schlimm“ ist es, keinen Grund anzugeben?
Wie schlimm ist in meinem Fall die fehlende Dankesformel? Macht es das Zeugnis zunichte?
Wie schlimm ist das nicht genannte Bedauern? Oder ist das weniger schlimm, weil ja offenbar sie gekündigt haben?
• …wünschen wir ihm viel Erfolg…. Anstatt „weiterhin (viel) Erfolg“ (oder evtl. ganz ohne Erfolg zu nennen?). Wäre der Rest des Zeugnisses nicht Note 2, hieße es ich habe total versagt…Aber so, widerspricht sich das doch !?
Wer möchte kann hier das ganze Zeugnis lesen: [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar]
Ich freue mich über eure Hilfe und Bewertung hierzu !
Gruß
Kai
