Fehlende (erforderliche) Zusatzausbildung ansprechen?

Gast

Liebe Alle (.

Ich bewerbe mich gerade als Bewegungspädagogin in einem Pflegeheim.
Laut Ausschreibung können sich Sozialpädagogen o.ä. mit großem sportlichem Interesse bewerben - was auf mich zutrifft.

Die Bewerbung steht soweit - nur an einer Sache nage ich noch und würde mich über Euren Rat freuen:

In der Ausschreibung steht: "UBV vorausgesetzt/erforderlich"

UBV ist eine (kurze) Zusatzausbildung "Unterstützung bei der Basisversorgung", die benötigt wird, um mit Menschen mit Behinderung arbeiten zu dürfen. Diese Schulung habe ich noch nicht - bin aber natürlich bereit sie sofort nachzuholen!

Jetzt die Frage: Weise ich darauf in der Bewerbung hin? Sage ich, dass ichdie Schulung schnellstmöglich nacholen würde? In der Art "Die UBV-Schulung wird zum ehestmöglichen Termin durchgeführt"
Oder lasse ich das einfach unter den Tisch fallen, sag gar nichts dazu und warte darauf, es in einem eventuellen Bewerbungsgespräch zu benennen?

Vielen lieben Dank für Eure Meinungen!

Liebe Grüßchen
bubbles

Gast

Wenn du die UBV Zusazuausbildung nicht erwähnst, bedeutet das, dass du die Zusatzausbildung nicht hast. Nun schaut das aber so aus, als wenn UBV eine Muss-Anforderung ist.

Kannst du denn die UBV Zusatzausbildung selber "nachholen" oder musst du das im Rahmen des Unternehmens / also der neuen Stelle machen? Ich denke mal, letzteres ist der Fall.

Daher kannst du eventuell folgendes in das Bewerbungsanschreiben aufnehmen:

Natürlich bin ich gern bereit, die erforderliche Zusatzausbildung nachzuholen.

Meines Erachtens reicht das aus. Du signalisierst hier, dass du bereit bist, diese Anforderung zu erfüllen.

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bubbly Gast Fehlende (erforderliche) Zusatzausbildung ansprechen? 14.04.2016 14:47 Liebe Alle (. Ich bewerbe mich gerade als Bewegungspädagogin in einem Pflegeheim. Laut Ausschreibung können sich Sozialpädagogen o.ä. mit großem sportlichem Interesse bewerben - was auf mich zutrifft. Die Bewerbung steht soweit - nur an einer Sache nage ich noch und würde mich über Euren Rat freuen: In der Ausschreibung steht: "UBV vorausgesetzt/erforderlich" UBV ist eine (kurze) Zusatzausbildung "Unterstützung bei der Basisversorgung", die benötigt wird, um mit Menschen mit Behinderung arbeiten zu dürfen. Diese Schulung habe ich noch nicht - bin aber natürlich bereit sie sofort nachzuholen! Jetzt die Frage: Weise ich darauf in der Bewerbung hin? Sage ich, dass ichdie Schulung schnellstmöglich nacholen würde? In der Art "Die UBV-Schulung wird zum ehestmöglichen Termin durchgeführt" Oder lasse ich das einfach unter den Tisch fallen, sag gar nichts dazu und warte darauf, es in einem eventuellen Bewerbungsgespräch zu benennen? Vielen lieben Dank für Eure Meinungen! Liebe Grüßchen bubbles Nach oben
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Bewerbungsjohns Gast UBV Zusatzausbildung nachholen 15.04.2016 08:45 Wenn du die UBV Zusazuausbildung nicht erwähnst, bedeutet das, dass du die Zusatzausbildung nicht hast. Nun schaut das aber so aus, als wenn UBV eine Muss-Anforderung ist. Kannst du denn die UBV Zusatzausbildung selber "nachholen" oder musst du das im Rahmen des Unternehmens / also der neuen Stelle machen? Ich denke mal, letzteres ist der Fall. Daher kannst du eventuell folgendes in das Bewerbungsanschreiben aufnehmen: Natürlich bin ich gern bereit, die erforderliche Zusatzausbildung nachzuholen. Meines Erachtens reicht das aus. Du signalisierst hier, dass du bereit bist, diese Anforderung zu erfüllen. Nach oben
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