Interne Bewerbung - wie angehen?

Gast

Hallo liebes Fourm Very Happy

Ich möchte mich in meiner Firma intern auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben.
Die Stelle ist sogar in meinem Bereich (Marketing) ausgeschrieben, daher kennen mich die Kollegen schon.

Da ich mich noch nie intern beworben habe bin ich mir nun nicht ganz sicher, wie es anzugehen ist.
Dass man die Ansprechpartner siezt und alles trotzdem förmlich läuft ist mir klar.
Aber gibt es nicht trotzdem Unterschiede? Schreibt man auch, dass man sich über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freut?

Embarassed

Bin momentan etwas verwirrt.

Gast

Ich habe zwar mit firmeninternen Bewerbungen keine Erfahrungen, würde das aber wie eine ganz normale externe Bewerbung aufziehen. Natürlich braucht man nicht mehr begründen, warum man in dem Unternehmen arbeiten will, sondern dafür halt, warum man in der neuen Abteilung arbeiten will und vor allem, was man dafür alles mitbringt!

Siezen ist klar und auf das Vorstellungsgespräch freust du dich doch sicher auch? Also würde ich genau das auch mit reinschreiben.

PostRank 1 Anmeldungsdatum: 10.11.2010 Beiträge: 1

Hallo,
Angaben zur eigenen Person können bis auf die formellen Notwendigkeiten auf ein Minimum beschränkt werden. In jedem Fall würde ich den Wunsch zur Erweiterung der beruflichen Erfahrungsbandbreite in das Bewerbungsschreiben einbringen und ggf. relevante vorliegende Qualifukationen anführen.

Grüße

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Gast

Formelle Angaben zur Person sollten in einem Anschreiben imho nicht vorhanden sein. Dafür ist schließlich der Lebenslauf da. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfahrungen und Kenntnisse, die Sie gewinnbringend in der neuen Stelle einbringen können. Ein kurzer Satz dazu, in welchem Bereich Sie derzeitig tätig sind, sollte natürlich kommen, auch wenn Sie die Kollegen kennen. Auch welches Ziel Sie mit dem Wechsel verfolgen, sollten Sie kurz darstellen.

Grüße

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Anja1982 Gast Interne Bewerbung - wie angehen? 29.10.2010 17:17 Hallo liebes Fourm Ich möchte mich in meiner Firma intern auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben. Die Stelle ist sogar in meinem Bereich (Marketing) ausgeschrieben, daher kennen mich die Kollegen schon. Da ich mich noch nie intern beworben habe bin ich mir nun nicht ganz sicher, wie es anzugehen ist. Dass man die Ansprechpartner siezt und alles trotzdem förmlich läuft ist mir klar. Aber gibt es nicht trotzdem Unterschiede? Schreibt man auch, dass man sich über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freut? Bin momentan etwas verwirrt. Nach oben
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A.Alz Gast firmeninterne Bewerbung 01.11.2010 15:35 Ich habe zwar mit firmeninternen Bewerbungen keine Erfahrungen, würde das aber wie eine ganz normale externe Bewerbung aufziehen. Natürlich braucht man nicht mehr begründen, warum man in dem Unternehmen arbeiten will, sondern dafür halt, warum man in der neuen Abteilung arbeiten will und vor allem, was man dafür alles mitbringt! Siezen ist klar und auf das Vorstellungsgespräch freust du dich doch sicher auch? Also würde ich genau das auch mit reinschreiben. Nach oben
mmb PostRank 1 Anmeldungsdatum: 10.11.2010 Beiträge: 1 Erfahrungsbandbreite 10.11.2010 06:53 Hallo, Angaben zur eigenen Person können bis auf die formellen Notwendigkeiten auf ein Minimum beschränkt werden. In jedem Fall würde ich den Wunsch zur Erweiterung der beruflichen Erfahrungsbandbreite in das Bewerbungsschreiben einbringen und ggf. relevante vorliegende Qualifukationen anführen. Grüße [Link nur für registrierte Nutzer sichtbar] Nach oben
Nadi Gast interne Bewerbung 10.11.2010 08:22 Formelle Angaben zur Person sollten in einem Anschreiben imho nicht vorhanden sein. Dafür ist schließlich der Lebenslauf da. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfahrungen und Kenntnisse, die Sie gewinnbringend in der neuen Stelle einbringen können. Ein kurzer Satz dazu, in welchem Bereich Sie derzeitig tätig sind, sollte natürlich kommen, auch wenn Sie die Kollegen kennen. Auch welches Ziel Sie mit dem Wechsel verfolgen, sollten Sie kurz darstellen. Grüße Nach oben
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