ist es dreist nach Arbeitszeiten und Pause zu fragen?

PostRank 1 Anmeldungsdatum: 18.09.2012 Beiträge: 3

Hallo ihr lieben,
Ich glaube ich bin hier nicht ganz richtig, aber ich wusste nicht wohin mit dem Thema... Vll kann man es sonst verschieden?

Folgendes:
Ich habe eine mündliche Zusage von einem Arbeitgeber erhalten. Die Personalchefin hat gerade Urlaub, wenn sie nächste Woche wieder kommt erfahre ich, wann ich anfangen kann und wann ich zum Vertrag unterschreiben kommen soll.
Ist es dreist bei dem Telefonat nach den Arbeitszeiten und der Pause zu fragen? Ich habe da halt noch nix unterschrieben und einfach Angst, dass die dann denken ich bin n bisschen doof und sich das nochmal anders mit mir überlegen...
Ich müsste die Zeiten aber vorher wissen, weil ich einen kleinen hund habe, der nicht den ganzen Tag alleine bleiben soll und die aufpasserin gerne wissen würde, wie lange sie für den hund verantwortlich ist.
Außerdem wollte ich nachfragen, ob mein hund mit ins Büro kommen darf. Sollte man das.lieber erst machen, wenn man ein bisschen länger da ist?
Vielen dank schonmal.
LG

Gast

Die pause ist gesetzlich vorgeschrieben. Deine Wochenstunden müsstest du kennen, ansonsten steht das im Arbeitsvertrag. Nach den täglichen Arbeitszeiten kannst du natürlich fragen. Kann aber sein, dass das einen schlechten Eindruck macht. Du kannst den Hund ja erwähnen Smile

Die Sache mit dem Hund im Büro ist gut. Ich bin mir aber relativ sicher, dass das nicht funkt.

Zu: ist es dreist nach Arbeitszeiten und Pause zu fragen? 10.10.2012 07:20

Vielen dank für deine Antwort Smile

Ok, denn warte ich lieber bis sie mir sagen, umfiel Uhr ich anfangen soll. Einen schlechten Eindruck möchte ich nicht machen Wink

und dann muss ich das halt ganz spontan regeln, auch das wird irgendwie klappen Wink

Ich dachte, man kann ja mal fragen, wenn ich länger da bin, in mein jetziges Büro darf er auch mitkommen Wink

ist ja auch kein Problem wenn nicht, ich hab ja jemanden der auf ihn sonst aufpasst Wink

Vielen dank nochmal Smile

PostRank 3 Anmeldungsdatum: 15.04.2014 Beiträge: 12

Hund im Büro ist eigentlich eine seltene Geschichte.
Bei uns im Lager läuft auch n Hund rum, einer unserer Fahrer bringt den immer mit zu Arbeit.
Ins Büro darf er z.B. nicht, dann dreht der Chef am Rad Very Happy

PostRank 8 Anmeldungsdatum: 04.07.2012 Beiträge: 464 Wohnort: Duisburg

Idealerweise sollten solche Punkte aber bereits im Vorfeld im Rahmen des Vorstellungsgespräches angesprochen werden. Kommt man mit solchen "Problemchen" erst kurz vor der Vertragsunterschrift an, KANN es sein, dass sich der Personalverantwortliche umentscheidet.

PostRank 3 Anmeldungsdatum: 07.07.2014 Beiträge: 14

Fragen kostet nichts, wenn du nach den Arbeitszeiten fragst kannst du auch haben, dass der Chef von sich aus die Pausenzeit erwähnt.
Hund im Büro ist wirklich selten aber nicht unmöglich Smile

Bei meinen alten Arbeit lief bei uns ein Hundi rum und zwar im Büro. Dies hat überhaupt kein Problem dargestellt.

PostRank 3 Anmeldungsdatum: 11.03.2015 Beiträge: 16

Nein, denn die stehen dir rechtmäßig zu, damit du volle Power bringen kannst Wink

Autor	Nachricht
deathbat PostRank 1 Anmeldungsdatum: 18.09.2012 Beiträge: 3 ist es dreist nach Arbeitszeiten und Pause zu fragen? 09.10.2012 13:58 Hallo ihr lieben, Ich glaube ich bin hier nicht ganz richtig, aber ich wusste nicht wohin mit dem Thema... Vll kann man es sonst verschieden? Folgendes: Ich habe eine mündliche Zusage von einem Arbeitgeber erhalten. Die Personalchefin hat gerade Urlaub, wenn sie nächste Woche wieder kommt erfahre ich, wann ich anfangen kann und wann ich zum Vertrag unterschreiben kommen soll. Ist es dreist bei dem Telefonat nach den Arbeitszeiten und der Pause zu fragen? Ich habe da halt noch nix unterschrieben und einfach Angst, dass die dann denken ich bin n bisschen doof und sich das nochmal anders mit mir überlegen... Ich müsste die Zeiten aber vorher wissen, weil ich einen kleinen hund habe, der nicht den ganzen Tag alleine bleiben soll und die aufpasserin gerne wissen würde, wie lange sie für den hund verantwortlich ist. Außerdem wollte ich nachfragen, ob mein hund mit ins Büro kommen darf. Sollte man das.lieber erst machen, wenn man ein bisschen länger da ist? Vielen dank schonmal. LG Nach oben

Marla.95 Gast Zu: ist es dreist nach Arbeitszeiten und Pause zu fragen? 09.10.2012 21:29 Die pause ist gesetzlich vorgeschrieben. Deine Wochenstunden müsstest du kennen, ansonsten steht das im Arbeitsvertrag. Nach den täglichen Arbeitszeiten kannst du natürlich fragen. Kann aber sein, dass das einen schlechten Eindruck macht. Du kannst den Hund ja erwähnen Die Sache mit dem Hund im Büro ist gut. Ich bin mir aber relativ sicher, dass das nicht funkt. Nach oben
Gast Zu: ist es dreist nach Arbeitszeiten und Pause zu fragen? 10.10.2012 07:20 Vielen dank für deine Antwort Ok, denn warte ich lieber bis sie mir sagen, umfiel Uhr ich anfangen soll. Einen schlechten Eindruck möchte ich nicht machen und dann muss ich das halt ganz spontan regeln, auch das wird irgendwie klappen Ich dachte, man kann ja mal fragen, wenn ich länger da bin, in mein jetziges Büro darf er auch mitkommen ist ja auch kein Problem wenn nicht, ich hab ja jemanden der auf ihn sonst aufpasst Vielen dank nochmal Nach oben
tom89 PostRank 3 Anmeldungsdatum: 15.04.2014 Beiträge: 12 Zu: ist es dreist nach Arbeitszeiten und Pause zu fragen? 23.04.2014 13:06 Hund im Büro ist eigentlich eine seltene Geschichte. Bei uns im Lager läuft auch n Hund rum, einer unserer Fahrer bringt den immer mit zu Arbeit. Ins Büro darf er z.B. nicht, dann dreht der Chef am Rad Nach oben
Andreas Rimpler PostRank 8 Anmeldungsdatum: 04.07.2012 Beiträge: 464 Wohnort: Duisburg Zu: ist es dreist nach Arbeitszeiten und Pause zu fragen? 23.04.2014 16:34 Idealerweise sollten solche Punkte aber bereits im Vorfeld im Rahmen des Vorstellungsgespräches angesprochen werden. Kommt man mit solchen "Problemchen" erst kurz vor der Vertragsunterschrift an, KANN es sein, dass sich der Personalverantwortliche umentscheidet. Nach oben
Sven990 PostRank 3 Anmeldungsdatum: 07.07.2014 Beiträge: 14 Zu: ist es dreist nach Arbeitszeiten und Pause zu fragen? 09.07.2014 09:47 Fragen kostet nichts, wenn du nach den Arbeitszeiten fragst kannst du auch haben, dass der Chef von sich aus die Pausenzeit erwähnt. Hund im Büro ist wirklich selten aber nicht unmöglich Bei meinen alten Arbeit lief bei uns ein Hundi rum und zwar im Büro. Dies hat überhaupt kein Problem dargestellt. Nach oben
Olililvber PostRank 3 Anmeldungsdatum: 11.03.2015 Beiträge: 16 Zu: ist es dreist nach Arbeitszeiten und Pause zu fragen? 13.03.2015 10:14 Nein, denn die stehen dir rechtmäßig zu, damit du volle Power bringen kannst Nach oben
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